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Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEC Consult Deutschland Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEC Consult Deutschland Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEC Consult Deutschland Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    77%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Angenehme kollegiale und familiäre Arbeitsumgebung und starker Zusammenhalt im Team

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation erfolgt sowohl mit modernen Methoden (z.B. Morgen Post, Portal- und Blogeinträgen, ...) aber auch im Zuge von Einzel- und Teamgesprächen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Auch das regelmäßige Wachstum des Teams hat dem Kollegenzusammenhalt nicht geschadet.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Urlaubsplanung und die hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten bieten optimale Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Vorgesetzten interessieren sich für Probleme und Anliegen. Ziele werden gemeinsam und transparent im Zuge des OKR Prozess erarbeitet. Ein fairer Umgang auf Augenhöhe ist immer gewährleistet

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Interessante Aufgaben gibt es immer und auch Rollen- und Positionswechsel innerhalb der Organisation sind möglich

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