Sedotec 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Sedotec GmbH & Co. KGJuni 2021

Sehr geehrter Bewerter/in,

eine lebendige Kommunikation ist Ausdruck unseres Selbstverständnisses bei SEDOTEC. Sie unterstreicht unsere Denkweise bei New Work und macht erfolgreich.

Unsere Team- und Bereichsleiter und alle Mitarbeitenden fordern wir mutig mit den Feedbackgesprächen und Leistungsbeurteilungen heraus. Unsere regelmäßigen Meetings und Mitarbeiterinformationsveranstaltungen stehen für den beidseitigen Austausch bei SEDOTEC. Diese mehrstufige Kommunikationsebene steht für Transparenz, Vertrauen und Mitmachen. Übrigens digital zum Nachschlagen abgelegt.

Wie sich dies auf unsere Zusammenarbeit auswirkt? Interne und externe Analysen unterstreichen die Richtigkeit des eingeschlagenen Weges. Umfragebestplatzierung im Mittelstand (z.B. Top Arbeitgeber Mittelstand in den Jahren 2020 und 2021) belegen die Wirksamkeit sehr eindrucksvoll.
Wir alle sind Teil des Ganzen und alle Mitarbeitenden starten ihre Verbesserungen in Eigenverantwortung. Wie Sie, sind auch wir Anhänger einer agilen und transparenten Kommunikation. Wir verstehen diese aber nicht als Einbahnstraße.

Wir freuen uns auf lebhafte Gespräche.

Sedotec GmbH & Co. KGFebruar 2021

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

SEDOTEC ist ein etablierter Hersteller von Kit-Systemen für Niederspannungs-Schaltanlagen. Mit einer Erfahrung von über 50 Jahren produziert Sedotec in Deutschland, an den Standorten Ladenburg und Mittweida/Sachsen, nach höchsten Qualitätskriterien Schaltschrank-Systeme und -teile für die Elektroindustrie. 100 Mitarbeitende arbeiten nach Businessexcellence- und Lean-Kriterien und erwirtschaften rund 20 Mio. Euro Jahresumsatz.

Unter Einbeziehung aller Mitarbeitenden hat das Unternehmen die Wertschöpfungskette konsequent auf den Kundennutzen ausgerichtet und eine dynamische Unternehmenskultur zur kontinuierlichen Verbesserung etabliert. 2020 und 2021 wurde Sedotec zum Top Arbeitgeber Mittelstand des Jahres ausgezeichnet.

Mit dem eigenen Kit-System Vamocon zeigen die Ladenburger, wie Innovationen zusammen mit höchster Qualität und Termintreue am Standort Deutschland erfolgreich sind. Seit der Einführung im Jahre 2008 hat Sedotec über 10.000 Vamocon-Anlagen platziert. Die Kunden – Schaltanlagenbauer, Installateure oder Betreiber – können den Leistungsschalter frei wählen. Das kommt gut an und hat den Erfolg der Ladenburger massiv befördert.

Und so sind im Laufe der Zeit viele Kunden zu Partnern geworden – und Vamocon aufgrund seiner zahlreichen Vorteile und seiner regelmäßigen Bestwerte bei den Prüfungen zum Liebling der Planer. Die Schaltschränke ‚made in Germany’ finden sich in den unterschiedlichsten Anwendungen in Industrie und Gebäudetechnik in Europa.

Die Produktqualität beruht also auf der Arbeitsleistung aller, auch wenn die Prozess anstrengend sind und wir jeden Tag Neues erlernen, unsere Kunden danken es uns!

Für Ihr Mitarbeit bedanken wir uns und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Sedotec GmbH & Co. KGJanuar 2021

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

als Systemhersteller besitzen wir eine sehr hohe Kundenorientierung. Dieser fühlen wir uns verpflichtet und sehen uns erst glücklich, wenn unsere Kunden zufrieden sind. Wir sind uns bewusst, dass dies ein sehr hoher Anspruch ist.

In der Personalpolitik leben wir nach dem Motto: Menschen gewinnen statt Mitarbeiter finden! Die ständigen Veränderungen wollen wir durch Sicherheiten ausbalancieren. „Es ist die Sicherheit, dass die geleistete Arbeit geschätzt und anerkannt wird und die Mitarbeiter somit eine Wertschätzung erfahren, die ihnen verdeutlicht, dass sie als Mensch wahrgenommen werden und viel mehr sind, als Personalnummern und Kostenfaktoren“, sagt Dirk Seiler, unser geschäftsführender Gesellschafter.

Unsere Führungskräfte leben das Prinzip „Führen durch Vertrauen“ und haben damit gute Erfahrungen gemacht. Dazu gehört beispielsweise auch Transparenz bei Zahlen und Zielen, die den Mitarbeitenden verdeutlicht, wo die SEDOTEC steht und hinwill.

Wir versuchen Distanzen zwischen Mitarbeitern und Führung zu reduzieren. Mit einem aktiven Personalmanagement sind wir auf einem guten Weg, zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Metropolregion Mannheim-Heidelberg zu werden. Wir machen das daran fest, dass SEDOTEC seit einiger Zeit unaufgefordert gezielte Initiativ-Bewerbungen erhält.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute und dass Sie Ihr Wirkungsfeld finden, an welchem Sie Ihre Ideen noch besser umsetzen können. Für Ihr Mitarbeit bedanken wir uns und wünschen Ihnen alles Gute!