SeaRenergy Offshore Holding GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWerde Teil unseres Teams und revolutioniere die Offshore-Windindustrie!
Wer wir sind
Die SeaRenergy Gruppe lädt Dich ein, mit uns in die aufregende Welt der Offshore-Windenergie einzutauchen. Wir sind entschlossen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten, angefangen bei der Planung bis hin zu langfristigen Betriebsphasen von Offshore Windparks und Plattformen. Unsere Kernwerte als Arbeitgeber drehen sich um die Energiewende. Wir sind stolz auf den positiven Einfluss unserer Offshore-Windprojekte auf eine nachhaltige Energieversorgung.
Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, ermöglichen Dir unsere Projekte Herausforderungen, persönliches und berufliches Wachstum. Wir stehen nicht nur in herausfordernden Momenten an deiner Seite, sondern setzen uns auch dafür ein, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Fehler sehen wir als natürlichen Teil des Entscheidungsprozesses, und als Team finden wir gemeinsam Lösungen.
Unsere Arbeitsumgebung ist dynamisch und bietet maximale Flexibilität, erfordert jedoch auch Anpassungsfähigkeit. Wir priorisieren Ergebnisse gegenüber starren Unternehmensstrukturen und glauben daran, Vertrauen durch offene, transparente und wertschätzende Kommunikation aufzubauen.
Werde Teil unseres SeaRenergy Teams und setze Dich gemeinsam mit uns für eine nachhaltige Zukunft ein.
Produkte, Services, Leistungen
Als unabhängiger Dienstleister für alle Beteiligten der Offshore-Wind-Industrie kümmert sich die SeaRenergy Offshore Holding GmbH seit 2010 sowohl um Planung, Installation, Betrieb als auch um Instandhaltung von Windparks und Umspannstationen.
Die angebotenen Dienstleistungen umfassen neben Engineering (T&I-Konzepte, Prozesse für jede Art von Offshore-Projekten) und einem breiten Spektrum von Offshore Marine Services (z.B. Transport, Logistik, Baufeldsicherung) auch die Bereitstellung von qualifiziertem Offshore-Personal und alle relevanten QHSE-Aktivitäten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Was SeaRenergy Offshore Holding GmbH über Benefits sagt
- Aktive Gestaltung der Energiewende
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle berufliche Entwicklung
- BusinessBike
- Plattform für Unternehmensvorteile: Dauerrabatt für Top-Marken
- Fitness-Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bäderland Firmenvorteile
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SeaRenergy Offshore Holding GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt! Man kann sich hier wirklich aufeinander verlassen, und vom ersten Tag an gehört man voll dazu. Dazu kommen spannende Aufgaben in einer Zukunftsbranche, bei denen kein Tag wie der andere ist, eine faire Bezahlung mit richtig guten Benefits und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl beruflich als auch privat.
- regelmäßige Austausche, auch über Abteilungen hinweg
- gelebte Feedbackkultur
- Firmen- und Teamevents
- Motivation wird gesehen, gefördert und geschätzt
Die noch vorhandenen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Es ist sehr schade, dass das Unternehmen diesen schrittweise runter fährt, denn es ist der Punkt der es für mich erträglich macht dort zu arbeiten.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte in der Offshore-Branche mit viel Eigenverantwortung.
Tolles Team und starker Kollegenzusammenhalt – die Zusammenarbeit ist wertschätzend und unterstützend.
Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit und moderner Arbeitsweise.
Exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die individuelle Förderung ermöglichen.
Nachhaltiges und umweltbewusstes Handeln, das in der Branche eine wichtige Rolle spielt.
Mein Manager ist immer sehr flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
„Schlecht“ ist hier eigentlich nicht das richtige Wort. Aber was uns gerade beschäftigt: Durch das Wachstum stecken wir mitten in Veränderungsprozessen, und da läuft noch nicht alles rund. Das sorgt manchmal für Unsicherheit. Auch die Kommunikation zwischen den Ebenen müssen wir noch weiter üben.
Kurzfassung: Die Ehrlichkeit und Menschlichkeit des neuen Top Managements
Es ist viel unpersönlicher geworden.
Personal-Fluktuation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung.
Alle Verbesserungsvorschläge sind kein Grund, das Unternehmen schlecht zu finden. Wir sind schnell gewachsen und müssen jetzt die Prozesse nachziehen. Das bringt naturgemäß einige Herausforderungen mit sich, insbesondere in Bereichen wie Kommunikation, IT-Ausstattung und Bürogestaltung. Es wird noch eine Weile dauern, bis sich alles optimal eingespielt hat, aber ich bin positiv gestimmt, dass wir auf einem guten Weg sind.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere das Top Management sollte seinen Weg überdenken. So hält man keine guten Mitarbeiter auf Dauer. Selbst die Leidensfähigsten werden irgendwann kapitulieren, da können die Teamleads noch so gut sein. Menschlich ist es wirklich eine absolute Katastrophe geworden. Persönlich hatte ich es noch nie so schwer in einem Unternehmen. Wobei ich sagen muss, genau das hätte ich in einem so kleinen Unternehmen nie erwartet.
Ich empfehle eine erfahrene Unternehmensberatung auch für fachliche Weiterentwicklung wie McKinsey. Bloß keine weitere "Bekanntschaft" der ...
Die Veränderungsprozesse weiter transparent begleiten und alle gut mitnehmen, damit Unsicherheiten gar nicht erst entstehen. Die Feedbackkultur weiter ausbauen, sodass Feedback wirklich in beide Richtungen fließt. Und wenn ich mir noch etwas wünschen darf: ein Zuschuss zum Deutschlandticket oder ein Mobilitätsbudget.
- Leistungsstärkere IT-Ausstattung
Die Management muss weiterhin denken, dass SeaRenergy eine kleine und familiäre Firma ist und nicht nur Kommerziell denken.
Der hohen Mitarbeiterfluktuation durch perspektivische Bindungsprogramme entgegenwirken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von SeaRenergy Offshore Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung haben bei SeaRenergy einen hohen Stellenwert. Als Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien leistet SeaRenergy durch seine tägliche Arbeit einen aktiven Beitrag zur Energiewende und damit zu einer nachhaltigeren Zukunft.
Hier gibt es nichts zu meckern. Wir arbeiten im Bereich der erneuerbaren Energien, und diesen Anspruch versuchen wir auch im Alltag zu leben und mit gutem Beispiel voranzugehen. In unserer Arbeit bringen wir innovative Ideen ein, um die Offshore-Wind-Branche noch nachhaltiger zu machen.
Auch sozial passt es: Das Unternehmen achtet auf seine Mitarbeitenden, zum Beispiel mit dem pme Familienservice, und wenn es mal nicht so läuft, findet man immer ein offenes Ohr. Negatives ist mir in diesem Bereich bisher nicht ...
Nicht nur branchenbedingt hoch.
erneuerbare Energien :)
Das Unternehmen hat eine eigene Nachhaltigkeitsabteilung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeaRenergy Offshore Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Statt Führung gab es Druck. Einschüchterung und unterschwellige Drohungen gehörten nach meiner Erfahrung zum Repertoire, um Mitarbeitende auf Linie zu bringen. Personelle Entscheidungen fielen abrupt und ohne nachvollziehbare Begründung. Wertschätzung oder ein faires Miteinander habe ich vermisst.
Gerade die oberste Führungsriege sollte sich menschlicher zeigen. Manche Kollegen ziehen deswegen schon die Reißleine.
Schlechte Erfahrung mit der Management der Firma (Verhalten wie eine große Firma)
0 Fehler Toleranz
Launische, sehr unterschiedliches Verhalten je nach Sympatie. Intriganten stehen dem Management nah. Schlechter Zeugnis wird gerne als letzte Rache fur Ex-Mitarbeiter genutzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die meisten unserer Führungskräfte haben sich intern entwickelt. Klar, das Unternehmen ist nicht so groß, dass ständig eine Aufstiegschance frei wird, aber auch fachlich kann man sich hier super weiterentwickeln.
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget von 2.000 € für berufliche Weiterbildung und zusätzlich 500 € für etwas Privates, also zum Beispiel einen Sprachkurs, Yoga oder auch Töpfern. Das finde ich wirklich klasse! Dazu kommt die pme Akademie mit ihren vielen Angeboten. Wer sich weiterentwickeln will, kann das bei SeaRenergy auf jeden Fall.
Es gibt ein jährliches Budget für Weiterbildungen, die gemeinsam mit dem Teamlead ausgewählt werden. Zusätzlich gibt es ein jährliches persönliches Weiterbildungsbudget, unabhängig von den Inhalten, welches man nutzen kann. Top :)
so richtig Karriere machen ist schwierig, aber jeder der sich weiterbilden möchte, darf sich dementsprechend schulen/ausbilden lassen. Viele Karrierewege sind blockiert, da erst kürzlich intern besetzt.
Moglichkeiten sind gegeben, persönliche & jobspezifisches Fortbildungsbudget vorhanden wie ich es zuvor noch nicht erlebt habe! Selbst ein Budget zur freien Verwendung steht zur Verfügung.
Super Möglichkeiten, habe schon diverse Fortbildungen erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SeaRenergy Offshore Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SeaRenergy Offshore Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SeaRenergy Offshore Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SeaRenergy Offshore Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.