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Vom Schwan zum hässlichen Entlein

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte eine sehr offene Atmosphäre. Mittlerweile schwebt ein Schleier der Unwissenheit über allen Mitarbeitern.

Kommunikation

Die Geschäftsführung kommuniziert nur sporadisch und recht häufig nicht direkt sondern über die Assistenz.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter ziehen am gleichen Strang, primär begründet durch die kleine Größe des Unternehmens. Das bröckelt nun aber langsam, mit der Ungewissheit und Unzufriedenheit steht sich jeder selbst am nächsten.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war die Geschäftsführung. Konflikte werden umschifft, konstruktive Diskussionen arten in Podiumsdiskussionen aus - generell ist man immer selbst schuld.

Image

Das Unternehmen bediente bisher eine kleine Nische im Bereich IT-Dienstleistungsbereich, war nur wenig bekannt jedoch hoch angesehen. Mittlerweile wird man nur noch als Tochterunternehmen des österreichischen Konzerns erwähnt, dessen Ruf durchwachsen ist.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana HeroldTalent Acquisition & Employer Branding

Vielen Dank für dein Feedback.

Gut zu sehen ist, dass du die Zusammenarbeit im Team und den Zusammenhalt positiv hervorhebst, das bleibt ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltags.

Gleichzeitig beschreibst du, dass sich insbesondere bei Kommunikation, Führungsverhalten und Zusammenarbeit Unsicherheiten entwickelt haben. Gerade in Phasen der Veränderung ist es unser Anspruch, transparent, direkt und verbindlich zu kommunizieren, wenn dies anders wahrgenommen wird, ist das ein wichtiges Signal für uns.

Uns ist es wichtig, Mitarbeitende über Entwicklungen und Veränderungen im Unternehmen zu informieren. So beinhaltet beispielsweise unsere Weihnachtsfeier stets auch einen offiziellen Teil, in dem aktuelle Themen und Neuerungen aufgegriffen werden. Darüber hinaus finden bei Bedarf zusätzliche Informationsveranstaltungen oder separate Sessions statt, um wichtige Veränderungen transparent zu kommunizieren und Raum für Fragen und Austausch zu schaffen.

Danke für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Jana

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.