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Gehalt

Seit 2 Jahren gibt es keine Beförderungen.

Gehalt war innerhalb der SEC gut. Seit Atos wird es häufig nicht korrekt ausbezahlt und man muss sich sein Gehalt teilweise mit Mahnungen erstreiten. Gehaltserhöhungen gab es die letzten 2 Jahre gar nicht.

Zwei Nullrunden hintereinander. Es gibt einen internen Karrierepfad mit festgesteckten Zielen, trotz Erreichen der Ziele keinen Lohn. Probleme kommen hier hauptsächlich erneut von Atos.

In SEC zu bemängeln gibt es, dass die Gehaltsbänder für die einzelnen Rollen nicht transparent sind. Wenns jetzt aber gar keine Gehältserhöhungen mehr gibt ist das natürlich irrelevant.

Alle Teamleiter sorgen dafür, dass die Gehälter der Mitarbeiter sich bei ähnlichen Aufgaben nicht zu stark unterscheiden.
Es gibt wohl Gehaltsbänder, an denen sich orientiert wird, aber die bekommt man nicht zu sehen.

Laut Arbeitgeber „marktübliches Gehalt“. Uneinsehbare Gehaltsbänder machen den Vergleich schwer.
Leider werden von Konzernseite aus seit einiger Zeit Gehaltserhöhungen und Anpassungen so weit es geht unterbunden.

Gehalt sollte höher sein