Ein Arbeitgeber, bei dem ich gerne arbeite und mitgestalten kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze vor allem die etablierte Unternehmenskultur, die Stabilität des Unternehmens und die vielen Möglichkeiten, mich einzubringen. Man kann hier wirklich etwas bewegen und eigene Ideen voranbringen und das in einem Umfeld, das zuverlässig und wertschätzend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche internen Prozesse könnten noch etwas klarer und moderner gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Durfte ich schon viele machen, von denen auch bereits sehr viele umgesetzt werden konnten.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre bei SEEBURGER ist entspannt, der Umgang miteinander ist locker und man hilft sich unkompliziert weiter. Besonders positiv finde ich, dass die Duz Kultur bei SEEBURGER sogar bis zum Vorstand reicht. Das sorgt für Nähe, weniger Barrieren und eine Zusammenarbeit, die sich offen und angenehm anfühlt. Genau dieser Mix macht SEEBURGER für mich zu einem Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt.
Kommunikation
Mit der Einführung unseres Intranets SEE Inside hat die interne Kommunikation bei SEEBURGER wirklich einen Quantensprung gemacht. Alle wichtigen Informationen sind bequem im Browser oder in der App abrufbar, was gerade für neue Kollegen und Kolleginnen eine enorme Orientierungshilfe ist. Zusätzlich gibt es alle paar Monate ein globales Townhall und regelmäßige Informationsveranstaltungen in den einzelnen Bereichen. Natürlich kann man Kommunikation immer weiter verbessern – aber aktuell ist das Jammern auf sehr hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
#StrongerTogether ist einer unserer Unternehmenswerte und bei SEEBURGER tatsächlich spürbar. Teamwork gehört hier zum Alltag, und man merkt den Zusammenhalt sofort, wenn man ins Unternehmen kommt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, die Möglichkeit zur Workation und zusätzliche freie Tage für Bildung und Ehrenamt machen es einfacher, Arbeit und Privatleben gut zu verbinden, gerade auch mit Familie.
Vorgesetztenverhalten
Bei SEEBURGER durchlaufen alle Führungskräfte ein eigenes Leadership Training, in dem auch Kommunikation und Feedback im Alltag trainiert werden. Das hilft spürbar dabei, moderner und klarer zu führen. Natürlich läuft nicht alles perfekt, aber der Anspruch, sich als Führungskräfte weiterzuentwickeln, ist deutlich erkennbar.
Interessante Aufgaben
Langweilig war es mir bisher wirklich nie. Neben den Aufgaben, die einfach erledigt werden müssen, habe ich viel Freiraum für eigene Ideen und Kreativität. Dadurch konnte ich schon einige gute Impulse einbringen und Themen weiterentwickeln. Diese Mischung macht die Arbeit abwechslungsreich und motivierend.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Möglichkeiten. Ich erlebe keine Form von Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle. Hier arbeiten 4 Generationen hervorragend zusammen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Bretten wurde komplett renoviert und bietet heute moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Dazu kommen eine Kantine und eine Barista Kaffeebar, die den Arbeitsalltag deutlich angenehmer machen. Insgesamt sind die Rahmenbedingungen sehr gut und auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein großer Teil des Stroms kommt direkt von der eigenen Solaranlage, der Rest wird als Grünstrom zugekauft. Im Fuhrpark findet ein klarer Wandel von Verbrennern hin zu überwiegend E Autos statt, und Mitarbeitende können ihre privaten Fahrzeuge am Standort kostenlos laden. Außerdem unterstützt SEEBURGER verschiedene Vereine in der Region. Zu Weihnachten gibt es zusätzlich eine Aktion, bei der Mitarbeitende ihre Herzensprojekte vorschlagen können, per Los wird entschieden, welche Projekte eine Spende erhalten
Gehalt/Benefits
Es finden jedes Jahr Jahresgespräche statt, und in der Regel gibt es dabei auch moderate Gehaltserhöhungen. Für überdurchschnittliche Anpassungen zählen Leistung und Weiterbildung spürbar mit. Besonders im Bereich Benefits hat sich in den letzten Jahren enorm viel getan. Mittlerweile gibt es eine breite Auswahl, unter anderem Zuschuss zum Kindergarten, den 50 Euro Sachbezug in Form einer EDENRED Karte, EGYM Wellpass, das Deutschlandticket oder einen freien Tag am Geburtstag.
Image
SEEBURGER hat in der Region einen guten Ruf als verlässlicher Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Man achtet darauf, Menschen nach ihren Stärken einzusetzen und ihnen damit Entwicklung zu ermöglichen. Weiterbildung spielt ebenfalls eine große Rolle, sowohl fachlich als auch in übergreifenden Kompetenzen wie Kommunikation oder Mental Health. Dadurch kann man sich kontinuierlich weiterentwickeln und neue Themen übernehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei SEEBURGER so wohlfühlst und jeden Tag gerne zur Arbeit kommst.
Deine Begeisterung für die vielen positiven Entwicklungen bei uns ist ansteckend: von SEE Inside über die modernen Arbeitsplätze bis hin zu den erweiterten Benefits. Es ist toll zu hören, dass du die Möglichkeiten zur Weiterbildung und für eigene Ideen so aktiv nutzt und dabei schon viele gute Impulse einbringen konntest.
Deinen Hinweis zu den internen Prozessen nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe zu optimieren und freuen uns über konstruktive Rückmeldungen wie deine. Dass du bereits viele Verbesserungsvorschläge machen konntest und diese auch umgesetzt wurden, zeigt, wie wichtig uns der Dialog mit unseren Mitarbeitenden ist.
Deiner Bewertung können wir nichts hinzufügen. Besser kann man es nicht formulieren.
Gerne würde ich dich anwerben, künftig die Arbeitgeberkommentare zu den Bewertungen zu übernehmen.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit deinem Engagement dazu beiträgst, SEEBURGER jeden Tag ein Stück besser zu machen!
Viele Grüße
Silke Fey