Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter als Kapital sehen und nicht als Arbeitsdrohnen.
• Mehr Menschlichkeit. In uns fließt Blut, keine Formel für Profitabilität.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer, kollegialer Umgang untereinander

Bewerbungsfragen

• Vertriebliches Vorgehen, IT Verständnis, Reisebereitschaft
• Lebenslauf, aktuelle Tätigkeiten, Wechselgründe und IT Verständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung,

Kommentar

fachlicher Gesprächspartner kommt später, geht früher.
Die Personalabteilung trägt zu enge Kleidung.

Kommentar

Im Nachhinein betrachtet war die Bewerbungsphase so, wie der Rest, der auf mich zu kam. Der Arbeitsvertrag kam mit Rechtschreibfehlern, mein Name war falsch geschrieben und es gab nichts, was mir ein Gefühl für das Unternehmen vorab geben könnte. Z.B. ein Assesment Center o.ä.