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Bewertung

Die Arbeit auf See ist spannend, vielseitig und verbindet Reisen mit Teamarbeit. Der einzige Haken: Die lange Zeit fern

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Sea Chefs in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Arbeitsumfeld, moderne Ausstattung und tolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die langen Einsatzzeiten können körperlich und emotional belastend sein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf Work-Life-Balance durch längere Pausen zwischen den Verträgen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre an Bord ist geprägt von Teamgeist, Energie und einem einzigartigen Gemeinschaftsgefühl.
Kommunikation: Klare, offene Kommunikation ist entscheidend, um die Zusammenarbeit in einem internationalen Team zu erleichtern.

Image

Die Arbeit auf einem Kreuzfahrtschiff hat ein hohes Ansehen, bietet jedoch auch besondere Herausforderungen.

Work-Life-Balance

Die Abwesenheit von Familie ist schwer, wird aber durch die Möglichkeit, die Welt zu sehen, etwas ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten für Weiterbildung und Aufstieg durch Engagement und Leistung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird durch kostenfreie Unterbringung und Verpflegung an Bord ergänzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das steigende Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung wird immer sichtbarer.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich, da man eng zusammenarbeitet und einander im Arbeitsalltag unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bringen wertvolle Erfahrung ein und werden als wichtige Stützen im Team geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind meist unterstützend und lösungsorientiert, was die Arbeit effizienter und angenehmer macht.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist modern und hochwertig, jedoch können lange Schichten körperlich fordernd sein.

Kommunikation

Klare, offene Kommunikation ist entscheidend, um die Zusammenarbeit in einem internationalen Team zu erleichtern.
Kollegenzusammenhalt: Der enge Kollegenzusammenhalt entsteht durch gemeinsames Arbeiten, Leben und Meistern von Herausforderungen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird großgeschrieben, und alle Mitarbeiter werden unabhängig von Herkunft oder Geschlecht respektiert.

Interessante Aufgaben

Vorgesetzte sind meist unterstützend und lösungsorientiert, was die Arbeit effizienter und angenehmer macht.
Interessante Aufgaben als Kameramann: Als Kameramann warten kreative, abwechslungsreiche Aufgaben wie Live-Produktionen und Postproduktion.

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Arbeitgeber-Kommentar

sea chefsMarketing & Communication

Liebes Crew-Mitglied,

wir danken dir für dein offenes Feedback, bei der du die spannende und vielseitige Arbeit an Bord sowie das internationale Arbeitsumfeld als besonders positiv hervorhebst. Unsere Crew-Mitglieder profitieren in der Tat von einzigartigen Erfahrungen, sei es durch das Reisen, die Teamarbeit oder die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Ein besonderes Merkmal der Arbeit an Bord ist der starke Zusammenhalt innerhalb der Crew. Die enge Zusammenarbeit und das gemeinsame Meistern von Herausforderungen fördern ein außergewöhnliches Gemeinschaftsgefühl, das viele unserer Mitarbeitenden sehr schätzen. Gleichzeitig ist eine klare und offene Kommunikation essenziell, um die Zusammenarbeit in einem internationalen Team zu erleichtern – und wir freuen uns, dass du das als wichtig, aber auch gut umgesetzt wahrgenommen hast.

Wir verstehen jedoch, dass die langen Einsatzzeiten eine Herausforderung sein können – sowohl körperlich als auch emotional. Dein Vorschlag stellt daher einen wichtigen Punkt dar, den wir ernst nehmen. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, optimierte Einsatzmodelle zu prüfen, um eine gute Balance zwischen Arbeit und Erholung zu ermöglichen.

Vielen Dank für deine Zeit an Bord und dein wertvolles Feedback! Falls du weitere Anregungen hast oder dich mit uns austauschen möchtest, erreichst du uns jederzeit unter development.ch@seachefs.com.

Vesselina Bobovska-Zeissler, Director HR / Training & Development

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.