SEEBURGER - Top!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung, wie z.B. in der BNN oder Plakate/Banner aufhängen. In Bretten gibt es hier viele Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei SEEBURGER ist sehr gut, da man sehr nette KollegenInnen um sich rum hat, die jederzeit bereit sind einem zu helfen. Nicht nur die Arbeit steht in erster Linie, sonder der "Spaß" an der Arbeit. Ich gehe jeden Morgen gerne ins Geschäft bzw. ins mobile Arbeiten, da man sich, trotz der Coronazeit, nicht alleine fühlt.
Kommunikation
Eigentlich müsste man hier 5 Sterne vergeben, da sich die Vorstände alle 3-4 Wochen sich die Mühe machen, ein "Townhall-Meeting" zu organisieren. Hier werden die MitarbeiterInnen auf den neusten Stand gebracht. Auch hier ein großes Dankeschön an unsere IT-Abteilung. Ein Dorn im Auge, sind die schwarzen Brätter (EG). Hier könnte man bspw. einen Bildschirm aufhängen, der aktuelle Informationen einblendet.
Kollegenzusammenhalt
Ob jung oder alt, es sind immer freundliche und hilfsbereite KollegenInnen vor Ort.
Work-Life-Balance
Natürlich muss man Überstunden machen wenn viel Arbeit anfällt aber wir können in einer Softwarefirma wie SEEBURGER froh sein, dass wir Arbeit haben und diese von daheim aus erledigen können.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, dass die Vorgesetzten hinter einem stehen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, keine monotonen Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Da ich die Umstände von meiner alten Firma noch sehr gut in Erinnerung habe, ist es bei SEEBURGER reiner Luxus. Neuste Hardware, klimatisierte Büros, freie Getränke am Arbeitsplatz und noch vieles mehr...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, könnte natürlich immer mehr sein :-).
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr kommen sehr viele Auszubildende und DHBW-Studenten, die erfolgreich ihre Ausbildung bzw. Studium beenden. Auch für die Mitareiter gibt es breitgefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns anscheinend rundum wohlfühlst. Aber das ist keinesfalls ein Grund für uns, uns auf unseren Lorbeeren auszuruhen. Genau wie du, sehen wir in den Punkten Kommunikation und Außendarstellung noch einiges an Verbesserungspotential. Daran arbeiten wir momentan intensiv und bilden einen internen Circle Information, & Communication, der Transparenz nach innen und außen schaffen soll. Und - die schwarzen Bretter müssen weg (auch wenn sie weiß sind)! Da geben wir dir vollkommen recht!
In diesem Sinne,
viele Grüße und bleib' gesund.
Silke Fey (Head of Human Relations)