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Unternehmenskultur

Zug und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sea chefs Human Resources Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sea chefs Human Resources Services
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sea chefs Human Resources Services
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    36%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf deinen Assistant an

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel arbeiten, aber man sieht gleichzeitig super viel von der Welt

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

SPA Assistant und Manager wechseln sehr oft (was normal ist). Daher kann man das pauschal nicht sagen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leicht zu beherrschen

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Zum Glück beeinflusst das Unternehmen das nicht, die Mitarbeiter sind es, die trotz des toxischen Managements eine positive Atmosphäre aufrechterhalten.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Zum Glück sind die Leute großartig, alle sind freundlich, obwohl man eine Trennung und Bevorzugung des Personals aus dem deutschsprachigen Gebiet spürt.

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