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secova GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

secova ist Anbieter der browser- und datenbankbasierten EHS Software sam®.
Technologisch führend, erfolgreich und innovativ setzen wir mit sam® im Bereich EHS-Software den Standard am Markt. Das professionelle Dokumentations- und Unterweisungssystem erhöht die innerbetriebliche Rechtssicherheit, verringert den Organisationsaufwand und schafft eine unternehmens- und konzernweite Kommunikationsplattform.

Secova - Unterweisung und EHS-Management Software

Produkte, Services, Leistungen

Mit unserem Hauptsitz im münsterländischen Rheine entwickeln und vertreiben wir unser professionelles EHS Dokumentationssystem namens sam®. Bis heute hat unser mittlerweile über 75 Köpfe zählendes Expertenteam über 2,6 Millionen neue Anwender gewonnen. Besonders die durchdachte Leistungsfähigkeit und das einfache Bedienkonzept von sam® hat namhafte Unternehmen und Konzerne zu überzeugten Referenzkunden werden lassen. Im Bereich Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement setzen wir von secova mit unserer Software sam* neue Maßstäbe.

Perspektiven für die Zukunft

Nach wie vor bieten sich beste Perspektiven für die Zukunft aufgrund unserer branchenübergreifenden, durchdachten Compliance Lösung sam®. Erhöhte Rechtssicherheit und der angestrebte hohe Qualitätsstandard werden auch weiterhin beste Argumente für den Einsatz von sam® im Unternehmen definieren. So wird auch in naher Zukunft die Thematik des Arbeitsschutzes und Arbeitssicherheit politisch weiter forciert werden und der Gedanke der Corporate Social Responsibilty eine bedeutende Rolle einnehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 75
Umsatz>18 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Was secova GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja, wobei unsere Kernzeiten werktags von 8:00 bis 17:00 Uhr sind. Wir sind überzeugte Vertreter einer 40-Stunden-Woche.
Homeoffice
Selbstverständlich bieten sich unseren Mitarbeitern stets Einsatzmöglichkeiten das Arbeitspensum vom Homeoffice zu erledigen. Auch dies gehört zu unserer Unternehmensphilosophie und dem Verständnis von flexiblen Arbeitszeiten.
Kantine
Eine Kantine besitzen wir zwar nicht, führen aber regelmäßig unsere beliebten „Mittagessenmeetings“ durch. Unserer Erfahrung nach - einer Kantine hoch überlegen... ;-)
Essenszulagen
Bei unseren Mittagessenmeetings zahlt stets der Chef ;-)
Betriebskindergarten
In Planung – wir werden sehen ob etwas daraus wird.
Betr. Altersvorsorge
Ja.
Barrierefreiheit
Ja.
Gesundheitsmaßnahmen
Wahlleistungen der Arbeitnehmer werden auch arbeitgeberseitig unterstützt. Monatlicher Physiotherapeut im Büro. Montags secova-BootCamp Gruppe im Freien. Optimale Arbeitsplatzergonomie uvm.
Betriebsarzt
Im Rahmen der Angebotsvorsorge.
Coaching
Ja, jederzeit.
Parkplatz
Ja.
Gute Anbindung
Ja. PKW, Autobahn A31, A30 oder Bahn.
Mitarbeiterrabatte
So groß sind wir dann doch (noch) nicht.
Firmenwagen
Ja, sofern auch betrieblich erforderlich.
Mitarbeiterhandys
Ja, sofern auch betrieblich sinnvoll.
Mitarbeiterbeteiligung
In Form einer leistungsorientierten Vergütung und der Beteiligung/Einbindung an unseren Jahresstrategiecheck.
Mitarbeiter Events
Gemeinsame Jahrestreffen mit und ohne Begleitung an verschiedenen Orten in Deutschland.
Internetnutzung
Dieses ist für uns selbstverständlich. Wir leben im 21. Jahrhundert und sind ein Softwareunternehmen.
Hunde geduldet
Ja, sofern Lautstärke beim Telefonieren und Hygiene nicht beeinträchtigt sind.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir von secova sind ein zielstrebiges, junges, dynamisches und hochprofessionell arbeitendes Softwareunternehmen. Das konstruktive sowie freundliche Miteinander unter Kollegen und Mitarbeitern sind gepaart mit einer Gemeinsamkeit: Wir haben Spaß an unserer Arbeit! Von der Programmierung, den Vertrieb verbunden mit dem Kundenservice, Buchhaltung und Vertriebsunterstützung arbeiten wir Hand in Hand. Deutlich wird dieses z.B. auch während unseres jährlichen Strategiechecks, den wir unter professioneller, externer Begleitung durchführen. Hier kommt jeder zu Wort und kann sich aktiv und transparent in unseren gemeinsamen Unternehmenserfolg einbringen. Selbstdefinierbare, leistungsorientierte Vergütungssysteme runden die Möglichkeiten ab.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  1. Frontend Developer (JavaScript)
  2. Backend Developer (PHP, MySQL)
  3. Dev Ops Engineer
  4. Vertriebsmitarbeiter/-innen (Akquise, Präsentation und Betreuung) im Innen- und oder Aussendienst
  5. Product Owner
  6. Kundenberater
  7. Service-Mitarbeiter im First- und Second Level Support
  8. Auszubildende Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung/ Systemintegration
  9. uvm.

Eine aktuelle Übersicht aktueller secova-Stellen findet Ihr auf unserer Webseite unter:

http://www.secova.de/jobs-karriere/

Gesuchte Qualifikationen

Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Freundlichkeit sind wesentliche Faktoren für das secova Team. Eine schnelle Auffassungsgabe und fachliche Kompetenz im persönlichen Tätigkeitsbereich setzen wir voraus. Als Softwarehaus freuen wir uns natürlich besonders, wenn der Computer nicht „nur“ als Pflichtwerkzeug wahrgenommen wird sondern auch Hobby oder Lebenseinstellung ist.

  • Fachinformatiker
  • Designer (Software)
  • Kaufmann/-frau und
  • Vertriebler/-innen
  • Servicekollegen/-innen
  • uvm.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei secova GmbH & Co. KG.

  • Jörg Klaas
    +49 5971 793 70 20
    hr@secova.de
    www.secova.de

  • Wir wünschen uns Unterlagen, an Hand derer wir uns einen guten Eindruck machen können und die Ihre Motivation wiederspiegelen.

    Anschreiben und Foto sind hier selbstverständlich Pflichtbestandteile, welche zusammen mit Ihrem Lebenslauf ein rundes Bild ergeben sollten.

    Und da wir als Softwareunternehmen Papierlosigkeit als angestrebtes Ziel ansehen:

    Bitte „NUR“ auf elektronischem Wege und nicht postalisch. - Am besten E-Mail direkt an jobs@secova.de oder über unsere Karriereseite auf unserer Homepage.

  • Bringen Sie uns doch auf den „Geschmack“. Selbst wenn wir derzeit vielleicht keine Vakanzen zu besetzen haben, vielleicht überzeugen Sie uns ja dennoch von Ihrer Person?

    Wir legen dabei großen Wert auf Kompetenz und Zuverlässigkeit. Aber auch Kreativität ist ein wichtiger Faktor. Unpersönliche Standard-Initiativ-Bewerbungen ohne eigenen, inneren Impuls sollten wir uns deshalb gegenseitig ersparen.

  • E-Mail an hr@secova.de.

  • Ausführliche, persönliche Gespräche. Je nach Position auch mehrfach in unterschiedlichen Gruppenkonstellationen.

Standorte

Standorte Inland

  • Hannover
  • Nürnberg
  • Düsseldorf
  • Bonn
  • Frankfurt
  • Mannheim
  • Stuttgart
  • Kempten
  • Rheine

Standorte Ausland

USA: Chicago, IL

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es fühlt sich an wie in einer Familie, jeder ist für jeden da und genau so wird man auch aufgenommen.
Bewertung lesen
Der offene Umgang miteinander, diese Zielstrebigkeit andere Wege zu gehen um erfolgreich zu sein.
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Die Offenheit. Man kann über alles sprechen und zu jeder Situation wird eine Lösung gefunden.
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Der nette und unterstützende Umgang miteinander. Hier bleibt niemand auf der Strecke liegen.
Das junge Team, die Einsatzbereitschaft, den tollen Umgang untereinander und die Offenheit.
Sport, Fitness und Gesundheit hat einen hohen Stellenwert.(ohne Verpflichtung)
Wöchentlich frisches Obst vom „guten Händler“ für die Belegschaft.
Wöchentliches gemeinsames Mittagessen. Jetzt auch „vegan“.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Prozesse teilweise noch sehr zäh sind. Es findet eine Optimierung statt, aber in kleinen Schritten. ABER: Selbst nach langem Nachdenken: wirklich schlecht ist hier gar nichts! Verbesserungspotentiale werden konsequent verfolgt und jeder kann mitreden!
Nein, nix zu mäkeln!
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Nichts zu mäkeln!!!
Das gab es bisher noch nicht ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Modul-Trainings wären klasse.
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Keine! Es gibt nichts zu meckern!
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Eigentlich ist alles perfekt. Etwas mehr Kontrolle von Arbeitszeiten / Häufigkeit des Homeoffice wäre meiner Meinung nach allerdings bei manchen Kollegen angebracht.
Außerdem würde ich die Geschäftsführung gerne öfter im Büro sehen.
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Keine! Alles ist super!
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Klimatisierung, warmes Wasser, Parkplatz, räumlichen Lage, Noch mehr Kuchen! Interne Prozesse müssen noch verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von secova ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Durch Arbeit im Home-Office , sehr angenehm.
5
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Sehr produktiv und konstruktiv.
5
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Sehr produktiv und konstruktiv.
5
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Jeder kann sich an jeden wenden und bekommt eine
anständige und freundliche Antwort. Alle Bereiche sind
miteinander in Kontakt und Austausch.
Man geht gerne zur Arbeit. Mit allen Kollegen ist ein nettes Gespräch immer gerne gesehen.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es immer ein offenes Ohr für das Thema und
objektives Feedback da.
Es wird an der Zukunft gearbeitet und beinhaltet dadurch immer Entfaltungsmöglichkeiten.
Im regelmäßigen Feedback-Gesprächen kann der Mitarbeiter selbst Weiterbildungswünsche äußern, bekommt aber auch mögliche Wege aufgezeigt.
Uns wird alles an Weiterbildungen erlaubt, bezahlt und ist auch ausdrücklich erwünscht
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
5
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Es ist alles offen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Webentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
secova
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
secova
Branchendurchschnitt: IT
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