sea chefs Human Resources Services GmbH Logo

sea 
chefs 
Human 
Resources 
Services 
GmbH
Bewertung

Gut, aber…

2,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei sea chefs gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise schwierig. Man hat sofort Druck gemerkt sobald die ratings ansatzweise nicht gestimmt haben.

Work-Life-Balance

Wirlich schlecht, aber dass wird einem klar gemacht bevor man aufs Schiff geht. Da gab es vorher auch die klare Kommunikation, dass es viel Arbeit ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Chancen zur Entwicklung sind super. Ich konnte Coachings für Führungskräfte etc. während meiner Arbeitszeit machen. Auch sind promotions bei guter Arbeit sehr schnell zu erreichen.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich wenig Gehalt für die ca. 70/Woche aber auch kaum Ausgaben. Daher gut zum Sparen!

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gut kam aber auch oft aufs Team an.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sehr eingefahrene Ansichten mit wenig Willen zur Veränderung.

Vorgesetztenverhalten

Wirlich 50/50. Teilweise extrem von oben herab besonders aus der höheren Administration. Micromanagement inklusive.

Kommunikation

Teilweise schwierig. Veraltet Systeme waren meiner Meinung nach das größte Problem. Feedbackstrukturen manchmal gar nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Wenn die asiatischen Kollegen weniger als die Hälfte verdienen wie europäische Mitarbeiter obwohl sie genauso viel arbeiten oder sogar mehr und härter ist das einfach unfair.

Interessante Aufgaben

Für mich recht durchschnittlich wie an einer Hotel Rezeption aber mit einigen Dingen zusätzlich, die mir gut gefallen haben. Trotzdem oft das gleiche.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

sea chefsMarketing & Communication

Liebes ehemaliges Crew-Mitglied,

danke dir, dass du so offen auf deine Erfahrungen zurückblickst. Deine Bewertung zeigt, dass es für dich einige Dinge gab, die richtig gut funktioniert haben, während du dir an anderer Stelle deutlich mehr gewünscht hättest.

Du erwähnst u.a. die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Crew. Diese ist uns sehr wichtig. Umso schöner ist es, dass du unsere Angebote so positiv hervorhebst und diese während deiner Zeit auch selbst nutzen konntest.

Gleichzeitig sehen wir, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und vor allem das Vorgesetztenverhalten teilweise kritisch erlebt hast. Auch deine Hinweise zur Kommunikation, zu den Systemen und zu fehlenden Feedbackmöglichkeiten nehmen wir mit. Uns ist bewusst, dass ein guter Austausch und wertschätzende Führung einen großen Unterschied im Arbeitsalltag machen können. Auch das Thema der Gleichberechtigung bei den Gehältern unserer Crew ist uns wichtig. Dabei spielen verschiedene Rahmenbedingungen und Regelungen eine Rolle, die sich unter anderem aus internationalen Vereinbarungen sowie den jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen der Ursprungsländer ergeben.

Vor diesem Hintergrund würden wir uns freuen, mit dir in den Austausch gehen zu können. Wenn du daher zu diesem oder einem der anderen angesprochenen Punkte noch weitere Details mit uns teilen möchtest, sende uns gerne eine vertrauliche Nachricht an development.ch@seachefs.com.

Kathrin Lackemann
Fleet HR Operations Manager

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.