251 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
251 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Searchtalent Vorstellungsgespräche
Searchtalent
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Bewerbungsprozess mit Verbesserungspotenzial
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
==> Mehrere Personalvermittlungen wurden vom Unternehmen beauftragt und haben meinen CV ausgereicht. Das schuf große Verwirrung hinsichtlich der Zuständigkeiten und Kommunikation
==> Das Standardschreiben welches ich bezüglich der Absage erhalten habe, ist unpassend. Beim möglichen Arbeitgeber wurde ja ein Vorstellungsgespräch geführt. Zielführend wären hier einige persönliche Sätze, tatsächliche Gründe und eine direkte Kommunikation
==> Seitens des möglichen Arbeitsgebers wäre es darüberhinaus zielführend gewesen zu schauen, ob meine Ausbildung auf andere Positionen gepasst hätte. Ich sehe dies durchaus, wenn ich die Vakanzen der Plattform anschaue
Letztendlich also eine Mischung aus Verbesserungsmöglichkeiten im Zusammenspiel der Beteiligten Personalagenturen und dem Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines EydnerHead of Recruitment
Sehr geehrte:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und den Bewerbungsprozess so ausführlich bewertet haben. Ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, unsere Prozesse stetig zu verbessern.
Da wir lediglich als Personalvermittler agieren, haben wir auf die Abläufe der Bewerbungsprozesse bei unseren Kunden leider nicht viel Einfluss. Wir stehen natürlich im stetigen Austausch mit unseren Ansprechpartner:innen, können aber auch nur die Informationen an die Bewerber:innen übermitteln, die wir selbst erhalten. Somit sind wir in der Regel nur bis zur Weiterleitung der Bewerbungen in der Lage, den Bewerbungsprozess zu steuern. Auch haben wir keinen Einfluss darauf, mit wie vielen Personalvermittlungen die kooperierenden Unternehmen zusammenarbeiten. Natürlich sind wir immer daran interessiert, Talente für ähnliche, passende Positionen in den jeweiligen Unternehmen vorzuschlagen. Das letzte Wort hat hier aber auch der Kunde. Wir legen unseren Auftraggebern stets an’s Herz, insbesondere nach persönlichen Gesprächen, ihren Bewerber:innen persönlich im Rahmen eines Telefonats abzusagen und dabei die Absagegründe ausführlich zu erläutern.Uns als Personalvermittlung liegen hierzu häufig nur unzureichende Informationen vor.
Wir nehmen Ihre berechtigte Kritik zum Anlass, weiterhin an der Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern zu arbeiten und somit noch mehr Transparenz für die Bewerber:innen zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute!
Viele Grüße
Das Searchtalent Team
Spannender Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Recruiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war stets transparent und die Gespräche sehr freundlich und offen. Jeder nächste Schritt wurde kommuniziert und man wußte zeitnah wo man steht und wie es weitergeht. Leider hat es diesmal nicht geklappt mit einem Job, aber ich habe mich für den Talentpool aufnehmen lassen.
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Freundliche Absage mit Bitte um Rückruf, doch nur Nachricht auf AB möglich.
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Enterprise Account Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der angerufene bei Searchtalent lässt AB laufen, ruft aber nie zurück.
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That was very professional
Bewerber/inHat sich 2021 als Gut beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Umm... no tips for improvement at the moment.
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektleiter Fim und Medien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Jung, Kompetent - super Wahl.
Bewerber/inHat sich 2021 als Rekruiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Warum die Firma
- Gründe für Wechsel, Was bisher gemacht
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Sehr sympathisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ist nur eine Kleinigkeit: Beim 2.Gespräch habe ich zwei Personen erwartet, die in der Einladung auch namentlich erwähnt worden sind. Das Gespräch hatte ich allerdings dann mit dem Geschäftsführer alleine gehabt. Das war für mich zunächst verwirrend, aber dennoch ein lockeres Gespräch. Leider wollte man nicht viel über meine Person wissen, sondern es ging lediglich darum, ob noch offene Fragen zu klären sind.
Vielleicht vor dem 2.Gespräch hinweisen, worum es gehen wird :-)
Bewerbungsfragen
- Alles sehr angenehm und sympathisch. Die Absage kam telefonisch und man
- hat sich für die Verzögerung im Bewerbungsprozess entschuldigt. Ich könne mich aber zu einem späteren Zeitpunkt bewerben, da das Unternehmen am wachsen ist und man erfahrenere Bewerber einstellen möchte.
- Den Bewerbungsprozess fand ich trotz Urlaubszeit ziemlich schnell.
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Auch wenn es nicht geklappt hat war der Bewerbungsprozess transparent und zielführend.
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Success Manager SaaS (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für die aktuell berufliche Situation. Ausschreibungsspezifische Fragen.
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Angenehmes, gut strukturiertes Interview.
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Stationen finde ich selbst am wichtigsten in meinem Lebenslauf?
- Passen meine Vorstellungen vom zukünftigen "Traumjob" zu dem, was die Firma gerade von eine Mitarbeiter braucht.
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Kind, supportive and extremely helpful
Bewerber/inHat sich 2020 als Frontend Dev beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nothing.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.