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Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SEC Consult Deutschland Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEC Consult Deutschland Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEC Consult Deutschland Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit mit Kollegen macht Spaß, Stimmung ist durch viele Abgänge gedrückt, es herrscht Perspektivlosigkeit.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

SEC intern gut, Kommunikation von Atos zur SEC ist schlecht. SEC Führungskräfte werden von Atos überrumpelt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Zeiten schweißen zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weiterhin gut, vollständig Home-Office möglich, spontaner Urlaub durch Überstundenabbau auch möglich, falls noch keine Projekte geplant, sonst 2 Monate Vorlaufzeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bezieht sich nur auf Atos Managment. Das SEC Managment versucht das beste aus dem, was ihm vorgesetzt wird, zu machen, wirkt aber zunehmend ohnmächtig. Aktueller CEO von SEC DE verlässt das Unternehmen, unklar wie neuer Vorgesetzter von Atos-Seite ist.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Job und Aufgaben machen Spaß, manchmal Pentests zu "Compliance"-Zwecken mit wenig Impact.

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