Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
16 secova Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei secova verdienen kannst.
Kundenberater:in
Ø 46.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 48.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 38.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Frontend-Entwickler:in
Ø 53.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Verkaufinnendienst
Ø 34.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
User Experience Designer:in
Ø 50.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsingenieur:in
Ø 31.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Webentwickler:in
Leiter:in Vertrieb
Vertriebsassistent:in
Office Administrator:in
PHP-Entwickler:in
Gehälter bei secova GmbH & Co. KG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Kundenberater:in | Rheine | 46.200 € |
| Softwareentwickler:in | Rheine | 48.200 € |
| Customer Service Manager:in | Rheine | 38.300 € |
| Frontend-Entwickler:in | Rheine | 53.200 € |
| Leiter:in Verkaufinnendienst | Rheine | 34.500 € |
| User Experience Designer:in | Rheine | 50.000 € |
| Vertriebsingenieur:in | Rheine | 31.400 € |
Überdurchschnittlich!
Und nicht zu vergessen - es gibt so viel mehr als „nur“ den Euro auf dem Girokonto, wie zum Beispiel:
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (nicht der 0815 Standard, den man aus anderen Unternehmen kennt)
- Kostenlose Getränke, Obst, Gemüse im Office
- Arbeitgeberfinanzierte jährliche Firmenfahrt, wo man auch seinen Partner mitnehmen kann
- Finanzierte Jubiläumsreise ab 10 Jahre Betriebszugehörigkeit (danach alle 5 Jahre wiederkehrend)
- Finanzierte Abendessen nach größeren Meeting
- Iphone ( je nach Position) , was auch privat genutzt werden kann
- Dienstwagen ( je nach Position), der auch privat genutzt werden kann
Jeder der kann & will wird bei secova seinen Weg gehen. Wir haben ein Kompetenzmodell, welches sehr transparent zeigt, wie sich jeder Einzelne in seinem Fachgebiet weiterentwickeln kann. Neben der rein fachlichen Komponente werden hier u.a. auch die Rolle im Team, die Softskills oder das (Vor-)Leben unserer secova-Werte betrachtet. Und das Beste: Eine Gehaltserhöhung kommt ganz automatisch wenn eine Entwicklung erfolgt ist.