Üblicher Personaldienstleister mit keinerlei nennenswerten Alleinstellungsmerkmalen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Projekte
- den Kundenkontakt und die damit verbundene Chance sein Netzwerk erweitern zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird monatlich automatisch Urlaub abgezogen
- Lohnniveau
- Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
- gerechterer Lohn
- Projektzuschläge je nach Verantwortung
- Achtung der Freizeit
- Ehrlichkeit bei Vertragsverhandlungen
Arbeitsatmosphäre
Die vermittelten Projekte sind sehr interessant und man arbeitet größtenteils mit jungen Menschen zusammen, was sehr viel Spaß macht.
Was diesen Spaß trübt, ist, dass niedrige Gehalt.
Kommunikation
Die Kommunikation aus dem Büro erfolgt meist kurzfristig und fordernd, unterscheidet sich aber deutlich zwischen den anrufenden Mitarbeitern, die meist nur Weisungen befolgen.
Kollegenzusammenhalt
Der Natur der Art der Einsätze ist es zu verdanken, dass man den Kollegenzusammenhalt nicht bewerten kann. Daher 3 Sterne (1 wäre unfair, da Kategorie eigentlich nicht zutreffend ist).
Der Zusammenhalt in den vermittelten Betrieben/Projekten ist sehr gut, schwankt aber natürlich von Projekt zu Projekt teils deutlich.
Work-Life-Balance
Eigentlich sollte die WL Balance klar sein. Man arbeitet 2 Wochen und ist 2 Wochen zu Hause, wie es Offshore üblich ist. Zudem hat man den gesetzlichen Urlaub.
Von diesem werden allerdings monatlich ohne Antrag Tage abgezogen, wenn man im Freitörn nicht einige Tage im Büro in Hamburg arbeitet. Dadurch hat man letztendlich keinen Urlaubsanspruch.
Im Freitörn selber wird eine Dauerrufbereitschaft vorausgesetzt. Ist man nicht erreichbar, wird dies negativ notiert und beim nächsten Gespräch gerne zur Sprache gebracht.
Unternehmungen im Freitörn (!!!) sollen bitte vorher der Firma gemeldet werden (!!!).
Vorgesetztenverhalten
Deutlich Luft nach oben. Vor allem, was die Kommunikation und die Wertschätzung angeht.
Interessante Aufgaben
Das Projektportfolio ist sehr vielfältig und für jeden ist etwas dabei.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
So wirklich ältere Kollegen habe ich eigentlich nicht kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Schwankt von Projekt zu Projekt sehr stark.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist selbst für deutsche Marktbedingungen zu niedrig.
Es gibt weder Urlaubsgeld noch sonst eine Art von Extrazuschlag. Auch SFN Zuschläge gibt es nicht. Der Lohn ist ein Flatrate Paket, was gerne voll ausgeschöpft wird.
Zu erfahren, dass man in einem vermittelten Projekten weniger verdient, als sein disziplinarisch untergeordneter Mitarbeiter ist nicht förderlich und auch nicht gerecht.
Allgemein kann man auch hier sagen, dass die Qualifikation nicht gewertschätzt wird.
Es gibt keine Projektzulagen.
Image
Exklusivprojekte von SeaRenergy finden kein Interesse, da sich branchenintern das schlechte Lohnniveau rumgesprochen hat.
Karriere/Weiterbildung
Alle erforderlichen Fortbildungen werden anstandslos organisiert.