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Puh! Glück gehabt… ;-)
Bewerber/inHat sich als Lex-Account-Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über einen Headhunter angesprochen.
Nach 3 Wochen „still ruht der See“ habe ich beim Headhunter tel. den aktuellen Stand abgefragt, um dann zu hören, dass die Geschäftsleitung mir -ohne jegliche Begründung- abgesagt hätte.
Dies war meinem Ansprechpartner hörbar unangenehm und er hat sich 3 Mal dafür entschuldigt, dass er mir nun nicht einmal die Gründe für die Absage nennen könne…
Wenn man sich nicht einmal die Mühe macht, seine Entscheidung mit einer Standart-Floskel zu begründen, weiß man, wie es um die Wertschätzung der Mitarbeiter dort bestellt sein muss…
Aber alles gut, ich habe ja einen langjährigen akzeptablen Job, daher hätte ich mich bei Seal-Concept definitiv nicht verbessert…
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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