251 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
251 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Searchtalent Vorstellungsgespräche
Searchtalent
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung als C++ und C#-Entwickler. Vermittlungsprozess war hervorragend.
Bewerber/inHat sich 2020 als Software-Entwickler C++ oder C# beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Alles ok soweit 10/10
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ablauf Bewerbungs erfahren!
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich im eigentlichen Sinne nicht, alles ging sehr schnell. 1Tag nach dem ich meine Bewerbung an Searchtalent gesendet habe, hat mich eine sehr engagierte Mitarbeiterin des Unternehmens angeschrieben, mir de Eingang bestätigt. Weil 1-2 Sachen nicht ganz stimmig waren, haben wir in einer guten Zusammenarbeit dafür gesorgt, daß meine Bewerbung schnell zum Endkunden geschickt werden konnte. Von daher kann ich da nur sagen, daß ich mich gut aufgehoben fühle.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Technischer Produktmanager leichter Mundschutz
Bewerber/inHat sich 2020 als Technischer Produktmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Skylotec GmbH
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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alles sehr angenehm und professionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Frontend Developer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
worauf ich bei meinen Tätigkeiten besonders stolz war
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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3 Wochen zum Scan der Bewerbung ist im IT-Bereich leider zu lang
Bewerber/inHat sich 2020 als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr so lange braucht oder es mehrere Runden gibt und ihr erst Top-Kandidaten durchlaufen lasst, dann macht das transparent und kommuniziert einen Status. Ich habe nach 3 Wochen eine positive Rückmeldung erhalten - da hatte ich nun schon einen anderen Vertrag unterzeichnet. In Berlin muss man schnell sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines EydnerHead of Recruitment
Hallo, du hast absolut recht, dass wir die guten Kandidaten durch einen zu langen Prozess verlieren. Manchmal dauert es etwas länger und wir haben es nicht in der Hand, weil wir leider nur zwischengeschaltet sind. Nichtsdestotrotz hast du vollkommen recht, zumindest eine kurze Benachrichtigung wäre angebracht gewesen. Bitte entschuldige. Wir wünschen dir viel Erfolg in deinem neuen Job!
Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamleiter Digital Media beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erfrischend unkompliziert, auf ein Anschreiben wird verzichtet. Evtl. größere Datenmenge für umfangreiche Zeugnisse in PDF-Form zulassen. 10 MB ist nicht sehr viel, wenn die Qualität der Dokumente beim Komprimieren nicht leiden soll.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sympathisch, professionell, schnell :)
Bewerber/inHat sich 2020 als Venture Development Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, es war ein sehr sympathisches und wertschätzendes Gespräch! Man hat zu jeder Zeit gemerkt, dass es hier um den Menschen und nicht seinen CV geht :)
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle unspezifische Absage per E-Mail. Keine Kontaktdaten.
Bewerber/inHat sich 2020 als Produkt Manager (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot, anzurufen, um mehr über die Gründe der Absage zu erfahren, ist gut - allerdings fehlten leider die entsprechenden Kontaktdaten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines EydnerHead of Recruitment
Erst einmal möchte ich mich bei dir entschuldigen. Ich danke dir sehr für den Hinweis! Ich werde das direkt überprüfen. Solltest du immer noch Interesse an dem Absagegrund haben, dann ruf uns gerne an: 030 54637478
Der Kontakt- und Abwicklungsprozess der Headhunter Firma Searchtalent ist hoch professionell, schnell und zuverlässig.
Bewerber/inHat sich 2020 als SAP Application Manager Business Warehouse beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
aktuell keine Verbesserungswünsche. Ich bin sehr zufrieden mit Searchtalent.
Bewerbungsfragen
- SAP Business Warehouse Fachfragen
- Dipl.-Inform. (FH), 20 Jahre SAP-Erfahrung
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller mit dem Bewerber umgehen und besser vorbereiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines EydnerHead of Recruitment
Hallo, es tut uns sehr leid, wenn du dich von uns nicht gut behandelt gefühlt hast, das entspricht nicht unserem Anspruch. Wir werden es auf jeden Fall beherzigen. Wenn du möchtest, kannst du uns gerne noch anrufen und wir reden darüber: 03054637478
Wir setzen auf Transparenz
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