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Bewertung

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War mal ein Toparbeitgeber, heute für keinen mehr zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und der Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Führung, keine Vision, keinen Respekt vor den Mitarbeitern, Hauptsache konzerndiktiertes wachsen

Arbeitsatmosphäre

Mit der neuen Geschäftsführung ist kein richtiges arbeiten mehr möglich

Image

War mal eine Firma die den Ruf hatte viel Knowhow zu besitzen, jetzt nur noch ein bessere Callcenter

Work-Life-Balance

2 Tage HO, früher mal nach eigenem ermessen. Wird streng von den Teamleitern überwacht die selber Bürofetischisten sind und wenig Verständnis dafür haben das man mehr möchte

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig Schulungen, sonst bleibt man aber auf seiner Position bis man in Rente geht

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Gute warum der Laden noch läuft sind die guten Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden bewusst Menschen zwischen 30-45 eingestellt, Jüngere werden pauschal der Faulheit bezichtigt

Vorgesetztenverhalten

für die Führung sind wir nur Kostenstellen, keine Menschen

Arbeitsbedingungen

Büro und Technik sind in Ordnung, Räume sind klimatisiert, hier gibt es wenig zu beanstanden

Kommunikation

Es wird nur noch von oben befohlen oder es wird angegeben wie gut wir sind. Sonst redet keiner von oben mit denen von unten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Branche durchschnittlich, für die Wichtigkeit der System und der Verantwortung die daran hängt, sowie für die Bereitschaft die erwartet wird, aber zu gering

Gleichberechtigung

zwischen Männern und Frauen gibt es keine Unterschiede, zwischen den Angestellten aber schon

Interessante Aufgaben

monotone Langweilige Aufgaben in einer komplexen Umgebung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana HeroldTalent Acquisition & Employer Branding

Vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt als positiv erlebst, genau dieser Zusammenhalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer täglichen Zusammenarbeit. Außerdem freut es uns zu lesen, dass du die Büro- und Arbeitsausstattung sowie die klimatisierten Räumlichkeiten positiv hervorhebst, auch diese Rahmenbedingungen tragen für uns zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Insbesondere deine Wahrnehmung zur Führung, zur Kommunikation sowie zur Entwicklung der Arbeitsweise und Kultur entspricht nicht dem Anspruch, den wir als Arbeitgeber an uns selbst haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz zu verbessern, den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu stärken und Entscheidungswege nachvollziehbarer zu gestalten.

Auch dein Feedback zu Themen wie Homeoffice-Regelung, Entwicklungsperspektiven und Aufgabeninhalten ist für uns wichtig. Hier befinden wir uns in einem laufenden Prozess, bei dem wir versuchen, sowohl betriebliche Anforderungen als auch individuelle Bedürfnisse besser in Einklang zu bringen.

Wir wissen, dass Veränderungen nicht immer für alle gleichermaßen positiv wahrgenommen werden, umso wichtiger ist es für uns, Rückmeldungen wie deine zu nutzen, um konkrete Verbesserungen abzuleiten.

Da wir auf diesem Weg nicht auf einzelne Situationen eingehen können, laden wir dich gerne ein, deine Erfahrungen in einem vertraulichen Rahmen mit uns zu teilen.
Melde dich dafür jederzeit gerne unter:
📩 jana.herold@frequentis.com

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns nochmals für deine offenen Worte,
Jana

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.