SeaRenergy Offshore Holding GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWerde Teil unseres Teams und revolutioniere die Offshore-Windindustrie!
Wer wir sind
Die SeaRenergy Gruppe lädt Dich ein, mit uns in die aufregende Welt der Offshore-Windenergie einzutauchen. Wir sind entschlossen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten, angefangen bei der Planung bis hin zu langfristigen Betriebsphasen von Offshore Windparks und Plattformen. Unsere Kernwerte als Arbeitgeber drehen sich um die Energiewende. Wir sind stolz auf den positiven Einfluss unserer Offshore-Windprojekte auf eine nachhaltige Energieversorgung.
Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, ermöglichen Dir unsere Projekte Herausforderungen, persönliches und berufliches Wachstum. Wir stehen nicht nur in herausfordernden Momenten an deiner Seite, sondern setzen uns auch dafür ein, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Fehler sehen wir als natürlichen Teil des Entscheidungsprozesses, und als Team finden wir gemeinsam Lösungen.
Unsere Arbeitsumgebung ist dynamisch und bietet maximale Flexibilität, erfordert jedoch auch Anpassungsfähigkeit. Wir priorisieren Ergebnisse gegenüber starren Unternehmensstrukturen und glauben daran, Vertrauen durch offene, transparente und wertschätzende Kommunikation aufzubauen.
Werde Teil unseres SeaRenergy Teams und setze Dich gemeinsam mit uns für eine nachhaltige Zukunft ein.
Produkte, Services, Leistungen
Als unabhängiger Dienstleister für alle Beteiligten der Offshore-Wind-Industrie kümmert sich die SeaRenergy Offshore Holding GmbH seit 2010 sowohl um Planung, Installation, Betrieb als auch um Instandhaltung von Windparks und Umspannstationen.
Die angebotenen Dienstleistungen umfassen neben Engineering (T&I-Konzepte, Prozesse für jede Art von Offshore-Projekten) und einem breiten Spektrum von Offshore Marine Services (z.B. Transport, Logistik, Baufeldsicherung) auch die Bereitstellung von qualifiziertem Offshore-Personal und alle relevanten QHSE-Aktivitäten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Was SeaRenergy Offshore Holding GmbH über Benefits sagt
- Aktive Gestaltung der Energiewende
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle berufliche Entwicklung
- BusinessBike
- Plattform für Unternehmensvorteile: Dauerrabatt für Top-Marken
- Fitness-Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bäderland Firmenvorteile
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SeaRenergy Offshore Holding GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende und abwechslungsreiche Projekte in der Offshore-Branche mit viel Eigenverantwortung.
Tolles Team und starker Kollegenzusammenhalt – die Zusammenarbeit ist wertschätzend und unterstützend.
Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit und moderner Arbeitsweise.
Exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die individuelle Förderung ermöglichen.
Nachhaltiges und umweltbewusstes Handeln, das in der Branche eine wichtige Rolle spielt.
Mein Manager ist immer sehr flexibel
Die Arbeitskollegen und Flexibilität
Die interessanten Projekte
Das Geschäftsfeld in dem wir tätig sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist viel unpersönlicher geworden.
Personal-Fluktuation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung.
Alle Verbesserungsvorschläge sind kein Grund, das Unternehmen schlecht zu finden. Wir sind schnell gewachsen und müssen jetzt die Prozesse nachziehen. Das bringt naturgemäß einige Herausforderungen mit sich, insbesondere in Bereichen wie Kommunikation, IT-Ausstattung und Bürogestaltung. Es wird noch eine Weile dauern, bis sich alles optimal eingespielt hat, aber ich bin positiv gestimmt, dass wir auf einem guten Weg sind.
Innovationshemmende Strukturen
Gehaltsvorstellungen, Arbeitszeitausgleich
Verbesserungsvorschläge
Einführung regelmäßiger Town Halls, um die Top-down-Kommunikation zu verbessern und Mitarbeitende transparenter über Unternehmensentwicklungen zu informieren.
Bürogestaltung optimieren, um die Lautstärke in offenen Arbeitsbereichen zu reduzieren und ausreichend Arbeitsplätze bereitzustellen.
Investition in leistungsstärkere IT-Ausstattung, um effizienteres Arbeiten zu ermöglichen.
Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie, um die Sichtbarkeit des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber zu steigern.
Einführung einer einheitlichen Regelung für den Umgang mit Überstunden.
Die Management muss weiterhin denken, dass SeaRenergy eine kleine und familiäre Firma ist und nicht nur Kommerziell denken.
Der hohen Mitarbeiterfluktuation durch perspektivische Bindungsprogramme entgegenwirken.
Das Motto ernster nehmen.
Die Kommunikation des Produktes "Personalvermittlung" den Bewerbern verdeutlichen.
Unternehmensstruktur in 3 Säulen aufbauen: QHSE, technisch, kaufmännisch. Jeden MA in seinem Bereich Experte sein lassen und nicht kaufmännische Kollegen in technische oder QHSE Bereiche einmischen lassen vice versa.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SeaRenergy Offshore Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrung wird hier wertgeschätzt, und ältere Mitarbeitende sind gut integriert. Der Austausch zwischen Generationen funktioniert hervorragend, und langjährige Erfahrung wird aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Sehr aufgeschlossen, obwohl das Team an sich sehr jung ist.
Es gibt kaum älteren Kollegen, ausser Management
So wirklich ältere Kollegen habe ich eigentlich nicht kennengelernt.
Soweit mir bekannt, gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeaRenergy Offshore Holding ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird immer mehr promoted als das es eigentlich gibt
Schlechte Bezahlung für diese Branche, Überstunden werden nicht bezahlt und auch kein Freizeitkonto. Keine betriebliche Altersversorgung (bzw. nur für die wenigen Dienstälteren)
Das Gehalt ist selbst für deutsche Marktbedingungen zu niedrig.
Es gibt weder Urlaubsgeld noch sonst eine Art von Extrazuschlag. Auch SFN Zuschläge gibt es nicht. Der Lohn ist ein Flatrate Paket, was gerne voll ausgeschöpft wird.
Zu erfahren, dass man in einem vermittelten Projekten weniger verdient, als sein disziplinarisch untergeordneter Mitarbeiter ist nicht förderlich und auch nicht gerecht.
Allgemein kann man auch hier sagen, dass die Qualifikation nicht gewertschätzt wird.
Es gibt keine Projektzulagen.
Habe nach dem unterschreiben des Zeitarbeitsvertrages erfahren, dass die Kollegen alle mehr verdienen. z.Teil bis zu 800€ mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Unternehmen investiert in die Entwicklung der Mitarbeitenden. Es gibt sowohl interne als auch externe Weiterbildungsangebote, und individuelle Förderung wird ernst genommen. Mitarbeitende haben gute Chancen, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Super Möglichkeiten, habe schon diverse Fortbildungen erhalten.
Ich sehe meine Zukunft nicht bei der Firma die Manager und Vollzeitkräfte arbeiten zum Teil sogar um Urlaub und da möchte ich nicht landen
Searenergy investiert in die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Es werden z.B. Kostenbeteiligungen für Masterstudiengänge oder Technikerweiterbildungen. Das Unternehmen unterstützt aktiv. Wenn man Anliegen anspricht, wird in der Regel Hilfe angeboten.
Ich kann Searenergy als Arbeitgeber wärmstens empfehlen!
Keine Weiterbildungen, für mehrere Jahren nur ein Word Kurs. Dienstältere Kollegen machen aber doch gelegentlich Kurse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SeaRenergy Offshore Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SeaRenergy Offshore Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SeaRenergy Offshore Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SeaRenergy Offshore Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.