SEEBURGER AG: Fair und vorausschauend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kontinuität des organischen Wachstums. Also keine großen Firmenübernahmen.
Und ganz wichtig: So weit mir bekannt ist, gab es noch nie betriebsbedingte Kündigungen. Selbst in den Krisen 2000 und 2008 nicht (2000 Crash am Neuen Markt), (2008 Finanzmarktkrise).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genau betrachtet: NICHTS, oder NICHTS was mein positives Empfinden für die Firma Seeburger AG nachhaltig beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter vielleicht mehr am direkten Wettbewerber ausrichten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach spitze!
Work-Life-Balance
Hängt davon ab, wieviele Projekte gleichzeitig am Laufen sind. In der Regel aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich direkt mit den Vorgesetzten austauschen, ohne lange Wartezeiten, einfach per email oder per Telefon. Sogar mit den Vorständen!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Ansonsten wäre ich keine 21 Jahre bei ein und demselben Unternehmen geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest mit mir wird pfleglich umgegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Firmen in diesem Bereich geringer. Aber dafür vorausschauende Personalplanung. Während andere Firmen in der Krise Personal abgebaut haben, hat die Firma Seeburger Personal eingestellt. Als reguläre Arbeitsverhältnisse, und nicht mit Lohndumping und Zeitarbeit.
Image
Glückliche Mitarbeiter, erzeugen ein gutes Image am Markt, da die Kunden mitbekommen, dass man mit seinem Arbeitgeber zufrieden ist.
Karriere/Weiterbildung
Besser geht immer, aber interne Schulungen werden angeboten. Man muss sie halt auch entsprechend besuchen.
Externe Schulungen, z.B. bei SAP gibt es leider nicht. Aber das ist in der Regel zu verkraften.