131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Sedus Systems GmbH in Geseke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils gute und konstruktive Kommunikation; eine Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse sind zu komplex und sollten / könnten vereinfacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Zukunft wird jetzt gestaltet und um ein gutes Bild nach außen tragen zu können, muss man es im Inneren bilden. Angestellte sind die besten Markenbotschafter, wenn man es richtig angeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils gut.
Work-Life-Balance
Freie Urlaubswahl; Gleitzeit, Nachteil: Kernarbeitszeit
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage; Büromöbel könnten bzw. sollten aktuell sein, wenn die Firma sie schon selbst verkauft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung. Schön, dass Sie in vielen Punkten mit Sedus als Arbeitgeber zufrieden sind und die persönliche, familiäre Atmosphäre hervorheben.
Wir haben sicher bei einigen Themen noch Potenzial, welches wir ausschöpfen können und sind über konkrete Empfehlungen und Ideen sehr dankbar. Wir machen uns laufend Gedanken, wie wir Prozesse optimieren und die Arbeitsbedingungen an allen Standorten noch besser und ansprechender gestalten können. Wir sind aktuell in einigen Projekten tätig, die sich mit der Vereinfachung und Transparenz verschiedenster Prozesse und bestehender Systeme beschäftigen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für Ihr Engagement!
Herzliche Grüße
Tanja Wiehler
HR Business Partner
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sedus Stoll AG, Waldshut in Dogern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal mehr um die Arbeitnehmer und nicht,wie bekomm man mehr Geld in die Kasse,kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Druck,kein Danke und ältere Kollegen haben Sonderstatus so das man ihre Arbeit mitmachen muss
Image
Nicht weiter zu empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nix mitbekommen. Es werden immer nur spezielle Leute geschult in neuen Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
Manche werden zu sehr in Watte gepackt und das wird auch ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Man wünscht sich,das die Vorgesetzten für die Angestellten da is,was aber weniger der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Zuviel Druck aber keine Leute. Im Gegenteil,man muss noch Leute abgeben obwohl man sie selber brauch.
Kommunikation
Sollte verbessert werden
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit zuwenig Gehalt. Und die Prämienberechnung,da sieht keiner durch.
Bin mal gespannt ob ich meine Anteilsmässige Prämie bekomme von dem Jahr. War schließlich noch bis Juli da.
Interessante Aufgaben
Eintönig
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für Ihre Bewertung und das Ansprechen wichtiger und kritischer Punkte.
Erst einmal möchte ich Ihnen versichern, dass bei Sedus jeder Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt wird und jede Arbeit den gleichen Stellenwert hat. Grundsätzlich hat auch jeder die Möglichkeit, Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings in Anspruch zu nehmen.
Ich kann Ihnen versichern, dass wir Ihren Beitrag sehr ernst nehmen. Sie haben recht, die Berechnung unserer Sonderzahlung und Gewinnbeteiligung ist zu kompliziert. Deswegen überarbeiten wir diese gerade, um mehr Transparenz und Klarheit für alle zu erreichen. Natürlich bekommen auch ausgeschiedene Mitarbeitende den Anteil, der Ihnen laut unserer Vereinbarungen zusteht, ausbezahlt.
Bei Redebedarf können Sie sich jederzeit bei mir (07751 84-202) melden.
Ich wünsche Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße,
Tanja Wiehler
Vom „Birkenstock“, dem „Besonderen“, zum Unternehmen, was immer weniger „Besonderes“ hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentümerstruktur; finanzielle Basis;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgleiten in‘s „Gewöhnliche“
Verbesserungsvorschläge
Besinnt Euch auf Eure Wurzeln; Alleinstellungsmerkmale; absolute Qualität der Produkte; Zuverlässigkeit in der Logistik
Arbeitsatmosphäre
Ich konnte als Aussendienstmitarbeiter gemeinsam mit meinen Kollegen viel Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre ausüben; die Gestaltungsmöglichkeiten hängen viel von der eigenen Einstellung und der eigenen Aktivität ab
Image
Man lebt sehr viel vom „Vererbten“
Work-Life-Balance
Man muss die Angebote nur nutzen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote vorbildlich
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen i.O.; übers Gehalt wird überall gemeckert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren: Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Soweit das im erfolgsabhängigen Vertrieb möglich ist, i.O.; ansonsten: wie man in den Wald hineinruft, so hallt es auch wieder heraus
Umgang mit älteren Kollegen
Beispielhaft
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig; nicht jeder, der ein Studium abgeschlossen hat, hat damit auch gleich entsprechende Sozial- und Führungskompetenz erworben…
Hier ist eine deutliche Verschlechterung gegenüber den 90er Jahren zu erkennen
Arbeitsbedingungen
I.O.
Kommunikation
Solange die persönliche Kommunikation -in „Präsenz“ möglich war, i.O.; man kann sich auch mal selbst um bestimmte Informationen „kümmern“;
die unpersönliche Kommunikation über die elektronischen Kanäle nimmt leider immer mehr zu
Gleichberechtigung
Ich hatte nie den Eindruck, dass jemand diskriminiert wird
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb versteht es sich von selbst, dass die Aufgaben ungeheurer interessant und vielfältig sind
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Umso mehr freuen wir uns darüber, dass diese so positiv ausfällt und Sie Sedus als attraktiven Arbeitgeber beschreiben, bei dem man etwas bewegen kann.
Toll, dass Sie vor allem unsere Weiterbildungsangebote und die Sozialleistungen so positiv hervorheben und versichern, dass Werte wie Gleichberechtigung und der gute Umgang miteinander 100% gelebt werden. Natürlich nehmen wir aber auch die Kritikpunkte sehr ernst. Unsere Wurzeln sind das, was uns als Unternehmen erfolgreich gemacht hat und weiterhin auszeichnet. Auch wenn es über die Jahre viele Veränderungen gab und auch noch geben wird, werden wir uns immer auf diese besinnen und darauf aufbauen. Das macht letztlich die Sedus DNA aus.
Ich wünsche Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg.
Herzliche Grüße,
Tanja Wiehler
HR Business Partner
Guter Arbeitgeber mit seinen Ecken und Kanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegen
-Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sedus will in den nächsten Jahren weiter wachsen. Die Fertigung wird auf hohe Auslastung ausgelegt. Das Lager wird neu gebaut und vergrößert...direkt wieder voll. Die Warenannahme wird um ein paar Meter länger gebaut, am Platz zum abladen ändert sich da leider nicht viel. Die LKW´s stauen sich, da keine Möglichkeit besteht anders abzuladen, als durch den einen Wareneingang. Es gibt 17 Luken um fertige Ware zu versenden, aber nur 1 um Material zu bekommen. Es wird viel geplant und unzählige Besprechungen werden abgehalten, aber leider fragt niemand so richtig die Kollegen, die täglich mit diesen Problemen zu kämpfen haben.
Verbesserungsvorschläge
-nicht nur fordern, sondern mehr fördern
Image
-früher sehr gutes Images
-leider mit der Zeit immer mehr unzufriedene MA und langjährige Kollegen verlassen das Unternehmen
Work-Life-Balance
-nach Corona einfacher, da mobiles Arbeiten 2-mal die Woche möglich gemacht
-vor Corona hat man sich sehr dagegen gesträubt die MA von Zuhause aus arbeiten zu lassen
Karriere/Weiterbildung
Karriere: -interne Wechsel zwischen den Abteilungen möglich
Weiterbildung: -am Anfang wurden mir Schulungen und Weiterbildungen zugesagt, die ich nie bekommen habe. Dabei ging es teilweise um Programme des Berufsalltags, die man sich mit den Kollegen beibringen musste
Kollegenzusammenhalt
-mit manchen kommt man nicht so gut klar, mit den meisten aber sehr gut
Vorgesetztenverhalten
-in meiner Abteilung tadellos, allerdings manchmal weniger greifbar
Arbeitsbedingungen
-Belüftung schlecht
-im Sommer regelmäßig über 30 Grad ohne Möglichkeit den Raum zu kühlen
-Möbel gut, da Sedus diese produziert:)
-Lärmpegel neben der Produktion zu laut, keine Möglichkeit sich lange zu konzentrieren
Kommunikation
-relevante Infos werden nur teilweise oder gar nicht in die entsprechenden Bereich weiter geleitet
-man muss sich die Infos oft selbst einholen, da sich keiner berufen fühlt zu informieren
Gehalt/Benefits
-für die Brache i.O., allerdings von der Position im unteren Bereich zu dem was andere Unternehmen zahlen
-Sozialleistungen mit Vermögenswirksame Leistungen i.O.
-Sonderzahlung von der Regelung sehr unverständlich wie die Berechnung stattfindet. Wird mit Punktwerten und irgendwie am Unternehmenserfolg errechnet
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Umso mehr freuen wir uns darüber, dass diese in weiten Teilen positiv ausfällt und Sie Sedus als guten Arbeitgeber beschreiben.
Sie haben recht; Sedus wächst sehr stark und das stellt uns vor ganz neue Herausforderungen. An der ein oder anderen Stelle mag das durchaus mal holprig sein und wir müssen manche Prozesse und Abläufe weiter optimieren. Wir nehmen den Ratschlag, unsere Mitarbeitenden, die sich am besten auskennen, noch stärker einzubeziehen, sehr gerne an und stimmen voll und ganz zu, dass das der richtige Weg ist, um als großes Team noch besser zu werden.
Ich wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße,
Tanja Wiehler
HR Business Partner
Einfach ein tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und das Verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte man besser vermarkten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, freundschaftlich.
Image
Bester Ausbildungsbetrieb in der Region.
Work-Life-Balance
Viel zu tun, stressig, aber mit flexiblen Möglichkeiten. Home office, Gleitzeit, etc. ist alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Wird in meinem Bereich sogar verlangt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele zusätzliche Leistungen die angeboten werden - neben einem Grundgehalt, welches gut ist.
Gesundheitsmaßnahmen, Äpfel, teilweise Getränke umsonst. Altersvorsorge, die bezuschusst wird. Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter (!), die auch in der Coronazeit gezahlt wurde. Usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzigartig, 2 Stiftungen und eigene Ziele klimaneutral zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Möglichkeiten der Altersvorsorge.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel verlangt, aber jedem die Möglichkeit gegeben, die Aufgaben so zu planen, dass sie bewältigbar bleiben.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroausstattung.
Kommunikation
Sehr gut. Durch Führungskräfte, Betriebsrat und Kollegen.
Interessante Aufgaben
tolle Projekte und Zusatzaufgaben, die das Arbeiten moderner machen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Toll, dass Sie mit Sedus als Ihrem Arbeitgeber so zufrieden sind und etwas bewegen können.
Sie haben vollkommen recht, an der Vermarktung können wir sicher an der ein oder anderen Stelle noch arbeiten. Unser Hintergrund mit den beiden Stiftungen und unser jahrzehntelanges Engagement in den Bereichen Umwelt und Nachhaltigkeit sind etwas einzigartiges, was ruhig noch mehr betont werden darf.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für Ihr Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Wiehler
Mehrfachbewertung
Schlechte Bezahlung nicht leistungsgerecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sedus Systems GmbH in Geseke gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Fahrer nicht wertgeschätzt wird für die Leistung und körperliche Arbeit die man Tag täglich verrichten muss und nicht dementsprechend bezahlt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute besonders die Fahrer leistungsgerechter bezahlen.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht für die Arbeit die man macht. Leistungsgerecht sieht anders aus .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre Bewertung und das Ansprechen wichtiger und kritischer Punkte.
Erst einmal möchte ich Ihnen versichern, dass bei Sedus jeder Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt wird und jede Arbeit den gleichen Stellenwert hat. Wir sind ein großes Team und können nur durch den Einsatz jedes einzelnen erfolgreich sein. Es tut mir sehr leid, dass Sie das so nicht wahrnehmen und diese Wertschätzung offensichtlich nicht spüren.
Ich kann Ihnen versichern, dass wir Ihren Beitrag sehr ernst nehmen und die von Ihnen genannten Punkte, auch die gehaltlichen Themen, intern besprechen werden.
Bei Redebedarf können Sie sich jederzeit bei mir (07751 84-202) oder meinen Kollegen melden.
Herzliche Grüße,
Tanja Wiehler
Arbeit 2.0 wie es sein soll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre mit meist gut gelaunten Kollegen.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit lässt genug Spielraum für Freizeitaktivitäten.
Kollegenzusammenhalt
Es ist tatsächlich ein Hand in Hand arbeiten und es wird oft genug auch mal gelacht.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Gut gelaunt, mit offenem Ohr für Mitarbeiter und lässt ausreichend Entscheidungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
Endlich ein ergonomischer Arbeitsplatz mit neuester Technik.
Kommunikation
Es wird alles zeitnah kommuniziert und Rückfragen sind erwünscht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und immer wieder eine Herausforderung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Umso mehr freuen wir uns darüber, dass diese so durchgehend positiv ausfällt und Sie Sedus als modernen und mitarbeiterorientierten Arbeitgeber beschreiben und weiterempfehlen.
Toll, dass Sie Sedus in fast allen Kategorien die volle Sternchenzahl geben und das gute Miteinander sowie die motivierende und angenehme Arbeitsumgebung hervorheben. Bei Anregungen und Verbesserungsvorschlägen können Sie sich jederzeit gerne bei mir melden!
Wir freuen uns auf die weiterhin sehr gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße,
Tanja Wiehler
HR Business Partner
Ein Unternehmen mit dem man sich identifizieren kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen ohne Ellenbogenmentalität. Lange Unternehmenszugehörigkeiten aber auch viele junge Kollegen.
Image
In der Region der beste Ausbilder.
Work-Life-Balance
Sedus hat eine moderne Einstellung entwickelt, auch durch Corona: homeoffice mit 2 Tagen pro Woche möglich. Zur Zeit hohe Arbeitsbelastung, aber Überstunden können abgefeiert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, es wird aber viel gemacht. Super Kantine und einJobrad gibt es seit kurzem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stiftungen von Sedus verfolgen beide soziale Zwecke.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein eingespieltes Team, auch beim afterwork - Grillen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele langjährige Kollegen. Sedus ist ein sehr sozial eingestelltes Unternehmen ohne hire and fire Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir ohne Probleme.
Arbeitsbedingungen
Unser Smart Office ist spitze.
Kommunikation
Besser geht immer, übers Intranet gibt es die meisten Informationen.
Gleichberechtigung
Ist bei uns selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Nicht alles macht Spaß, es gibt aber interessante Projekte.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Umso mehr freuen wir uns darüber, dass diese so durchgehend positiv ausfällt und Sie Sedus als attraktiven Arbeitgeber beschreiben, mit dem man sich als Mitarbeiter identifizieren kann.
Toll, dass Sie Sedus in fast allen Kategorien die volle Sternchenzahl geben und unsere schöne Bürolandschaft, insbesondere das Smart Office, hervorheben. Eine positive Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Miteinander sind uns sehr wichtig; schön, dass Sie das unterstreichen und den Teamspirit der Kollegen untereinander hervorheben.
Bei Verbesserungsvorschlägen oder sonstigen Anliegen können Sie sich jederzeit gerne bei mir oder meinen Kollegen melden, wir sind dankbar über kontinuierliches Feedback und wollen uns stetig steigern.
Wir freuen uns über eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße,
Tanja Wiehler
HR Business Partner
Die Firma Sedus Stoll AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sehr viel Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine demokratische Unternehmenspolitik die von der Führungsetage gelebt wird.
Ziele und Potenziale werden mithilfe des Mitarbeiter-Feedbacks erarbeitet und ausgewertet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte, als auch Angestellte und Kollegen ziehen an einem Strang und werden bei entsprechenden Leistungen gelobt. Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Ein bodenständiges Unternehmen, welches durch seine Stiftungen und dem sozialen Engagement besticht.
Work-Life-Balance
Bei sehr guter Auftragslage sind einzelne Abteilungen stark ausgelastet. Zu Überstunden wird aber keiner gezwungen. Man vertraut darauf, dass die Arbeiten zuverlässig und zeitnah erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte die besten Mitarbeiter haben, weshalb in hochwertige Schulungen und Seminare investiert wird. Persönliche Weiterbildungswünsche werden grundsätzlich begrüßt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. In Einzelfällen könnte das Gehalt jedoch angepasst werden. Neben regelmäßigen Prämien -und Gewinnausschüttungen gibt es ebenfalls die Möglichkeit sich ein Jobrad zu leasen, welches vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sedus lebt das Thema Nachhaltigkeit und wurde in diesen Bereichen mehrmals ausgezeichnet. Das Unternehmen wird zu 90% von 2 Stiftungen geführt (Stoll Vita & Karl Bröcker Stiftung). Gewinne fließen in die Stiftungen und werden unter anderem für Wohltätige Zwecke, Kinder in Not, aber auch in die Mitarbeiter gesteckt.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Unterstützung der Kollegen ist stets Verlass. Man wird in den einzelnen Teams offen aufgenommen. Die Meinung eines jeden einzelnen wird akzeptiert, respektiert und wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bei entsprechenden Abgängen gebührend gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinungen der Mitarbeiter werden zur besseren Entscheidungsfindung stets eingefordert. Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr menschlich und Mitarbeiterorientiert. Es finden individuelle Gespräche zwischen Angestellten und Vorgesetzten statt. Auf die zwischenmenschliche Beziehung, sowie auf die Zufriedenheit eines Angestellten wird dabei großen Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Als Büromöbelhersteller weiß Sedus, wie man die optimalen Arbeitsbedingungen erzeugt. Neben höhenverstellbaren Tischen, Akustikwänden und Ruhezonen gibt es auch ein Buchungssystem, welches erlaubt sich als Springer einzelne Arbeitsplätze oder auch Räume zu buchen.
Kommunikation
Transparenz wird bei Sedus gelebt. Die Mitarbeiter werden regelmäßig in regionalen Meetings über die aktuellen Zahlen, Daten und Fakten informiert. Man entwickelt eine gemeinsame Strategie, bei der das Feedback der Mitarbeiter eine wichtige Rolle spielt.
Gleichberechtigung
Sedus ist ein sehr weltoffenes Unternehmen mit einer spannenden Unternehmenskultur. Auf das Wohl der Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt. Es gibt KEINEN Platz für Diskriminierung in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Als Vertriebler im Außendienst habe ich die volle Freiheit, wie ich meinen Arbeitsalltag gestalte. Bei Projekten geht es häufig darum die optimale Lösung für den Kunden zu finden und diese gemeinsam im Team zu erarbeiten. Die Aufgaben sind dabei sehr vielfältig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Umso mehr freuen wir uns darüber, dass diese so durchgehend positiv ausfällt und Sie Sedus als hervorragenden und sehr mitarbeiterorientierten Arbeitgeber beschreiben und weiterempfehlen.
Toll, dass Sie Sedus in fast allen Kategorien die volle Sternchenzahl geben und unsere Werte hervorheben. Wir sind stolz darauf, schon vor Jahrzehnten die Themen Nachhaltigkeit und Mitarbeiterbeteiligung forciert zu haben und durch unseren Stiftungshintergrund gezielt soziale Projekte zu unterstützen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und bedanken uns herzlich für Ihren wichtigen Beitrag zum Erfolg von Sedus!
Herzliche Grüße,
Tanja Wiehler
HR Business Partner
Chaos pur
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sedus Stoll AG in Waldshut-Tiengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tradition und Vergangenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern gelegentlich zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Es regiert das totale Chaos. An Wochenden war man nicht mehr in der Lage die Freizeit zu geniessen. Das Management prügelt ein Projekt nach den Anderen durch das Unternehmen- ohne Rücksicht auf Verluste.
Image
-- Made in Germany--
Leider ist das nur die halbe Wahrheit....
Work-Life-Balance
"Man wird nicht daran gemessen, was man gemacht hat, sondern daran, was man nicht gemacht hat" : Orginal-Aussage einer Führungskraft. Das sagt sehr viel über die coporate identety aus....
Karriere/Weiterbildung
In einigen Bereichen kommen und gehen die Leute wie im Taubenschlag. Man wechselt lieber Mitarbeiter aus, als lanfristige Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist wie mainstream.
Kollegenzusammenhalt
Bei dem Druck gibt es nur noch ein Scheuklappendenken. Wenn jemand ausfällt, dann war er eine Falschbesetzung. Am Unternehmen liegt es definitiv niemals.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Alter von sechzig Jahren sollte man ein zweites Standbein haben, um nicht in ein Loch zu fallen. Der Druck wird nämlich für die teuren älteren Kollegen immer höher.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es Feuer und Wasser.
Arbeitsbedingungen
Als Büromöbelhersteller ist die Ausstattung halt wirklich top.
Kommunikation
Es gibt mehr Informationen als ein Durchschnittsmensch kognitiv verarbeiten kann.
Gleichberechtigung
Das ist wie in jedem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Man kann ausserhalb der bezahlten 40-Stunden-Woche zusätzlich viele spannende Aufgaben mit nach Hause nehmen...
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe(r) ehemalige(r) Freelancer/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht und eine Bewertung abgegeben haben. Uns ist sehr wichtig zu erfahren, was unsere (Ex-)Mitarbeitenden bewegt und umtreibt.
Wir finden es schade, dass Sie Sedus als Arbeitgeber recht negativ bewertet haben. Wir haben in der Unternehmensgruppe eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von gut 15 Jahren und eine sehr niedrige Fluktuationsquote. Eine große Anzahl langjähriger Mitarbeitenden fühlt sich wohl und wertgeschätzt, was uns sehr wichtig ist. Es gibt einzelne Abteilungen, die gerade aus verschiedenen Gründen im Umbruch sind und in denen es zu einer erhöhten Fluktuation gekommen ist, das möchten wir gar nicht leugnen. Um diesen temporären Zustand ausgleichen und die bestehenden Kolleginnen und Kollegen entlasten zu können, haben wir Interims-Fachkräfte/Freelancer eingestellt, die die entsprechende Erfahrung und Expertise mitbringen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Tanja Wiehler
HR Business Partner
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.