Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei secova die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen und respektvoll, gleichzeitig wird man regelmäßig zu Meetings eingeladen, um die relevanten Dinge mitzubekommen. Außerdem wird man über aktuelle Projekte informiert und mit einbezogen.
Der Kollegenzusammenhalt geht sogar schon in Richtung Freundschaft als nur reine Arbeitskollegen. Teamwork hat jederzeit funktioniert.
Von Homeoffice, über 37 Stunden-Woche, bis hin zu 33 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten ist alles vorhanden.
Sehr flache Hierarchie: Man wird ernst genommen, respektiert und wertgeschätzt. Es wird einem Eigenverantwortung und Selbstorganisation überlassen, wodurch freies und individuelles Arbeiten ermöglicht wird. Auch Verständnis im Alltag fehlt nicht.
Es werden einem verschiedene Aufgaben zugeteilt, wodurch man viele interessante und verschiedene Einblicke/Erfahrungen bekommt.
Total entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre