251 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
251 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Searchtalent Vorstellungsgespräche
Searchtalent
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrliches Telefonat
Bewerber/inHat sich als Mobile App Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Ich hatte erst ein Verkaufsgspräch erwartet aber es war ganz anders und ich war positiv überrascht
Bewerbungsfragen
- Was mein Interesse geweckt hat
- Es war ein angenehmes Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionell und angenehm
Bewerber/inHat sich 2020 als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Alles super. Nur das Tool in dem man seine Daten einträgt, hat Schwierigkeiten beim Auslesen des Lebenslauf (PDF). Ist aber ein maschinelles (OCR) Thema.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Prima Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ich konnte mir den Telefontermin selbst wählen, was auch andere Firmen machen sollten. So ersparen sich alle das hin und her Geschreibe, dass der Termin ggf. nicht passt.
- Ein wirklich sehr angenehmes Telefonat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewertung
Bewerber/inHat sich 2020 als Kandidat beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich und Fachlich
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikum HR Recruiting beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nichts vorschlagen. Der Umgang war freundlich und fachlich. Sie haben sehr viel in Wertschätzung investiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich, Schnell, Kompetent, Angenehm!
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Im Moment habe ich kein Interview geführt und darauf gewartet, dass der Lebenslauf bearbeitet wird.
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Im Moment habe ich kein Interview geführt und darauf gewartet, dass der CV bearbeitet wird.
- Ich interessiere mich für Remote-Jobs, deshalb suche ich ein Unternehmen mit einer guten Arbeitskultur und Remote-freundlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Kommunikation - schnelle Reaktion - human & modern
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die schnelle Reaktionszeit ist super! Hier nur der Hinweis, dass es dem Bewerber durchaus unglaublich würdig erscheinen kann 4 Minuten nach Absenden der Bewerbung eine Mail zu erhalten, die besagt, dass "das Profil nach Absprache mit dem Kunden spannend ist." =)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich als (Junior) IT Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine bis jetzt. Informationen waren vorhanden und Prozess war klar.
Bewerbungsfragen
- Sehr nette und aufmerksame Kontaktperson
- Berufseinstieg
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kommunikationspronlemw zwichen PV und Kunde ?
Bewerber/inHat sich 2020 als Regionalbeauftragter einer Versicherung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber nicht formal sondern individueller informieren, warum der Bewerbungsprozess so lange dauert. Absagen mit Zwischenmeldungen abgleichen, um nicht unprofessionell zu wirken. Vielleicht sollte man zumindest mal ein Telefoninterview oder eine Videokonferenz führen, wenn man bei Kununu ein vernünftiges Feedback bekommen möchste.
Das Vertrauen des Bewerbers leidet, wenn alles per mail abläuft. Ich bin selber Personalvermittler und habe so etwas nocht nicht in dieser Form erlebt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines EydnerHead of Recruitment
Das tut uns sehr leid, dass Sie sich nicht ausreichend abgeholt gefühlt haben. Leider muss ich Ihnen zustimmen, das Thema Candidate Experience kam aufgrund der Urlaubszeit und mehrerer Abwesenheiten leider etwas zu kurz. Wir bemühen uns sehr, die Zusammenarbeit mit dem Kunden auch Kandidatengerecht zu gestalten. Was uns leider nicht immer gelingt. Das tut uns leid und wir entschuldigen uns bei Ihnen dafür. Wir würden Ihnen das gerne nochmal telefonisch erläutern: 030 54637478
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