seca 

gmbh 

& 

co 

kg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzer Arbeitsweg da recht zentral und in direkter Nähe zu U- und S-Bahn.
Erfassung der Arbeitszeit und Möglichkeit zum Ausgleich von Mehrarbeit.
Nette, kompetente und sehr hilfsbereite Kolleg*Innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung.
Konservative und misstrauische Einstellung der Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen täte gut daran in der Arbeitsrealität des 21. Jahrhunderts anzukommen und gerade in Abteilungen wie Forschung und Entwicklung die Chance zur Digitalisierung zu nutzen, statt den Mitarbeitern mit Misstrauen zu begegnen.
Ein Obstkorb macht noch lange kein modernes Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Das Gebäude in welchem R&D untergebracht ist, erreicht im Sommer Innentemperaturen über 30 Grad. Angekündigte Beschattungmaßnahmen wurden auch das dritte Jahr in Folge nicht installiert, stattdessen kam eine schlecht angebrachte Folie von innen aufs Glas.
Alles im seca Einheitslook ohne persönlichen Touch der Mitarbeiter.
Von Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter habe ich wenig mitbekommen. Trotz des überstürzt aber erfolgreich eingeführtem Home-Office während der anfänglichen Corona-Monate gab es im Oktober noch immer keine Regelung.
Die Weihnachtsfeier fand wiederholt im Wareneingang statt.

Image

Besser als es dann wirklich ist.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden minutengenau erfasst. Die Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit kann man flexibel gestalten. Gleitzeit- und Urlaubstage können so gut wie immer genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielte in meiner Erfahrung keine Rolle. Kann in anderen Abteilungen natürlich auch anders sein.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kolleg*Innen der Abteilung Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Super. Gibt ja kaum junge Kolleg*Innen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte häufig super. Nach oben wird's dann schwierig. Teils arg konservative Vorstellungen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise arg veraltete Soft- und Hardware. Investitionen werden gerne verschoben und dann gar nicht getätigt. Stattdessen wird der Status Quo verwaltet.

Kommunikation

Die Geschäftsführung lässt sich sporadisch blicken und erzählt dann der versammelten Mannschaft wie toll alles läuft. Fand zum Glück nur noch selten statt.

Gleichberechtigung

Die wenigen Frauen in der Abteilung (ca. 10%) sitzen hauptsächlich in der technischen Dokumentation. Weibliche Führungskräfte gibt es dagegen kaum.
Auf der Unternehmenswebseite schmückt man sich mit Frauen, die z.T. gar nicht mehr bei seca arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Angemessene Arbeitszeiten und Entlohnung. Trotz oder wegen langer erfolgreicher Historie stets vorwärts gewandt. Arbeitsniveau in den technischen Bereichen hoch. Nette Benefits wie Getränke, Obst, Sportmöglichkeiten. Gute und sehr hochwertige Produkte, die dem Menschen helfen, und dadurch die Identifikation mit der Firma und den Produkten sehr leicht machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkonsequent bei der Anwendung interner Instrumente und Prozesse. Manchmal ist bei seca der Schein wichtiger als das Sein, echte Ergebnisse können hinter viel, nur scheinbar gut verpackter, heißer Luft zurückstehen.

Verbesserungsvorschläge

Konsequenter handeln, auch wenn die Konsequenz ihren Preis hat. Noch strukturierter und systematischer Arbeiten, weniger kurzfristige Aktionen nach „Gutsherrnart“. Ressourcen umverteilen, teilweise sind zu viele MA an Board, an anderen Stellen fehlen Kapazitäten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, ohne Frage ein großes Plus bei seca. Vorgesetzte überwiegend kompetent und empathisch, Kollegen nett. Insbesondere gut gefallen hat mir das Konflikte sachlich hart und menschlich fair ausgetragen werden können. Daneben ist die moderne und charakteristische Ausstattung (hochwertige Büroausstattung, Kunst an den Wänden, Pflanzen, einheitliche Farbgebung) sehr positiv zu erwähnen.

Image

Sehr traditions- und erfolgreiches Hamburger Unternehmen. Hanseatisches Verhalten wird im besten Sinne gelebt. Das sehr gute Image ist im wesentlichem den qualitativ sehr hochwertigen Produkten im Kerngeschäft zu verdanken.

Work-Life-Balance

Ja, das passt. Selbstverständlich muss die Arbeit gemäß den Prioritäten erledigt werden. Freiräume sind grundsätzlich vorhanden und können genutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen. Gefühlt ist es nie genug. seca steht im Wettbewerb mit anderen Firmen um die besten Köpfe, unterdurchschnittlich zu zahlen kann sich ein Unternehmen schlicht nicht leisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich vorbildlich. Es werden jedes Jahr soziale Einrichtungen mit Spenden unterstützt, Menschen mit Behinderung werden beschäftigt, es wird auf Nachhaltigkeit der Produkte Wert gelegt. Natürlich geht besser immer.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist kein Fall bekannt bei dem ältere Kollegen Nachteile aufgrund des Alters erfahren mussten. Im Gegenteil, aufgrund der großen Erfahrungen wurden die älteren Kollegen/innen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war menschlich sehr empathisch und fachlich strukturiert und systematisch. Deshalb von mir für meine persönliche Situation volle Punktzahl.

Arbeitsbedingungen

Mir fehlte nichts. Überdurchschnittliche gute Ausstattung in stylischem Ambiente.

Kommunikation

Das hat sich bei seca in den letzten Jahren grundsätzlich sehr verbessert, ist aber noch nicht auf dem Niveau anderer Firmen. Manchmal fehlt Transparenz, und manchmal wird die vorhandene Transparenz nicht kommuniziert. Die für meine Arbeit relevanten Informationen lagen mir jederzeit in ausreichendem Maße vor.

Gleichberechtigung

Wenige weibliche Führungskräfte, in Summe durchaus signifikanter Anteil an Frauen in der Firma. Konkrete Fälle von nicht vorhandener Gleichberechtigung sind mir nicht bekannt.

Interessante Aufgaben

Es gibt ein Füllhorn an spannenden Themen. Langweilig war es nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen, Image nach außen hat was, als Hamburger kann man das Auto daheim lassen durch die Anbindung (Parken geht natürlich auch). Zeiterfassung, aktiver Betriebsrat, Gleitzeit, dank Corona Homeoffice. Und Ja auch gutes Management der Kurzarbeitszeit/Coronazeit (schnell reagiert). Grippeimpfung ist auch erhältlich. Masken gab es frei Haus zu beginn der Krise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Software steht hinter Hardware gefühlt
* Man hört widersprüchliches
* auch in Krisen darf man in MA investieren
* Man klammert an Abläufe
* Wenn man hinfällt gucken warum und nicht aufstehen und weiterlaufen bis zum kommende Sturz
* Es fehlt weiter oben Experience wenn es moderner wird in den Arbeitsweisen
* Mitarbeiter begleitet man durch gekonntes 360grad Feedback mehrmals im Jahr (das fängt den punkt unten auch besser ab)
* Wenn Schwund eintritt auch gerne mal nachforschen warum (Mehr Geld ist nicht immer der Wechselgrund, man kann MA auch anders motivieren//halten )
* Es fühlt sich in Summe zur zeit Unrund an, viele Fehler die gemacht wurden wirken so als hätte man dich vorher sehen müssen und verhindern können!

Verbesserungsvorschläge

Software dringend als teil der Wertschöpfungskette ansehen, Kommunikation intern sauberer und offenen (wenn es doof läuft auch mal sagen und nicht anders kommunizieren). Mal externe reinholen für eine Bewertung der Personalführung und Hierarchien. Zeitvorgaben für die Fertigstellung von etwas dynamischer gestalten, festhalten and Deadlines macht das Resultat nicht immer besser.

Arbeitsatmosphäre

Gerade während der "Coronaphase" ziemlich madig geworden, ein danke o.ä. für Leistung währenddessen oder eine Anerkennung würden vieles erleichtern. Man merkt streckenweise gewisse Bevorzugungen und ähnliches.

Image

Nach außen hin doch recht gut, geschuldet dem Kerngeschäft, welches sich in punkte Qualität nicht verstecken muss!

Work-Life-Balance

28 Tage Urlaub, dafür kann man Überstunden abbauen, jedoch ist das knüppeln von Überstunden um mehr Urlaub zu haben als solches auch Mist da dies gegen Work - Life Balance spricht. HomeOffice durch Corona möglich, vorher nicht, bleibt aber wohl auch danach (hoffentlich).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

HVV Karte, 13. Gehalt (beachten bei der Bewerbung bei Angabe des Wunschgehaltes da dies teil davon ist), theoretisch ein Fitnessstudio (Corona halt), in Summe am unteren Ende für Hamburg.
Fehlt einiges um sich in Hamburg mit der Konkurrenz aus der IT messen zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirkt gut, aber auch nicht in meinem Fokus

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen super

Umgang mit älteren Kollegen

Was man mitbekommt ist ok

Vorgesetztenverhalten

Menschlich super, diskussionen könne geführt werden man versucht einiges zu ermöglichen. AAAAber es gibt viele Layer darüber die anders können und teilweise auch Personalführung sponsored by "Yesterday" betreiben im negativen Sinne.

Arbeitsbedingungen

Saubere Büros, Hardware zwar etwas old fashioned (Desktoprechner), alles in Schuss. Bonus sind die Schreibtische (Höhenverstellbar) und die Stühle. Fehlend echte Möglichkeiten als Team zu Essen

Kommunikation

An sich bekommt man recht viel mit (GF teilweise in den Abteilungsmeetings). Aber sonst hat man das Gefühl das einiges nicht so wirklich verteilt wird an Info's anderes dafür ja.

Gleichberechtigung

Männerbude mit weiblichen Akzenten in Fachbereichen, immer kerliger je weiter man hochsteigt.

Interessante Aufgaben

Mag sein, persöhnlich teilweise weniger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine Kündigung wegen Corona, interessante Aufgaben, Überstunden = Feiertagen, faires Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal vermisse ich höchstspezialisierte Kollegen in sehr konkreten Tätigkeiten. Diese ist aber nicht immer in einer relativ kleine Unternehmen zu finden und man muss sich schlau machen.

Verbesserungsvorschläge

Besser Mülltrennung, z. B. mit gelbe Säcken.

Arbeitsatmosphäre

Beste Arbeitsatmosphäre: Sehr nette Kollegen, freundliche Vorgesetzter und Führungskraft. Keine Betriebskündigung wegen Corona. Betriebsrat, die auch auf die Interesse der Angestellte aufpasst.

Image

Auf seca und ihre Produkten bin ich sehr stolz.

Work-Life-Balance

Gleitzeit: Überstunden = Sondern Urlaubstage
Damit kann man ja mehrere langen Wochenende Pro Jahr genießen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Meine gewünschte Gehalt habe ich zwar in laufend der Bewerbungsprozess nicht bekommen, aber dies ist eher normal und denke, dass meine Vergütung meine Tätigkeiten entspricht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird den Müll nicht getrennt... Das ist ja schade!

Kollegenzusammenhalt

Wirklich hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kein Unterschied zwischen jungen und alten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Problemen werden offen gesprochen und bis jetzt kann ich mich nicht über meinen Vorgesetzter beschweren.

Arbeitsbedingungen

Auch sehr gut dank Gleitzeit

Kommunikation

Manchmal klappt die Kommunikation zwischen Abteilungen nicht ganz gut, aber diese hat sich in den letzen Jahr wesentlich verbessert

Gleichberechtigung

Ich könnte keinerlei Diskriminierung feststellen

Interessante Aufgaben

Tatsächlich habe ich viele sehr interessanten Aufgaben bekommen. Selten fand ich sie langweilig. :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance, Gleitzeit, Atmosphäre im Team, übersichtliche Firmengröße/persönliches Miteinander, Weihnachtsfeier, Transparenz über Unternehmensstrategie, interner Fitnesstrainer/Fitnesskurse, soziale Werte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

insgesamt sehr wenig Budget vorhanden (Personalentwicklung, Digitalisierung in allen Bereichen außer der Produktentwicklung)
Teilweise noch sehr traditionelle Einstellung der GF und Führungskräfte (nicht alle), vor allem in Bereichen der Personalentwicklung, flexible Wahl des Arbeitsortes etc.

Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklung verbessern. Nicht nur über Mitarbeiterbewertungen 1x pro Jahr, sondern wirklich nachhaltig. Hier hat die Personalabteilung aber auch die Geschäftsführung/Führungskräfte noch einiges zu tun. Die Motivation der Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln/individuelle Stärken sollten genutzt werden. Hier geht sehr viel Potenzial verloren.
Die Möglichkeit zum Home Office ermöglichen, alles andere ist einfach nicht mehr zeitgemäß und signalisiert auch nicht, dass man seinen Mitarbeitern vertraut und selbstorganisiertes Arbeiten fördert.
Traditionelle Denkweisen im Führungskreis aufbrechen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr positiv und familiär.
Die folgenden Bedingungen sind sicherlich sehr bereichsabhängig, deswegen muss man die Bewertung differenziert sehen.

Work-Life-Balance

Bei uns sehr gut. Man kann hier offen ansprechen, wenn es auch mal zu viel wird. Ist sicherlich in jedem Bereich anders. Da die Arbeitszeit gemessen wird, kann man die Überstunden abbauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Wert auf ein soziales Engagement des Unternehmens gelegt (Engagement bei sozialen Projekten). Der familiäre Gedanke ist da und man kümmert sich umeinander, auch die Geschäftsführung gibt diese Werte vor.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In vielen Bereichen meiner Einschätzung nach sehr gut, auch in unserem Bereich. Es wurde bei uns darauf geachtet, dass das Team harmoniert und die Persönlichkeiten gut zusammenpassen.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem Bereich gab es keine älteren Kollegen (50+). Man würde sie aber denke ich bei einem fachlichen und persönlichen Fit einstellen. Es gibt einige Kollegen in Bereichen wie Produktion, Einkauf, Finanzen etc. die schon sehr viele Jahre dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

In unserem Bereich sehr gut. Modernes Führungsverhalten, realistische Ziele und Einfühlungsvermögen

Arbeitsbedingungen

Pro: Aus meiner Erfahrung sehr gut (kollegiales Umfeld, faire Arbeitszeiten, Technik ist durchschnittlich, ordentlich ausgestattete Küche, moderne Gebäude und ein Auge für Design und Kunst)
Contra: Keine verstellbaren Schreibtische, im Sommer wird es oftmals sehr heiß, kein Home Office (außer in Zeiten von Corona), 28 Tage Urlaub ist eher untere Grenze

Kommunikation

Relativ transparent. Kommt auf den Bereich und die Führungskraft an. Unter den Kollegen ist man wie ich finde sehr offen und ehrlich und es gibt wenig Konkurrenzgedanken und politisches Kalkül.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unteres Mittelfeld, Sozialleistungen durchschnittlich

Gleichberechtigung

Hier ist das Unternehmen eher klassisch eingestellt, die Einstellung ändert sich hier sehr langsam und ist auch bereichsabhängig. Männer in Führungspositionen überwiegen nach wie vor. Frauen werden aber als Arbeitskräfte geschätzt.

Interessante Aufgaben

Insgesamt ja. Man muss sich auch selbst darum bemühen die interessanten Aufgaben zu bekommen, aber das ist ja normal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann mit jedem sprechen und sich austauschen. Wissen wird gerne geteilt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer klar wer für ein Thema verantwortlich ist.

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf weniger neue Themen gleichzeitig.

Arbeitsatmosphäre

Für einen Mittelständler, erstaunlich hohes Niveau an Führungswerkzeugen und Professionalität im Zusammenspiel Mitarbeiter und Vorgesetztem. Kein Hirarchiedenken, man kann auch immer mit dem Vorgesetzten des Vorgesetzten reden und es wird nicht krumm genommen.

Work-Life-Balance

Wenns drauf ankommt wird auch Mal länger gearbeitet, aber in Summe kommt es gut hin mit dem was im Arbeitsvertrag steht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Immer Fair und setzt sich für mich ein.

Arbeitsbedingungen

Alles vom feinsten. Hier hat jeder sogar eine Designer-Schreibtischlampe als Standardausstattung. Fitnessraum mit Laufband und Sport-Kurse. Kaffee, Wasser und Müsli umsonst. Jeder der mag bekommt zwei Monitore usw.

Kommunikation

Mehr Infos zu den konkreten Zahlen des Unternehmens wären wünschenswert. Aber es gibt viele Informationen, E-Mail-Rundschreiben, Aushänge, Yammer-Portal.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen wächst und versucht sich in neuen Märkten - da ist viel neu und bedeutet auch viel Umdenken. Aber das macht Spaß, da man jeden Tag viel lernt und mit an der Zukunft des Unternehmens arbeitet und kein kleines schräubchen irgendwo in einem riesen Konzern ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Der Fokus auf Qualität.
- Fitness Angebot

Verbesserungsvorschläge

30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mal von zu Hause aus zu arbeiten (bei Ausnahmesituationen) wäre schon gut und ist in der Branche eigentlich auch üblich und technisch ohne weiteres Möglich.

Arbeitsatmosphäre

Es sind alle sehr freundlich und hilfsbereit und arbeiten gerne zusammen an den Lösungen.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto ist es kein Problem, wenn mal in der Familie etwas unerwartetes passiert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super! Kein Konkurrenzdenken, sondern gemeinsam ans Ziel kommen.

Vorgesetztenverhalten

Durch die offene und freundliche Kommunikation lassen sich die Dinge lösen.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung.

Kommunikation

Es sind zwar vielleicht nicht alle einer Meinung, aber der Austausch ist sehr gut möglich und führt meistens auch zum Ziel.

Interessante Aufgaben

Der Wandel zu einem Systemanbieter ist eine spannende Aufgabe für seca und es ist toll dazu beitragen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale in Hamburg, familiäre Atmosphäre, toller Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir ist nicht immer klar, ob sich die Vorgesetzten einig sind.

Verbesserungsvorschläge

Zusammenhalt auch in Zeiten des Wandels "hoch halten"

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Atmosphäre, weil das Unternehmen sich starkt in Richtung Digitalisierung wandelt

Image

Im Markt sehr gut (Weltmarktführer), für Bewerber wohl nicht so bekannt

Work-Life-Balance

Hier arbeitet in der Administration niemand am Wochenende - das heißt schon was im Vergleich zu den Unternehmen, für die ich früher gearbeitet haben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich habe mein Wunschgehalt erhalten.. Aufstieg ist begrenzt, da flache Hierarchien, aber wir wachsen kräftig...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schwierig zu beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Eindruck - viele "Alte" an Bord.

Vorgesetztenverhalten

Fair - besser geht immer ;o)

Arbeitsbedingungen

sehr zentral (S- und U-Bahn "um die Ecke". Coole Industrie-Architektur... leider zum Teil "Fuchsbau" - über viele Gebäude verteilt... aber alles vom feinsten

Kommunikation

Lob an die Geschäftsführung - regelmäßige Info per Video wurde eingeführt. Wir Mitarbeiter sprechen eh'

Gleichberechtigung

Behinderte, Männer, Frauen, alt, jung, manchmal auch ein Hund...

Interessante Aufgaben

Ja! Hier gibt es wenig Netz und doppelten Boden - das ist nichts für jeden, macht aber einfach Spaß!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich gut aufgehoben und der Team Gedanken wird gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Einwenig mehr die Weiterbildung der Kollegen ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern man findet wirklich Freunde. Das Team und das mit einander sucht seines Gleichen.

Work-Life-Balance

Es wird nichts verlangt was man nicht erfüllen kann.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wirklich noch nie so ein Team gefunden!!!

Vorgesetztenverhalten

Natürlich gibt es auch mal Reibungspunkte, aber jeder nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter und versucht zu helfen

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen ist diese mal gut und mal schlecht, aber immer fair .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Bewegung und Förderung von Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation und mehr Struktur in dem was/wann gemacht werden. Nicht zu viele Baustellen auf einmal starten.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen und bei den meisten Abteilungen eine offene hilfsbereite Kommunikation

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Aus höchster Ebene oft Richtungswechsel

Kommunikation

Zu viele Tools und Kanäle, viele Informationen kommen nicht an