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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SEC Consult Deutschland Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEC Consult Deutschland Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEC Consult Deutschland Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    72%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

SEC Consult: 5 Sterne
Atos: 1 Stern

Vor Atos war die Arbeitsatmosphäre super. Seit dem Aufkauf durch Atos und die Restrukturierung geht es stetig bergab.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach dem Kauf durch Atos haben viele (gute) Vorgesetzte das Unternehmen verlassen, z.B. auch der Geschäftsführer (dies ist öffentlich zu sehen). Dieser wurde durch einen Atos Geschäftsführer ersetzt und seitdem kümmert sich niemand mehr um die SEC Consult.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige, was diese Firma noch am Leben hält.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gemischt. Arbeitslast war hoch, seit Atos crashen Projekte und Kunden, weshalb es weniger zu tun gibt. Auf der anderen Seite gibt es auch keinerlei Unterstützung mehr bei Problemen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kaum noch SEC Consult Vorgesetzte, sehr viel wurde durch Atos Mitarbeiter ersetzt (v.a. die kritischen Stellen wie Geschäftsführer). Diese haben eine andere Mentalität. Qualität zählt nicht mehr, nur noch, ob Geld fließt und ob man nicht noch mehr Geld machen könnte.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Früher ja, 5 Sterne. Nach Atos haben auch einige Kunden gekündigt und es geht bergab.

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