62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Themen werden offen diskutiert und nach Lösungen gesucht
Nichts
Keine ich bin rundum zufrieden
Offene Türen für die Kollegen
ab und an wartet man länger bis eine Veränderung umgesetzt wird oder es wird nicht informiert, warum es noch dauert
weniger Papier, mehr Digital.
mehr Information zwischendurch
meine Kollegen sind meine Freunde geworden
dank vieler Aufträge gerade viel zu tun, wir können aber ausgleichen oder werden belohnt
ich und auch andere haben es geschafft und werden weiter entwickelt
durch hohe Leistung und Übernahme von Verantwortung kann jeder mehr erhalten
starker Zusammenhalt der unterstützt wird von oben
immer ein offenes Ohr
im Vergleich zum früheren Job um Welten besser
Wir haben gemeinsam in kurzer Zeit sehr viel bewegt und verbessert.
Beim Thema Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht auch immer der Arbeitnehmer gefordert, seine Wünsche klar zu äußern und sich passend zu seinem Privatleben zu organisieren. Die heutige Arbeitsbelastung macht das zwar nicht immer einfach, aber mir ist es gut gelungen und daher vergebe ich volle Punktzahl. Ich habe nie seltsame Blicke erlebt, wenn ich mal früher Feierabend gemacht habe oder später im Büro war.
Mit mir ist man immer sehr fair und offen umgegangen. Erwartungen wurden klar kommuniziert, Fehler wurden nicht verurteilt, Leistung und Erfolge wurden ehrlich anerkannt.
Bei manchen Entscheidungen/Situationen ist nicht immer klar, welche Personenkreise darüber schon im Vorfeld informiert worden sind und welche nicht. Dies sollte klarer geregelt oder erklärt werden.
Abgesehen davon fand ich die Kommunikation sehr offen und insbesondere durch die regelmäßigen Info-Veranstaltungen transparent.
Nettolohn-Optimierung, verschiedene Zuschüsse -- man gibt sich viel Mühe, den Mitarbeitern ein attraktives Paket anzubieten.
Ich hatte noch nie so viel Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum. Es gab immer Freiraum für kreative Lösungen und neue Entwicklungen.
Kitageld, Zuschuss für Sport, Mitarbeiterfeier
Verbesserungen passieren, dauert jedoch auch immer etwas
Bessere IT Software, Scan z.b.
Ausserhaus Schulungen
Einfach super.
Kann man immer was fragen
Bessere Digitale Arbeitsplätze, Kauf von neuer Software, dann hat man mehr Zeit für die richtige Arbeit.
Art und Weise der Kommunikation mit den Angestellten
regelmäßiges Feedback
Noch mehr unsere Vorschläge berücksichtigen.
Der Wandel der Vergangenheit trägt Früchte.
Werden immer bekannter.
Bei Zweischicht kann ich mir das gut einteilen.
Gibt immer Möglichkeiten, zupacken.
Ob Fitness- oder KITA-Zuschuss, 30 Urlaubstage, VWL und BAV, das ist schon super. Lohn kam noch nie zu spät. Mehr Verantwortung gibt mehr Geld.
Wirklich gut, wir unterstützen uns immer. Und wenn es mal Differenzen gibt finden wir auch hier eine Lösung. Seit kurzem hilft uns das Biostruktur-Training.
Menschlich und fair, bei hoher Arbeitslast ist noch Luft
Neu, Hell, Farbe. Unser Material macht aber schon auch Krach
Wer mit offenen Augen und Ohren unterwegs ist, ist gut informiert. Ansonsten frage ich einfach nach, war noch nie ein Problem.
extrem
So verdient kununu Geld.