19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SEB Steuerberatungsges. mbH Bewertungen
SEB
Steuerberatungsges.
mbH
Wildeshausen und weitere
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
fairer, regionaler Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SEB Steuerberatungsges. mbH in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber versucht auf viele individuelle Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Jedoch kommt es manchmal vor, dass Mitarbeiter diese Vorzüge über die Jahre hinweg, vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene und klare Kommunikation innerhalb aller Teams. Was läuft gut und woran sollte Team mehr arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Mehrere Geschäftsführer versuchen die Stärken des anderen innnerhalb der Firma weiter auszubauen - Schwächen minimieren. Sodass jeder GF definitierte Zuständigkeiten hat.
Gemeinsame Mittagsbewirtungen sorgen für eine ausgelassene Stimmung.
Work-Life-Balance
Karenztage, Zusatzurlaub (z.B. bei Hochzeiten, Umzug, etc.), über Brückentage oftmals "Betriebsferien"
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter dürfen bei der jährlichen Weiterbildung mitbestimmen. Dabei werden sowohl fachliche, als auch außerordentliche (z.B. eigene Fortbildungswünsche) Fortbildungen unterstützt - zeitlich als auch finanziell.
Gehalt/Benefits
Sehr attraktives und mehr als angemessenes Gehalt. Diverse Benefits sind ebenfalls möglich (betriebl. KV,Jobrad, Erholungsbeihilfen, etc.). Auch die damalige Inflationsprämie wurden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele fleißige Bienen unterstützen den Arbeitsalltag und beliefern die Kollegen mit Honig oder daraus produzierten Bonbons.
Mehrere Vogelhäuser laden zur Artenvielfalt ein, sowie ein Entenpaar, welches im hauseigegen Teich wohnen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sehr hier sehr GROB GESCHRIEBEN.
Umgang mit älteren Kollegen
alle Altergruppen sind willkommen. von 60-Jährigen Umschülern, bis mehreren Azubis.
Alle altersbedingt, ausgeschiedenen Kollegen werden zu Betriebsveranstaltung stets eingeladen. Auch an dessen Jubiläen (z.B. runde Geburtstage) wird gedacht.
Vorgesetztenverhalten
Versuchen stets alle Informationen durch wöchtenliche Austausche allen Kollegen mitzuteilen. Auch in schwierigen Zeiten versuchen GF auf Mitarbeiter wünsche einzugehen und allen terminen nachzukommen.
Arbeitsbedingungen
klimatisierte Räumlichkeiten. Jedes Mitarbeiter-Büro durfte anhand der Mitarbeiterwünsche gestaltet werden (inkl. Glitzer).
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele positive Aspekte und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SEB Steuerberatungsges. mbH in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde die technische Ausstattung die Flexibilität bei Arbeitszeiten als sehr angenehm. Besonders hervorheben möchte ich den kollegialen Zusammenhalt und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Ich habe das gute Gefühl, dass (fast) die gesamte Mannschaft versucht an einem Strang zu ziehen und die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung bezahlt für jeden Kollegen Beitrag im Fitnessclub. Dadurch wird man genötigt, etwas für seine Gesundheit zu tun ;-)
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig lässt die Geschäftsführung einen Profi-Koch kommen, der uns ein leckeres Mittag kredenzt. Das wünschte ich mir öfters.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit einiger Zeit bei der SEB Steuerberatungsgesellschaft und möchte meine eigene Sicht schildern, da die Erfahrungen im Team durchaus unterschiedlich sind.
Ich persönlich erlebe das Unternehmen als einen Arbeitgeber, der sich in vielen Bereichen bemüht, moderne Strukturen aufzubauen und Mitarbeitende einzubinden.
Ich fühle mich im Team gut aufgehoben. Der Umgang untereinander ist kollegial, hilfsbereit und respektvoll. Natürlich gibt es Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen, aber das ist in der Branche nicht ungewöhnlich.
Work-Life-Balance
Ich nutze Gleitzeit und Homeoffice ohne Probleme. Private Termine lassen sich in der Regel gut organisieren. Ich empfinde die Flexibilität als fair und praktikabel.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Weiterbildung im Unternehmen unterstützt wird. Fachliche Schulungen sowie individuelle Fortbildungswünsche können eingebracht werden, und es besteht die Möglichkeit, sich in verschiedenen Themenbereichen weiterzuentwickeln. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind solide und orientieren sich an den jeweiligen Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit der Vergütung zufrieden. Das Gehalt ist fair, wird pünktlich gezahlt und durch verschiedene Zusatzleistungen ergänzt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich im Tagesgeschäft und findet schnell Lösungen, wenn Herausforderungen auftreten. Natürlich gibt es unterschiedliche Persönlichkeiten, aber insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen sind gut ins Team integriert und werden für ihre fachliche Erfahrung und Ruhe sehr geschätzt. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden funktioniert gut und ist oft bereichernd.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe die Führung als ansprechbar und bemüht, Entscheidungen transparent zu machen. Nicht alles ist perfekt, aber es wird an Verbesserungen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ich empfinde die Arbeitsbedingungen als angenehm. Die Büros sind hell, die Ausstattung ist zeitgemäß, und die technischen Systeme funktionieren stabil. Temporäre Einschränkungen durch Modernisierungsarbeiten waren vorhanden, wurden aber transparent kommuniziert und führten im Ergebnis zu deutlichen Verbesserungen. Das neu geschaffene Schulungscenter als Treffpunkt für das gesamte Team nimmt hier einen besonderen Platz ein.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Alltag gut, vor allem im direkten Austausch mit Kolleginnen und Kollegen. Informationen zu Projekten, Fristen und organisatorischen Themen werden zuverlässig weitergegeben. Natürlich gibt es Bereiche, in denen Abläufe noch klarer oder schneller sein könnten, aber insgesamt empfinde ich die Kommunikation als solide und konstruktiv. Dem dient auch eine wöchentliche Versammlung der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ich nehme die Gleichbehandlung im Unternehmen als fair wahr. Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortungsbereiche werden nach Qualifikation und Interesse vergeben, nicht nach persönlichen Merkmalen. Unterschiede in der Behandlung konnte ich persönlich nicht feststellen.
Interessante Aufgaben
Ich schätze die Vielfalt der Aufgaben sehr. Die Mischung aus laufender Beratung, Jahresabschlüssen, Buchführung und speziellen Fragestellungen sorgt dafür, dass der Arbeitsalltag nicht eintönig wird. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier viele Möglichkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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SEB Neubrandenburg - hier steht der Mensch schon lange nicht mehr im Mittelpunkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SEB Steuerberatungsges. mbH in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Einzelbewertungen
Arbeitsatmosphäre
Es besteht das Gefühl, ständig überwacht zu werden. Der Leistungsdruck ist enorm hoch und besondere Leistungen werden nicht gewürdigt. Im Gegenteil, es wird als "selbstverständlich" vorausgesetzt.
Zudem entsteht durch die hohe Fluktuation regelmäßig Mehrarbeit für die Kollegen, sei es durch Einarbeitung oder später - nach dem Weggang - , dass die neu akquirierten Mandate einfach nur verteilt werden, ohne für anderweitige Entlastung sorgen.
Als Mitarbeitender hat man das Gefühl, als "Verbrauchsgut", im besten Falle vielleicht als "Inventar", gesehen zu werden.
Moderne Menschenführung geht anders, gerade im Hinblick auf den Generationenwechsel, der momentan im Gange ist.
Image
Die Werte, die auf dem Papier stehen und die Werte, die vorgelebt werden sind äußerst konträr.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier stehen Gleitzeit, Home Office, freie Pauseneinteilung, Karenztage und andere schöne Sachen. Gelebt wird dies aber nur mit "Zähneknirschen" der Geschäftsführung und dem Gefühl der ständigen Überwachung. Für jede Abweichung von der erwünschten Norm, hat man das Gefühl, sich betteln bzw. sich rechtfertigen zu müssen.
Für Krankenstände besteht kein Verständnis seitens der Geschäftsführung. Es wird eher "blau machen" als Auskurieren unterstellt.
Karriere/Weiterbildung
Auf menschliche und soziale Weiterbildungen wird zu viel Wert gelegt, obwohl die Inhalte nicht angenommen werden. Oft sind diese verpflichtende Fortbildungen für alle Mitarbeitenden.
Selbst wenn Wissenslücken erkannt werden sowie bei wichtigen Neuerungen, ist man zur Wissensaneignung außerhalb der Arbeitszeit selbst verpflichtet.
Gehalt/Benefits
Die angebotenen Sozialleistungen sind in Ordnung.
Die Gehaltsstruktur ist weniger transparent und wird durch Individualvereinbarungen untergraben. Gehaltsanpassungen anhand von Inflation und anderer äußerer Faktoren sind nicht vorgesehen, sodass das Grundgehalt in der heutigen Zeit als mittelmäßig anzusehen ist.
Ob und in welcher Höhe ein Jahresendbonus gezahlt wird, hängt stark von der Laune der Geschäftsführung ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Werte, die auf dem Papier stehen und die Werte, die vorgelebt werden sind äußerst konträr.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen besteht ein relativ guter Zusammenhalt, der in regelmäßigen Abständen seitens der Führungsebene torpediert wird.
In den seltenen Fällen, in denen ein Eingreifen (z.B. zur Streitschlichtung) nötig ist, wird aber dann verständnislos und achselzuckend weggesehen.
Vorgesetztenverhalten
Man ist den Launen schutzlos ausgesetzt.
Oft warten Mitarbeitende lange auf Entscheidungen, Kontrollen und ähnliches, sodass ich manche Probleme potenzieren und viele Prozesse unnötig in die länge gezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Seit mehrere Jahren ist das Gebäude eine Baustelle. In regelmäßigen Abständen werden Mitarbeitende durch Baulärm in ihrer Tätigkeit beeinträchtigt.
Projekte und Neuerungen werden teils so lange verschlafen, bis sie wieder outdated sind. Dies hängt größtenteils daran, dass Entscheidungen, die getroffen werden müssen, viel zu lange aufgeschoben werden.
Kommunikation
Ein Dialog zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung ist nicht existent. In einer wöchentlichen Gruppenversammlung werden Entscheidungen vorgetragen und müssen "geschluckt" werden.
Ein Dialog - gar eine eigene Meinung - ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Exzellenter Arbeitgeber 2025, aber noch nicht ganz perfekt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SEB Steuerberatungsges. mbH in Neubrandenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation zwischen Kollegen untereinander und Kollegen und Kanzlei könnte noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
gerade Baulärm, aber sonst eine super Atmosphäre und tolle Kollegen - Exzellenter Arbeitgeber 2025 sagt viel aus; Lob kommt auch von der Kanzleileitung
Image
es ist zwar noch nicht alles perfekt, aber man arbeitet dran, daher kann man sagen, dass das Image mit der Realität übereinstimmt; Mitarbeiter reden im Allgemeinen gut über die Kanzlei
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Möglichkeiten Handwerker- oder Arztbesuche zu organisieren, Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten (in MV gerade alles frei), aber Erholungsbeihilfen; der Urlaub wird in Abstimmung mit den Kollegen organisiert
Karriere/Weiterbildung
jeder Mitarbeiter kann seine Fortbildungswünsche nennen und aus diesen wird dann ein Fortbildungsplan entwickelt, die Kanzlei unterstützt bei den Fortbildungen und dem beruflichen Aufstieg, neben der fachlichen Ausbildung wird auch die Persönlichkeitsentwicklung gefördert (Coaching, Psychologen, Farbenlehre, Kommunikation verbessern)
Gehalt/Benefits
die Gehälter werden entsprechend der Verantwortung gezahlt, Zusatzverantwortungen oder -aufgaben werden extra vergütet, die Gehälter sind marktüblich und werden pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wurde ein Nachhaltigkeitsversprechen gegeben, am Gebäude gibt es E-Säulen für E-Autos, die Kanzlei hat zwei Bienenvölker für den Artenschutz, die Kanzlei engagiert sich bei Vereinen
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen, jeder hilft, wie er kann
Umgang mit älteren Kollegen
es wurden Umschüler mit 50 Jahren und 60 Jahren eingestellt und gerade ausgebildet; es gibt eine gute Mischung zwischen jungen und älteren Kollegen; langjährige Kollegen werden geschätzt und Dienstjubiläen im Team begangen (Fotoshow des Mitarbeiters über die letzten Jahre wird gezeigt), durch eine Fortbildungs- und Karriereplan werden alle Kollegen gefordert und gefördert
Vorgesetztenverhalten
es gibt ja mehrere Vorgesetze für die Teams und für die Kanzlei; bei Entscheidungsfindungen werden wir mit einbezogen bzw. uns wird das Ergebnis erläutert; bei Konflikten werden offene Worte gesucht und ggf. Psychologen oder Drittanbieter angefordert, um Konflikte oder Fehlentwicklungen aufzuarbeiten und zu beenden
Arbeitsbedingungen
bei den Arbeitsplätzen wird sich viel Mühe gegeben; gerade wird der neue Schulungsraum gebaut, die Räume sind hell und wir können uns die Raumfarben selber aussuchen, Beschattung und Klimaanlagen wurden und werden gerade angebaut, PC mit drei Monitoren ist Standard und im Home-Office ist die gleiche Technik vorhanden
Kommunikation
könnte noch verbessert werden, aber es wird daran gearbeitet, was positiv ist; über Wochenmeetings werden wir über den Stand der Kanzlei und Veränderungen informiert
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied nach Geschlechtern, aber nach Aufgaben und Verantwortung, gemacht, Zusatzqualifikationen oder Zusatzarbeiten werden extra vergütet, die Kanzleiführung wünscht sich mehr Weiblichkeit, da nur Männer in der Führung, Wiedereinsteigerinnen werden über einen Coach unterstützt
Interessante Aufgaben
mit dem Mandantenstamm und der Ausbildung sind gewisse Arbeiten in der Kanzlei verbunden (Buchführung, Jahresabschluss, Steuererklärungen); die unterschiedlichen Stresslevel können über Überstundenabbau wieder ausgeglichen werden; durch Planung können Überforderung vermieden werden
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SEB Steuerberatungsges. mbH in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sämtliche Zusatzleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerechte Arbeitsaufteilung fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, wenig Zeit, keine Wertschätzung, Weiterbildungszeit ist keine Arbeitszeit, Digitalisierung 50%
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SEB Steuerberatungsges. mbH in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer macht was ist nicht vorhanden. Gerade in der Geschäftsführung. Wirkt auch nach außen sehr fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
GF sollte sich mehr an den Aufgaben der Sachbearbeiter orientieren und nicht nur den Schreibtisch voll packen und ein angemessener Ton ist das A & O
HomeOffice sollte kein Streitthema werden. Die halbe Welt arbeitet digital / remote!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SEB Steuerberatungsges. mbH in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Ausstattung außerhalb des Arbeitsplatzes( Terasse, große Küche, Obst, Kleine Küchenzeile auf jeder Ebene)
Digitalisierung
Fortbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr stressig und schlecht organisiert. Zu wenig Berufsträger, die die Arbeit zügig kontrollieren können. Fertige Arbeiten liegen teilweise Monate auf dem Schreibtisch des Berufsträgers. Durch hohes Arbeitsaufkommen oft sehr stressig. Keine gleichmäßige Verteilung der Aufgaben.
Hohe Fluktuation.
chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Mitarbeiterführung ( auf Führungsebene) und Organisation arbeiten.
Versuchen Mitarbeiter zu halten und auf die Beschwerden der Mitarbeiter mehr eingehen.
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung. Teilweise durch das hohe Arbeitsaufkommen / Stress beeinflusst.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung. Private Termine können nach Absprache wahrgenommen werden. Überstunden werden aber ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsbudget vorhanden, bei dem in Absprache mit der Geschäftsleitung selber entschieden werden kann, welche Fortbildung man besuchen möchte. Auch Weiterbildungen werden teils gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Mit größtenteils allen Kollegen sehr angenehm zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig. Manchmal in Ordnung, schwankend.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, helle Räume, höhenverstellbare Schreibtische, sehr gute digitale Ausstattung (3 Bildschirme + Surface, allerdings durch Großraumbüro teilweise zu laut/ trotz Schalldämpfer. Manchmal sehr abgelenkt.
Kommunikation
ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
In Ordnung. Allerdings sehr unterschiedlich und auf Verhandlungsbasis. Teilweise unfair (Leistung-Gehalt)
Gleichberechtigung
In Bezug auf Urlaub / Gehalt teilweise sehr unfair, je nach Verhandlung.
Interessante Aufgaben
In Ordnung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Digitalisierung über Alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SEB Steuerberatungsges. mbH in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Farblehre (rote grüne gelbe blaue Menschen) wird zu wichtig genommen. Launen der Leitungsebene
Verbesserungsvorschläge
Themen der Mitarbeiter ernst nehmen. Strukturierte Sitzungen und weniger „gezwungene“ Besprechungen könnten helfen. Generationswechsel auf Führungsebene und Durchsetzungsstarke Nachfolger.
Arbeitsatmosphäre
Viel Frustration im Alltag. Kaum erreichbare Ziele
Work-Life-Balance
Grundsätzlich keine Überstunden bzw. Streichung im Oktober
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, eigene Auswahl anhand eines Budgets, kann aber Launenabhängig vom Chef auch negativ ausgelegt werden
Gehalt/Benefits
Der Bonus ist willkürlich und kaum zu verstehen
Kollegenzusammenhalt
I.O.
Kommunikation
Grundsätzlich Sitzungen zwischen den Gruppen aber Wesentliche Infos werden von der Leitungsebene nicht weitergegeben
Interessante Aufgaben
Offiziell wird alles geboten, auch wenn die Expertise (noch) nicht da ist. Somit kann es spannend werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die SEB als Arbeitgeber mit sehr vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SEB Steuerberatungsges. mbH in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als aktiver Arbeitnehmer der SEB haben mich insbesondere die letzten Kommentare dazu bewogen eine eigene Bewertung abzugeben. Wenn man sich die kurze Zeitachse anschaut wirkt dies auf mich sehr tendenziös und dies gefällt mir nicht. Ob dahinter Kalkül steckt kann ich nicht beantworten, aber es wirkt zumindest seltsam.
Ich finde die SEB ist insgesamt ein Arbeitgeber, der sehr viele Möglichkeiten bietet und ein gutes bis sehr gutes Gesamtpaket für die Mitarbeiter schnürt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer viel zu tun. Bei Fragen etc. herrscht immer Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen nicht gemacht werden. Dies klappt bei dem Großteil der Mitarbeiter sehr gut, allerdings nicht bei allen. Die meisten Überstunden macht mit Abstand die Geschäftsführung.
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit mit dem Ziel einer 40Std. Woche. Wenn private Termine anstehen, konnte ich diese bisher immer wahrnehmen. Dass das Arbeiten in der sogenannten Kernarbeitszeit angestrebt wird, ist nachvollziehbar und sinnvoll, da ja auch reger Kontakt zu Mandanten und Kunden gepflegt wird, der in der Regel eben dann stattfindet.
Karriere/Weiterbildung
Empfinde ich persönlich als sehr gut, es gibt ein jährliches Budget pro Mitarbeiter. Man soll sich selber Gedanken über Weiterbildungen machen und diese in Gesprächen mit den Vorgesetzten besprechen. Eigenverantwortung lautet hierbei das Credo und das sehe zumindest ich als positiv. Sofern das Budget, welches für jeden Mitarbeiter vorgesehen ist, nicht verbraucht wird, wird nachgehakt, warum bestimmte Fort- und Weiterbildungen nicht durchgeführt wurden.
Gehalt/Benefits
Hier hält die SEB eine private Krankenversicherung für die Mitarbeiter bereit und auch für eine betriebliche Altersvorsorge ist gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im neuen Gebäude wurden viele Aspekte zur Schonung der Ressourcen umgesetzt (z.B. Aktenzugang digital, energieeffizienter Arbeitsplatz).
Auch in Anbetracht der derzeitigen Lage (Covid 19) sind zur Hygieneeinhaltung an entscheidenden Punkten Desinfektionsspender vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Wie in jedem Unternehmen gibt es unterschiedliche Gruppen bei den Mitarbeitern, die sich untereinander jedoch allesamt konstruktiv und zielorientiert verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt, sehe keinen Unterschied zum Verhalten gegenüber jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Bewertungen wurde insbesondere das Vorgesetztenverhalten kritisiert. Dies kann ich in Teilbereichen nachvollziehen, setze dabei ein großes ABER. Die Vorgesetzten der SEB investieren sehr viel Zeit und Herzblut in das Unternehmen und auch sie sind in diesen Zeiten in vielerlei Hinsicht extrem gefordert.
Arbeitsbedingungen
Umzug des Unternehmens im August in einen sehr schönen Neubau mit neuestem Inventar und technischen Möglichkeiten.
Jeder Mitarbeiter hat drei Bildschirme und einen top ausgestatteten Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, den Lichtverhältnissen angepasste Beleuchtung, optimale Bürostühle.
Die Arbeitsräume sind großzügig und hell gestaltet. Im Empfangsraum schafft ein Ofen eine einladende Atmosphäre. Für die Pausen stehen komfortable Möglichkeiten im Innen- und Außenbereich bereit, wobei eine vollausgestattete Küche zur Verfügung steht und in jeder weiteren Etage kleine für die Bedürfnisse ausgerichtete Küchennischen.
Interessante Aufgaben
Definitiv, man kann in alle steuerlichen/betriebswirtschaftlichen Bereiche rein, sofern man möchte. Einkommensteuer, Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, betriebswirtschaftliche Beratung etc..
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Überbürokratisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SEB Steuerberatungsges. mbH in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Bürokratie, die Arbeitnehmer werden wenig geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Viel weniger Bürokratie betreiben, um mehr Zeit für eigentliche Arbeiten zu haben.
Die Mitarbeiter schätzen zu lernen
Arbeitsatmosphäre
Sehr anstrengend, da die Arbeit oft erst nach mehreren Monat fertiggestellt werden kann. Es wird viel zu viel über die Arbeiten gesprochen, anstatt wirklich zu arbeiten.
Es ist wenig Zeit für eigentliche Arbeiten da, da diese von viel zu vielen bürokratischen Arbeiten überlagert wird.
Image
Ok
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Immer gerne gesehen
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es macht viel Spaß mit jedem einzelnen Kollegen zusammen zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Extrem ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Ab und zu vorhanden, aber ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SEB Steuerberatungsges durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden SEB Steuerberatungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SEB Steuerberatungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.