So sieht's aus, wenn der Mensch im Mittelpunkt steht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Bürowelten; Aktionen von MitarbeiterInnen für MitarbeiterInnen (B2run, Muddy-Angel-Run, Stadtradeln, BBQ, BÄÄND SEEBURGER, Bulli,...), Großzügigkeit in allen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf dem Weg zur Customer-driven-Company vielleicht manchmal zuuu nachsichtig beim Kunden. Wenn ich sehe, was andere Firmen an Tagessätzen abrufen, sind wir meiner Meinung nach zu "bescheiden." Dann wären auch höhere Gehälter realisierbar.
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Neue Bürowelten zum Wohlfühlen und Arbeiten
Kommunikation
Regelmäßige Abteilungs-Meetings und Townhall-Meetings
Kollegenzusammenhalt
war schon immer super und ist es noch. Einen Stern Abzug, weil manchmal zu sehr im Mikrokosmos verhaftet. Im Sinne des Gesamtunternehmens sollten alle immer an alle denken und nicht nur an die eigene Abteilung.
Work-Life-Balance
Ich bekomme es gut hin. Ob das bei allen so ist, kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Auch Führungskräfte sind nur Menschen. Manche sind mehr Manager als Leader. Es gibt solche und solche. Ich kann mich aber über meinen Vorgesetzten nicht beklagen.
Interessante Aufgaben
Topp! Deswegen bin ich hier.
Gleichberechtigung
Jedenfalls habe ich noch nichts Gegenteiliges bemerkt
Arbeitsbedingungen
Die neue Bürowelten, die wir seit Mitte Mai haben, sind der Hammer. Ich würde ja gerne Fotos hier reinstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit als Unternehmenswert; Spenden für soziale Zwecke; PV-Anlage auf dem Dach; E-Ladesäulen; Freistellung zur Wahrnehmung von Ehrenämtern, .... mindestens 5 Sterne!
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Image
Wenn man in Bretten erzählt, dass man bei SEEBURGER arbeitet, erhält man große Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung
Gerade habe ich mein Zertifikat zur erfolgreichen Teilnahme am Barista Basic Kurs erhalten. Damit Darf ich jetzt die Edi-1-Campus-Siebträger-Maschine an der Espressobar bedienen. Im Ernst: LinkedIn-Learning für alle, Leadership-Journey im Aufbau, individuelle Karriereberatung.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber und nehmen es als Ansporn, weiterhin jeden Tag unser Bestes zu geben zum Wohle unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Selbstverständlich werden wir auch deine - wenn auch wenigen - negativen Kritikpunkte ernst nehmen und uns über entsprechende Maßnahmen Gedanken machen bzw. an die verantwortlichen Stellen weiterleiten. Ich freue mich auf einen Cappuccino mit dir an unserer Espressobar.
Viele Grüße
Silke Fey