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Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sea chefs Human Resources Services die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sea chefs Human Resources Services
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sea chefs Human Resources Services
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Strukturiertes Umfeld mit bis zu 3.000 Gästen am Tag und das bei ca. 1.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Hier wird eine Kleinstadt mit 24h Service auf hoher See betrieben und das mit einereigener Crew aus über 40 Nationen. Das realisiert man erst, wenn man mal aus dem System herausen ist.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Betrieb würde sich nur 5 % davon wünschen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weniger ist mehr.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du musst wissen warum du hier bist, deshalb 5 Sterne. Es werden viele Häfen angesteuert, fast täglich. :-)

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weniger ist mehr. Mein Vorgesetzter hätte 6 Sterne verdient. Klare Anweisungen, fair und aud Augenhöhe, jederzeit.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da nur noch neue Mitarbeiter genommen werden, da alle gehen, wird „egal
wer“ genommen. Ob eine gewisse Qualifikation da ist, ist egal.
Dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre… vor allen bei den Mitarbeitern die loyal seit Jahren dort arbeiten.

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