Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seeberger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
permanenter Austausch über Umsatzentwicklung und andere Kennzahlen
Soweit machbar, war immer jeder für jeden da
Arbeitszeit überdurchschnittlich, zum Teil etwas "kleinkarierte" Urlaubsregelungen (hinsichtlich maximaler Dauer und Mindestbesetzung der Teams)
Sehr gute Zusammenarbeit, wenngleich der Eindruck vorherrscht, dass Interessen gegenüber der nächsthöheren Führungsebene nicht geltend gemacht wurden.
Direkte Vorgesetzte können loben und sich mit den Angestellten normal unterhalten. Leider kann das nicht jeder. Im großen war ich meist zufrieden.
Trotz hoher Arbeitsbelastung immer offenes Ohr auf Seiten der Vorgesetzten;