Gut für zwischendurch aber auf Dauer zu unsicher...
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter erhöhen
- Rentenbeiträge einführen
- Mehr Sicherheit für Mitarbeiter hinsichtlich Zukunft
- Mitarbeiterbindung statt auf neue Arbeitskräfte zu hoffen
Kommunikation
Viel Wechsel in Management-Positionen an der Landseite und wenig Informationen über die Vorgänge für die Kollegen an Bord
Work-Life-Balance
7-Tage Woche kann doch nervenzehrend sein und auch die Qualität der Arbeit mindern. Wenn es wenigstens einen halben Tag in der Woche frei gäbe würde das schon helfen. Dies wird auch von den Gästen bemerkt
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, aufgrund mangelnder Schulungen für Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, aber das bringt jeder Arbeitsalltag mit sich
Gleichberechtigung
Die Europäischen (und vor allem Deutschen Kollegen) werden klar vor den Kollegen aus dem Asiatischen Raum bevorzugt. Außerdem werden Frauen in Führungspositionen klar untergraben oder kaum gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich viel um die Umwelt gesorgt, mit viel Innovation. Am Sozialen kann man noch arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen zu der Arbeit, die man an Bord leistet ist das Gehalt lächerlich. Es wird von dem Gehalt nicht einmal in die Rentenversicherung eingezahlt, oder in die Krankenkasse.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keine Informationen über eine Mögliche Weiterbildung oder Voraussetzungen für Aufstiegschancen. Sehr entmutigend