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sea 
chefs 
Human 
Resources 
Services 
GmbH
Bewertung

Sea chefs

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sea Chefs in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ist abhängig vom wechselnden Team

Kollegenzusammenhalt

ist abhängig vom wechselnden Team

Work-Life-Balance

7 Tage pro Woche, gerne auch unbezahlte Überstunden

Vorgesetztenverhalten

ist abhängig vom wechselnden Team

Interessante Aufgaben

nicht in meiner Position

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr wenig, zwischen den Verträgen ist man gekündigt und somit arbeitslos/nicht versichert.

Image

Deutsches Schiff unter maltesischer Flagge um Steuern zu sparen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote, außer Deutschkurse.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

sea chefsMarketing & Communication

Liebes Crew-Mitglied,

wir danken dir für dein Feedback. Dass deine Erfahrung bei sea chefs nicht so positiv war, bedauern wir zu hören. Wir verstehen, dass die Arbeitsatmosphäre stark vom wechselnden Team abhängig sein kann und es auch Herausforderungen in Bezug auf die Work-Life-Balance geben kann. Wir versuchen unseren Crew-Mitgliedern die Freizeit an Bord so angenehm wie möglich zu gestalten. Daher gibt es auf den meisten Schiffen exklusive Bereiche, welche nur der Crew vorbehalten sind und zum Entspannen einladen. Durch Crew-Events und weitere Angebote möchten wir den Teamzusammenhalt stärken und zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beitragen. Dass uns dies in deinem Fall nicht gelungen ist, finden wir schade.
Weiterhin bedauern wir, dass du den Eindruck hast, nicht gefördert zu werden. Wir möchten unsere Crew-Mitglieder zu jedem Zeitpunkt in ihrer Karriere unterstützen und bieten eine Vielzahl an Weiterbildungen, Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten an. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wende dich gerne an development.ch@seachefs.com.

Wir hoffen, dich in Zukunft von uns als Arbeitgeber wieder überzeugen zu können.

Vesselina Bobovska-Zeissler, Director HR / Training & Development

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