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Bewertung

Nette Kollegen aber schlechte Arbeitsbedingungen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei seachefs in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ein einzelner Mitarbeiter nichts Wert ist.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung, Sozialversicherungen und Arbeitszeiten wären gut.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit 10 Stunden pro Tag ohne freien Tag über mehrere Monate

Gehalt/Benefits

Unter Deutschen Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr strikt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

sea chefsMarketing & Communication

Liebes ehemaliges Crew-Mitglied,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt hast. Insbesondere an Bord ist ein gutes Team unglaublich wichtig.

Auf der anderen Seite sehen wir, dass du bei den Arbeitsbedingungen, den Arbeitszeiten und der Vergütung deutlich kritischer bist. Wir wissen, dass die Arbeit an Bord fordernd ist und sich der Arbeitsalltag nicht mit einem klassischen Job an Land vergleichen lässt. Trotzdem sind uns klare Rahmenbedingungen, ausreichende Ruhezeiten und eine faire Gestaltung des Arbeitsalltags wichtig.

Unsere Crew-Mitglieder sind während der gesamten Vertragslaufzeit entsprechend den geltenden gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen kranken- und unfallversichert. Auch hinsichtlich der Arbeitszeiten und der Vergütung gelten verbindliche vertragliche sowie gesetzliche Regelungen, die selbstverständlich eingehalten werden.

Wenn du uns noch genauer erzählen möchtest, was du erlebt hast oder wo du konkreten Verbesserungsbedarf siehst, freuen wir uns über deine Nachricht an development.ch@seachefs.com. Dein persönlicher Blick kann uns dabei helfen, die angesprochenen Punkte besser zu verstehen.

Kathrin Lackemann
Fleet HR Operations Manager

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.