75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home Office ist fast immer für fast alle MA möglich, spannende internationale Zusammenarbeit, tolle Team Events
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
es ist toll eine so positive Bewertung zu lesen, vielen Dank dafür!
Schön, dass du dich im Bereich Marketing / Produktmanagement bei uns rundum wohl fühlst und unsere Homeoffice Option, die internationale Zusammenarbeit sowie unsere Teamevents so schätzt.
Solltest du weiteres Feedback in den Bereichen Gehalt, Umweltbewusstsein, Image oder Kommunikation für uns haben, kannst du dich mit allen Anliegen jederzeit gerne an uns wenden.
Herzliche Grüße
dein HR-Team
Ich fand es sehr gut, dass der Arbeitgeber einem das Gefühl gab, dass man einen wichtigen Beitrag leistet und seine Leistungen wertgeschätzt werden. Diese Wertschätzung wird direkt ausgedrückt und ist durch die aktive Unterstützung bei der Weiterbildung und der beruflichen Orientierung spürbar.
Man wird von seinem Vorgesetzten aktiv dabei unterstützt, sich beruflich weiterzuentwickeln. Dabei spielt es keine Rolle, ob man seine Zukunft im Unternehmen sieht oder nicht.
Im Vergleich zu ähnlichen Stellen wird ein durschnittlicher Stundenlohn gezahlt, der jedoch durch Schichten an Feiertagen oder Wochenenden erhöht werden kann. Die Gehälter werden außerdem regelmäßig angepasst, um der aktuellen Wirtschaftslage (Inflation usw.) und der Dauer Ihrer Betriebszugehörigkeit Rechnung zu tragen.
Das kann ich nicht beurteilen, denn unser Team bestand hauptsächlich aus Werkstudenten und war dementsprechend jung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein umfassendes und positives Feedback! Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wertschätzung sowie Weiterbildung spielen für uns eine wichtige Rolle.
Solltest du in der Zukunft weitere Anregungen für uns haben, komme gerne auf uns zu.
Beste Grüße
Dein HR Team
- Das Onboarding mit Mentorenprogramm
- Sehr gute Dokumentation zu allen erdenklichen Themen, wo sich Dinge nachlesen lassen. Besonders am Anfang sehr hilfreich
- Home-Office ist ohne Probleme möglich
- Gute technische Ausstattung wird gestellt
- Einmal pro Woche kostenloses Mitagessen mit Kollegen
- Reger Austausch mit Kollegen auch auf internationaler Ebene
- Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr entspannt und zugleich sehr professionell.
In der Branche genießt die Firma ein sehr gutes Image und ist mittlerweile als Leader im Bereich Cybersecurity zu sehen.
Durch die einfache Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten oder, wenn man möchte, auch an verschiedenen Standorten im Büro lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Überstunden sind eher unüblich.
Durch das super organisierte Onboarding wird man schnell intergriert und bekommt eigene Aufgaben. Es wird nach kurzer Zeit schon definiert, in welche Richtung man sich weiterentwickeln kann. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen werden angeboten. Wenn man sich auf einem bestimmten Gebiet verbessern möchte, dann wird das gerne gesehen und auch gefördert.
Im Vergleich zu vielen anderen Firmen aus dem IT-Bereich sind das Gehalt und die Sozialleistungen sehr gut.
Es gibt einen sehr guten Team-Spirit sowohl bei der Arbeit als auch bei den regelmäßigen Events oder wöchentlichen online Teams-Treffen in lockerer Umgebung und man hilft sich gerne gegenseitig.
Insgesamt ist das Alter innerhalb der Firma relativ jung. Ältere Arbeitnehmer werden jedoch genauso geschätzt und integriert wie jüngere.
Vorgesetzte, Mentoren und Kollegen haben immer ein offenes Ohr und es gibt kein übermäßiges Hirarchie-Denken. Vorgesetzte sind zudem sehr bemüht, dass es ihren Mitarbeitern gut geht und diese sich so weitereintwickeln können, wie sie es gerne möchten.
Die Räumlichkeiten sind auf einem sehr hohen Niveau und gut ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische sind selbstverständlich, Laptop und Diensthandy sind leistungsstarke und aktuelle Modelle.
Informationen werden schnell kommuniziert, entweder direkt oder über digitale Kanäle. Es findet ein reger Austausch zwischen den Mitarbeitern statt, auch auf internantionaler Ebene, top! Es wird sehr regelmäßig die Zufriedenheit aller Mitarbeiter über ein online Feedback-System abgefragt und von Vorgesetzten auch ernst genommen und darauf reagiert.
Hier habe ich bisher nichts negatives gesehen, alle werden gleich behandelt. Branchenbedingt ist der Anteil weiblicher Mitarbeiterinnen etwas geringer aber immer noch recht hoch.
Durch die große Anzahl an verschiedenen Kunden und die enorme Palette an Cybersecurity-Produkten, die hier eingesetzt werden, kann man eine Menge lernen und sich in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln. Es wird nicht langweilig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns zu sehr, zu hören, dass du so viele positive Aspekte an unserem Unternehmen schätzt. Besonders toll finden wir es, wie gut unser Bewertungssystem aufgefasst wird. Eine offene Feedbackkultur gehört für uns zu einem angenehmen Betriebsklima.
Wir sind außerdem stolz darauf, ein strukturiertes Onboarding-Programm anzubieten, das Neustarter:innen einen reibungslosen Start ermöglicht.
Zusätzlich decken wir bereits viele Themen der Corporate Social Responsibility ab; beispielsweise mit unserer Müllsammelaktion auf den Straßen vor unserem Münchner Büro, die vor Kurzem stattgefunden hat.
Solltest du neben den zahlreichen Punkten noch weitere Anmerkungen haben, komme gerne direkt auf uns zu.
Dein HR-Team
den state of the art "Workplace"
Abhängig von den Aufgaben und dem persönlichen Engagement. Aber immer mit Unterstützung des Arbeitgebers
normal / neutral weil es die perfekte Kommunikation in alle Richtungen nicht geben kann
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung, besonders hinsichtlich des Arbeitsumfelds. Solltest du noch konkrete Anregungen bezüglich Kommunikation oder Karriere/Weiterbildung für uns haben, stehen wir dir auch gerne jederzeit persönlich zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Mehr Werbung
Ob Homeoffice oder Büro, es macht Spaß.
Top
BC 100 statt Dienstwagen, Energieeffiziente Homeofficeausrüstung, Temperaturregelung im Büro je nach Auslastung, u.v.m.
Die regelmäßigen Events machen Spaß!
Top
Teams funktioniert perfekt im Homeoffice. Via Mail oder Chat & Call erreicht man jeden.
Eine so bunt gemischte Truppe an ambitionierten Leuten trifft man sonst nicht.
In der Branche.. Klar, es ist wirklich spannend!
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
es ist schön, dass du uns so eine positive Bewertung hinterlassen hast! Wir freuen uns, dass du dich mit deinen Aufgaben bei uns identifizieren kannst und du Spaß bei deiner täglichen Arbeit hast. Danke für das Lob bezüglich der Kommunikation unter den KollegInnen. Es ist uns ein Anliegen, dass die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert, daher ist deine Rückmeldung hierzu besonders wertvoll für uns.
Vielen Dank für dein Feedback und herzliche Grüße
Dein HR-Team
Fairness, Professionalität, Teamgeist und Freiheitsgrade
Viele Freiheitsgrade im Arbeiten durch das entgegengebrachte Vertrauen vom Arbeitgeber, dass die Produktivität zumindest bei mir fördert.
Das interne gelebte Image entspricht auch dem nach außen kommuniziertem Image.
Durch die Option auf Home-Office erstklassig! Urlaube werden zu 99,9 % genehmigt.
Es wird nachhaltig gewirtschaftet. Mit dem Fokus auf Umweltschutz und Investitionsschutz. Option auf Bestellung von Elektro/Hybrid-Autos ist auch gegeben.
Schulungsmaßnahmen werden angeboten, aber dürften gerne mehr sein im Bereich Soft-Skills.
Hoher Teamzusammenhalt!
Das Verhalten der Vorgesetzten ist professionell und fair. Dinge werden offen kommuniziert und gemeinsam/kooperativ nach Lösungen gesucht. Kein Mikromanagement - super!
Es wird offen und ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert. Mit guten Argumenten kann man immer etwas erreichen. Betriebsergebnisse werden transparent kommuniziert.
Faire und transparente Gehaltsstruktur.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass dir die Arbeitsatmosphäre bei uns gefällt und du deine Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort schätzt. Auch dass du unseren Umgang miteinander und den Teamzusammenhalt mit 5 Sternen bewertet hast, freut uns sehr. Wir finden es super, dass in letzter Zeit wieder mehr persönliche Events stattfinden und wir uns dadurch alle noch besser kennenlernen können.
Zum Thema Karriere/Weiterbildung: Vielen Dank für deinen Hinweis. Wir arbeiten derzeit daran, noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten und unsere Angebote an Soft-Skills-Trainings auszubauen. Wenn du Vorschläge für bestimmte Trainings hast, du Unterstützung bei der Auswahl von Trainings oder der Planung deines nächsten Weiterbildungsschrittes benötigst, komme gerne auf uns oder deine Führungskraft zu. Gemeinsam finden wir sicher eine Lösung.
Solltest du weitere Anliegen haben, kannst du dich gerne jederzeit an uns wenden.
Herzliche Grüße
dein HR-Team
Tolle Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre
Bezahlung
Bezahlt eure Studenten besser
Vorgesetztenverhalten super, ebenso mit Kollegen
Schichtarbeit, dadurch keine flexiblen Arbeitszeiten. Aufgrund von Mitarbeitermangel auch relativ starr festgelegte Schichten.
Bei Einstieg grundlegende Splunk Zertifizierungen. CEH, OSCP, Bezahlung von HTB Mitgliedschaft o.Ä. wurden bisher nicht angeboten
14€/h für Schichtarbeit ohne flexible Zeiteinteilung viel zu wenig
Homeoffice erst durch Corona möglich, Büroaustattung könnte besser sein. Arbeitslast hoch und wirkt bei einigen Kollegen zu hoch.
Analyse auf Dauer langweilig, Projektarbeit je nach Thema interessant
Ich habe tatsächlich bis zum jetzigen Zeitpunkt keine negativen Punkte ausfindig machen können.
arbIch bin von der allgemeinen Atmosphäre der Firma sehr begeistert. Es ist spürbar wahrzunehmen, dass Wert darauf gelegt wird, den Mitarbeitern ihre Arbeit so unkompliziert wie möglich zu machen.
Lange Entscheidungswege existieren de facto nicht und es besteht eine "Du"-Kultur inklusive Geschäftsführung.
Orange selbst ist international sehr bekannt, Orange Cyberdefense lediglich in der Branche selbst. Hier werden jedoch sowohl bei Konkurrenten als auch bei Kunden große Stücke von Orange Cyberdefense gehalten.
Ich kann lediglich aus meiner Erfahrung im Consulting berichten.
Hier ist die Work-Life-Balance aufgrund der Arbeit beim Kunden nicht die gleiche wie bei einer In-House-Position.
Jedoch ist mein Eindruck, dass die Work-Life-Balance auch hier sehr positiv ist. Es existiert an einigen Tagen die Notwendigkeit, auch länger als 8h zu arbeiten, jedoch besteht trotz Vertrauensarbeitszeit langfristig nicht die Erwartung, im Durchschnitt mehr als 40h/Woche zu arbeiten.
Es wird viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt. Insbesondere im Consulting fließt Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung in das variable Gehalt ein. Zertifikate und Weiterbildungen werden in vollem Umfang vom Arbeitgeber bezahlt.
Ich habe ein sehr attraktives Gehalt, was den Industriestandard in meinem Fall übertrifft.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Insbesondere innerhalb von Teams, bzw. Abteilungen ist es selbstverständlich, sich so gut wie möglich zu unterstützen wo auch immer Hilfe benötigt wird.
Dazu habe ich keine persönliche Erfahrung, jedoch habe ich hier nie negatives erlebt.
Auch das kann ich nur sehr subjektiv beurteilen.
Mein Vorgesetzter ist sehr professionell und unterstützt bestens wo möglich.
Ansonsten wird in der gesamten Firma sehr viel Wert auf eigenständiges Arbeiten gelegt, weswegen auch verhältnismäßig wenig typische "Angestellter-Chef-Kommunikation" besteht.
Ich bin mit meinen Arbeitsbedingungen sehr zufrieden.
Ich bin technisch hochmodern ausgestattet und mir wird alles zur Verfügung gestellt, was ich zum produktiven Arbeiten benötige.
Die Kommunikation in der gesamten Firma ist sehr gut. Es existieren Teams Kanäle zu verschiedenen Themen und allgemein sind alle Kollegen sehr reponsiv und unkompliziert.
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Alle Kollegen werden gleichermaßen absolut respektvoll und korrekt behandelt.
Meine Aufgaben sind sehr interessant und meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß. Das ist natürlich Abhängig vom Projekt und von Person zu Person.
Die Kombination aus einem großen Konzern, der die Region sehr eigenständig handeln lässt. Sicherheit und Spirit.
Ein Spirit der an ein Mittelständler erinnert. Es wird an vielen Stellen zuerst an den Kunden und Kollegen gedacht, bevor der Gewinn ins Bild tritt.
Leider nimmt die Branche und der Markt wenig Rücksicht auf einen dauerhaft geordneten Wochenablauf. Es wird versucht einen passenden Ausgleich zu bieten.
Wie in allen Unternehmen passen verschiedene Charaktere besser und weniger gut zusammen. Aber meistens ist das gemeinsame Ziel das Band.
Wir machen keine Unterschied zwischen Kollegen unterschiedlichen Alters.
Der Faktor Mensch ist immer im Spiel. Es gibt Weiterbildungen und Anforderungen an die Führungspositionen. Auch eine Entwicklung aus Führungskräften aus eigenen Reihen findet statt. All dies spiegelt sich wieder.
Die Mittel und Wege sind vielfältig, dass hier noch gefeilt werden muss. Aber es ist erkannt.
Die Cybersecurity bietet ein riesiges Spielfeld an Möglichkeiten. Neue Technologien und Projekte halten die Aufgaben stets interessant. Auch für viele Backoffice Bereiche.
Kultur des internen Austausches fördern
angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit in je nach Umfang des Kundenprojekts kleineren oder größeren Teams, die sich intern weitgehend selbst organisieren können. In der Regel gibt es mehrere Firmenfeiern pro Jahr, während Corona gab es stattdessen Onlineevents.
mangels Privatkundengeschäft in Deutschland in der Breite eher unbekannt, bei Kunden aber angesehen
Vertrauensarbeitszeit kann in dem Rahmen, den (Kunden)termine setzen, frei eingeteilt werden. Anrufe und Emails außerhalb der üblichen Arbeitszeiten werden vermieden und können ggf am nächsten Tag beantwortet werden.
Weiterbildungen werden einmal im Jahr mit dem Vorgesetzten geplant, dabei fließen eigene Vorschläge berücksichtigt. Interne Bewerbungen auch auf Führungspositionen sind gern gesehen.
sind im für Branche und Standort üblichen Rahmen. Bei variablem Gehalt lassen sich die Ziele in der Regel ohne Probleme erreichen. Es gibt Angebote wie Jobrad und Einkaufsrabatte.
nicht wirklich bemerkbar, weder im positiven noch negativen Sinne
Bei Fehlern und Problemen im Projekt wird zusammen an der Behebung gearbeitet und für Fragen wird sich Zeit genommen, auch wenn gerade viel zu tun ist. Von den Kollegen organisiert gibt es z.B. wöchentliche Freitag-Feierabendrunden und eine Schachgruppe.
Nach meinem Eindruck spielt das jeweilige Alter in der Zusammenarbeit überhaupt keine Rolle.
Es gibt offene und regelmäßige Kommunikation. Ziele werden gemeinsam vereinbart, sind realistisch und lassen sich wenn nötig anpassen.
aktuelle IT Ausstattung mit Laptop, Handy, Headset, Kamera. Beim Austausch hat man in begrenztem Rahmen Mitsprache. Büros sind weitgehend Standard und liegen eher dezentral. Dienstreisen sind je nach Projekt notwendig (seit Corona aber viel weniger) und erfolgen meist mit der Bahn.
Informationen werden in regelmäßigen Calls und über interne Plattformen geteilt. Abteilungsübergreifender Austausch z.B. über fachliche Themen ist noch ausbaufähig, Plattformen dafür aber vorhanden.
Als selbst eher nicht Betroffener ist mir zumindest noch nichts zu Ohren gekommen. Es wird sich mit zunehmendem Erfolg um eine diverse Belegschaft bemüht.
hängen natürlich davon ab, was die Kunden beauftragen, aber schon die technische Entwicklung sorgt immer wieder für Neues. Außerdem kann in internen Projekten z.B. an Demos für neue Produkte gearbeitet werden.
So verdient kununu Geld.