SeaRenergy 

Offshore 

Holding 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerber/innen eine angenehme und transparente Erfahrung während des gesamten Bewerbungsprozesses zu bieten. Dein Lob bestärkt uns, diesen Standard beizubehalten und uns weiter zu verbessern.

Viele Grüße,
dein HR-Team

Liebe/-r Nutzer/-in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben.

Wir bedauern sehr, dass aus Ihrer Sicht bei Ihrem Bewerbungsprozess nicht alles optimal gelaufen ist. Ihr Feedback nehmen wir ernst.

Wir sind sehr froh, dass wir ein interessanter Arbeitgeber sind und dass uns eine große Anzahl an Bewerbungen erreicht. Um diese noch besser zu managen, implementieren wir gerade erfolgreich ein Bewerber-Management-System, um den Bewerber entlang des Recruiting zu begleiten und abzuholen.

Wir bei SeaRenergy handeln konsequent aus Grundüberzeugung nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz, zu dem wir als Arbeitgeber ebenfalls verpflichtet sind und stellen regelmäßig ältere Kollegen ein. Der große Erfahrungsschatz, den diese Bewerber mitbringen, ist bei uns sehr willkommen und gerne und vielfach gesehen.

Zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung gab es Kandidaten, deren Erfahrungen und Kenntnisse noch ein wenig näher am gesuchten Anforderungsprofil lagen. Doch vielleicht klappt es ja in Zukunft bei einer unserer offenen Stellen, die Sie auf unserer Homepage unter Career verfolgen können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Ihr Human Resources Team von SeaRenergy

Liebe/r Nutzer/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Es ist sehr schade, dass dieser für Sie nicht optimal gelaufen ist und wir nehmen ihr Feedback ernst.

Im Zuge des Wachstums der Branche erreicht uns tagtäglich eine große Anzahl an Bewerbungen. Damit wir dieser besser gerecht werden können, arbeiten wir kontinuierlich an dem Ausbau unseres Bewerber-Management-Systems und letztlich daran, den Rekrutierungsprozess stets zu verbessern und weiterzuentwickeln.

In unserem Unternehmen steht Gleichberechtigung an oberster Stelle. Die Auswahl geeigneter KandidatInnen ist abhängig von den Erfahrungen und Kenntnissen des Bewerbers / der Bewerberin. Eine große Diversität in unserem Team ist uns stets wichtig und steht für unsere Werte bei SeaRenergy. Im Zuge dessen gewähren wir jedem Mitarbeiter / jeder Mitarbeiterin die Möglichkeit zur Weiterbildung.

Die Offshore Wind Branche lebt von zeitlich begrenzten Projekten, weshalb eine Anstellung bei uns oft auch projektbezogen sein kann. Daher kann es sein, dass Sie für mehrere Projekttätigkeiten in Betracht gezogen wurden und nach Ihrem Interesse gefragt wurden. Wenn unsere BewerberInnen aber kommunizieren, dass Sie lediglich an einer unserer unbefristeten Stellen interessiert sind, respektieren wir das natürlich.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Ihr Human Resources Team von SeaRenergy