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Bewertung

Liebes ehemalige Crew-Mitglied,

wir danken dir für deine Rezension! Bedauerlicherweise behältst du deine Zeit an Bord offenbar nicht in positiver Erinnerung.

Deine Kritik nehmen wir sehr ernst – insbesondere die Punkte, die du zum Vorgesetztenverhalten, zur Kommunikation und zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen geäußert hast.
Der respektvolle und faire Umgang mit älteren Crew-Mitgliedern ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Dass du den Eindruck hattest, dies sei nicht immer der Fall gewesen, bedauern wir sehr. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Erfahrung wertgeschätzt und jede Person – unabhängig von Alter, Herkunft oder Position – mit Respekt behandelt wird.

Ebenso betroffen macht uns deine Bewertung zum Vorgesetztenverhalten. Führungskräfte tragen eine große Verantwortung für das Klima an Bord – sowohl fachlich als auch menschlich. Wir setzen verstärkt auf Feedbackkultur, Führungstrainings sowie klare Verhaltensstandards, um unsere Führungskräfte in ihrer Rolle zu unterstützen und zu sensibilisieren.

Auch die von dir kritisierte Kommunikation ist für uns ein zentraler Punkt. Dass du in diesem Bereich „null Sterne“ vergeben würdest, zeigt uns deutlich, dass hier Nachholbedarf besteht. Gerade auf See, wo enge Zusammenarbeit unerlässlich ist, muss Kommunikation klar, offen und verlässlich sein. Wir arbeiten laufend daran, Strukturen und Prozesse so zu gestalten, dass Informationen transparent fließen und Crew-Mitglieder sich mit ihren Anliegen gehört fühlen.
Ein offener und konstruktiver Austausch ist uns auch über das aktive Arbeitsverhältnis hinaus wichtig. Dabei ist es uns ein Anliegen, dass Rückmeldungen im Sinne der kununu-Richtlinien formuliert sind – also fair, wahrheitsgemäß und respektvoll. Nur unter diesen Voraussetzungen können Bewertungen als wertvoller Beitrag zur Weiterentwicklung verstanden und entsprechend berücksichtigt werden – sowohl intern als auch von außen.

Wenn du deine Perspektive weiterhin mit uns teilen oder konkrete Hinweise geben möchtest, freuen wir uns über deine Nachricht an development.ch@seachefs.com.

Vesselina Bobovska-Zeissler, Director HR / Training & Development