Sehr guter Arbeitgeber - gerade in Pandemie-Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade werden sämtliche Gebäude der Hauptniederlassung modernisiert, ein neuer Anbau ist dazugekommen, ein neues Parkhaus wurde gebaut, Modernisierungsbestrebungen sind nicht nur in der Unternehmenskultur zu spüren, sondern es wird auch aktiv das Umfeld auf den neuesten Stand gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen, Zuständigkeiten klarer definieren
Arbeitsatmosphäre
Familiär, offen, freundlich, Duz-Kultur, respektvoller, wertschätzender Umgang
Kommunikation
Auch in Corona-Zeiten von zuhause aus gute Kommunikation mit allen Kollegen. Natürlich fehlt der Flurfunk. Mit regelmäßig stattfindenden global gestreamten Meetings informiert der Vorstand über neueste Entwicklungen. Man ist besser informiert als vor der Pandemie.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Kollegialer Zusammenhalt ist groß, hohe Hilfsbereitschaft gerade neuen Kollegen gegenüber, klasse Teamwork. Ein neues Corporate Culture-Programm definiert die Unternehmenswerte, die gerade veröffentlicht wurden. Der ohnehin schon sehr gute Umgang miteinander soll hierdurch noch an definierten Werten ausgerichtet werden, die weltweit für alle Mitarbeiter gelten. Es wird sehr viel gemacht, das Engagement ist riesig und es macht Spaß zu sehen, wie ein Unternehmen die Mitarbeiterkultur auf ein neues Level hebt.
Work-Life-Balance
Sehr hohes Verständnis und große Wertschätzung der individuellen persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter. Bei Bedarf ist es möglich, kurzfristig frei zu nehmen, die Gleitzeit für Arztbesuche und ähnliches zu nutzen etc. Größtmögliche Flexibilität - immer in Absprache mit den Kollegen. Gute Kommunikation ist wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und wertschätzend, Ziele werden gemeinsam besprochen und definiert. Entscheidungen, die das Team betreffen, werden gemeinsam besprochen.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird geschätzt und neue Ideen wo möglich und sinnvoll gerne angenommen. Es wird versucht, so flexibel wie möglich auf Anregungen zur Aufgabengestaltung einzugehen.
Gleichberechtigung
kein Thema
Umgang mit älteren Kollegen
große Wertschätzung, da diese fast so lange da sind, wie das Unternehmen existiert. Sie verfügen über einen Erfahrungsschatz, den keiner toppen kann. Neue Positionen werden auch an ältere Bewerber vergeben. Die Qualifikation ist wichtiger als das Alter.
Arbeitsbedingungen
Gerade wurde ein neues Gebäude samt Parkhaus fertiggestellt, das nach den neuesten Nachhaltigkeitsstandards gebaut wurde. Die Bestandsgebäude werden aktuell auf denselben Stand gebracht, so dass nach diesen Modernisierungen alles state of the art sein wird. IT-Equipment, Möbel, alles top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der nachhaltigen Bauweise des neuen Firmengebäudes über soziales Engagement ist hier alles dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr fair. Natürlich gibt es modernere Regelungen, doch auch hier findet ein steter Verbesserungsprozess statt.
Image
solider IT-Dienstleister mit gutem Ruf beim Kunden, der einen sicheren und angenehmen Arbeitsplatz bei fairer Bezahlung bietet.
Karriere/Weiterbildung
Ein neues Weiterbildungsprogramm wurde weltweit gestartet.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die gute Bewertung. Das freut uns sehr und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Insbesondere freut uns, dass das Corporate-Culture-Programm so gut bei dir angekommen ist. Wir haben noch viel vor ...
Viele Grüße
Silke Fey