38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nie wieder sedlmayer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Triptis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lohn ist zur rechten zeit da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles ich bin krank dadurch das wars :)
Verbesserungsvorschläge
mal nachdenken über einen austausch der obersten etage
Arbeitsatmosphäre
stückzahl aber kein leistungslohn :(
Work-Life-Balance
woche für woche 6 tage
Karriere/Weiterbildung
einfach kein weiterkommen
Gehalt/Benefits
wenig lohn aber viel arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Firma spart sich selbst kaputt. Nach Außen hui, innen pfui...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Triptis gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn prünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel und wurde oben schon einmal genannt, gibt aber noch genügend Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Angenehmeres Arbeiten
Sich auch mal den Spiegel vorhalten als Geschäftsleitung
Fachpersonal anstellen, aus nur Leiharbeitern ist noch keine gute Firma entstanden
Versprechen einhalten, keinem einen mitgeben und sich dann noch irgendeine Gegenleistung erhoffen
Arbeitsatmosphäre
Alles wird nur hintenrum geredet. Geschäftsleitung ist genauso und kann sich Probleme nicht annehmen ohne die Schuld bei anderen zu suchen.
Image
Alles was über die Firma im Umlauf ist an Image ist auch nach Jahrzehnten noch aktuell und Unzufriedenheit herrscht weiterhin und auch in Zukunft dort drin.
Work-Life-Balance
Urlaub immer nur wenn es der Firma in den Kram passt. Auch die eigene Planung spielt keine Rolle, die Firma kommt an erster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Die ganze Firma ist das komplette Gegenteil von Persönlichkeitsentwicklung. Man wird eher klein gemacht und verbal und mental unmenschlich behandelt so das man sich irgendwann gar nicht mehr traut Aufgaben anzunehmen. Junge Fachkräfte bekommen in ihrer Ausbildung schon Versprechungen gemacht nur damit sie auch ja da bleiben oder erstmal die Ausbildung durchziehen, anders ist man nicht im Stande Personal zu halten. Ob das dann auch im Nachhinein noch der Wahrheit entspricht ist dann Zweitens.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt aber ist auch kein Problem bei dem unterdurchschnittlichen Gehalt. Rechtfertig nicht mal ansatzweise die Arbeit die man dort erbringen soll.
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss sehen wie er an seinem Arbeitsplatz am besten zurecht kommt um utopische Erwartungen (Stückzahlen) abzuliefern. Man bekommt immer die Leistung der Kollegen vorgesetzt weil man ja selbst schneller sein könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Arschkriecher werden wenn überhaupt gefördert anderen immer vorgezogen. Die meisten Erreichen ohne gesundheitliche Probleme nicht mal mehr das Rentenalter.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, einige arbeiten noch etwas für ihr Geld, andere laufen nur rum und reden nach dem Mund der Geschäftsleitung. Gerade diese sind dann laut Leitung die besten nur weil sie reden und sich über andere aufregen, machen aber selbst kaum einen Handschlag und lassen nur arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Laut und stickig. Man wird von Schicht meistern beobachtet und angetrieben, dazu wird es der Geschäftsleitung noch weitergereicht wenn man was negatives äußert und alles verharmlost und schön geredet.
Kommunikation
Man kommt und bekommt wieder Änderungen präsentiert die man so hinnehmen muss, so hat man schon von vornherein keine Lust mehr auf Arbeit zu gehen. Kommunikation fast wie Stille Post und Vorgesetzte haben kein Rückgrat einem selbst was ins Gesicht zu sagen außer Kritik äußern, was aber umgedreht überhaupt nicht geht da ja angeblich alles gut ist.
Gleichberechtigung
Keiner wird geschätzt egal ob Frau oder Mann. Man ist nur als Arbeitskraft da und sonst nichts.
Interessante Aufgaben
Zu viel Arbeit und zu wenig Personal und viel unqualifiziertes Personal. Am besten sollen noch 2 Personen eine ganze Halle schmeißen. Man wird an den Arbeitsplätzen verheizt, kein Wunder das der Krankenstand auf einem nach wie vor hohen Stand bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Triptis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn, Arbeitskleidung wird gestellt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz schlechtes Image. Was soll man sagen eine Firma die für den negativ Preis golden Nase nomieniert war.Jetzt gibt es bei einen Jahr nicht krank 3 Tage Sonderurlaub, bei 1 Tag krank 2 usw. Der größte Quatsch den es gibt. Das bekommt nur das Büro, die können bei krank auf Arbeit gehen. Aber wer an 3 Maschinen arbeitet geht das nicht. Also gehe ich jetzt krank auf Arbeit stecke meine Kollegen an, nur für 3 Tage Sonderurlaub. Die hier mit über 4,0 Bewertet haben sind die im Büro, können jeden Tag im inet surfen und schlafen. Da gibt es ja keine Kontrolle wie in der Produktion.Wir haben 3 Schichtmeister die zur Überwachung dienen, selber nie gearbeitet. Betriebsfest gibt es auch, wo die Spätschicht bis 18.00 Uhr arbeitet. Den Rest von der Zeit Gleitzeit oder Urlaub nehmen muss. Montags zur Frühschicht stehen die die in der Halle arbeiten im Kreis, Stückzahlauswertung und das bei Stundenlohn.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte die Arbeiter in Ruhe lassen und nicht immer unter Druck setzen. Bessere Bezahlung für die schwere Arbeit. Eine Woche hat 5 Arbeitstage nicht 7.Warum werden die 44 € Steuerfrei für jeden Mitarbeiter nicht gezahlt? Betriebsrat gibt es, aber hat keine Chance im Unternehmen, die machen was sie wollen. Und wenn mal was ist wird ein nicht geholfen. Der Schriftführer vom Betriebsrat ist die hellste Lampe. . Es gibt Prämien, aber nicht für die die jeden Tag die schwere Arbeit leisten. Fertigungsleiter Spiel Gott und lügt und betrügt.
Image
Ganz schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit zu wenig Geld.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung abhängig
Vorgesetztenverhalten
Unter aller sau.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Muss nach Stückzahl arbeiten und das bei Stundenlohn.
Kommunikation
Gibt es kaum
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Triptis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben, technisch anspruchsvoll, gutes Arbeitsklima.
Image
Für die Region ein attraktiver Arbeitgeber mit sozialer Einstellung zu den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Eine bessere Gleitzeitregelung wäre wünschenswert, es wird aber kulant auf Mitarbeiterbedürfnisse reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte wird man gut gefördert. Große Ausbildungsabteilung in mehreren Berufen und Werksstudenten an der DHGE.
Kollegenzusammenhalt
Klappt in unsere Abteilung perfekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint zu passen, da es immer wieder Mitarbeiter gibt, die nach 45 Jahren in der Firma in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist kollegial und gleichzeitig ein Ansporn für mich.
Arbeitsbedingungen
Moderne und helle Büroräume, teilweise klimatisiert.
Kommunikation
In der Abteilung tägliche Besprechungen, unternehmensweit 2x im Jahr Betriebsversammlungen.
Interessante Aufgaben
Automobilindustrie und dazu rollierend ständig neue Projekte, das passt und macht Spaß.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Das Letzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Triptis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur Druck und Schikane
Verbesserungsvorschläge
gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat was zu sagen
Image
sehr schlecht
Work-Life-Balance
nur Firmen orientiert
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
viel Arbeit, wenig Geld
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
alter spielt keine rolle, müssen auch schwere Arbeit verrichten
Vorgesetztenverhalten
die eigene Meinung zählt nich, die Geschäftsleitung hat immer recht
Arbeitsbedingungen
schlecht, wird überall gespart
Kommunikation
keine
Interessante Aufgaben
da gibt es nix, immer das selbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier kann man alt werden, was man auch an manchen Mitarbeitern sieht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Triptis gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Es gibt keine richtige Gleitzeit. Zwar ein Stundenkonto, aber sonst feste Arbeitszeiten für Angestellte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist aufgrund der Betriebsgröße letzten Endes eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Die Kantine ist top eingerichtet, täglich drei Essen zur Auswahl.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, die Kollegen sind ansprechbar und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern und teilweise klimatisiert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Produktionsbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Triptis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, Abwechlung in der Arbeit,
Work-Life-Balance
durch die Schichten ist immer Zeit für private Sachen
Arbeitsbedingungen
laut, Gehörschutz muss getragen werden
Interessante Aufgaben
viele neue Anlagen und Roboter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Triptis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 Maschienenbedinung,und muss nach Stückzahl arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Betriebsklima und Entlohnung.
Kommunikation
Teilweise schlecht
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachlagerist im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Triptis gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Kommunikation
-nur Kritik
-eigentlich über 90% dieses Unternhemens ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich einige Führungskräfte durch neue ersetzen.
Lehrlinge besser auf Prüfungen vorbereiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Lager, ist 1 Stern noch zu viel.
Karrierechancen
Zitat des Ausbilders: "Wir bilden nur nach Bedarf aus." Folglich keine Karrierechancen.
Arbeitszeiten
Geregelt.
Ausbildungsvergütung
Für das was mir jeden Tag, da geboten worde, sehe ich die Vergütung als Schmerzensgeld.
Die Ausbilder
Ein Stern ist noch zu viel.
Spaßfaktor
Grundsätzlich 0 Spaß an der Arbeit. Wenn man gemobbt wird ist da auch wenig positiv zu sehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Nur kehren, aufräumen etc. Keine ausbildungstypischen Aufgaben.
Variation
Diese 2 Sterne sind für die Abteilung bei der ich Spaß bei der Arbeit hatte. Jedoch wird man systematisch von diesen Abteilungen abgeschirmt.
Respekt
Auszubildende sind nichts Wert.
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Teamgeist unerwünscht... Einzelpersonen lassen sich eben einfacher unter Druck setzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Triptis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlung erfolgt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gezieltes Ausspielen der Mitarbeiter untereinander durch Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute sollte man fördern und nicht dauerhaft Arbeiten erledigen lassen die sie zwar zuverlässig bewerkstelligen aber sie auch unterfordern. Dafür gäbe es andere, weniger Begabte.
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung
Image
Immerhin besser als das der Nachbarfirma.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung gibt es... Aber wen interessiert das schon.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung... was ist das?
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld und jährliche Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schichtpläne sind oftmals nur Papier.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Es soll Mitarbeiter geben die sich nicht mehr anders zu helfen wissen und lieber krank machen wenn Vorgesetzte das Gespräch suchen.
Arbeitsbedingungen
Bemühungen sind erkennbar.
Kommunikation
Motto der Sesamstraße...
Wer nicht fragt bleibt...
Gleichberechtigung
Männerdomäne
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.