Ihr werdet da draußen nichts Besseres finden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen, die sich bieten (, wenn man will).
Kunden- und Mitarbeitervertrauen zählen mehr als neurotische Einmalerfolge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... können intern kommuniziert werden und finden ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
... können intern kommuniziert werden und finden ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Das Beste aus 2 Welten vereint: Die traditionellen Erfolgsgesetze eines Gründerunternehmens erweitert um modernste "New Work"-Ansätze
Image
Wenn ein Unternehmen seit fast 40 Jahren im Schnitt jeden Tag einen neuen Kunden gewinnt, ist das imagebildend im Hintergrund. Durch erhöhte Aktivitäten im Marketing werden unsere Erfolge zukünftig einfacher wahrnehmbar und für weitere Zielgruppen erkennbar in die Welt getragen.
Work-Life-Balance
... ist eingeführt und wird durch diverse Maßnahmen gestützt. Wenn Mitarbeiter sich in privaten Notlagen befinden, werden Wege gefunden, wie das Team das auffangen kann
Karriere/Weiterbildung
Wer will, für den gibt es keine Grenzen der Entwicklung: Wer hat schon einen Arbeitgeber, bei dem man vergleichsweise problemlos unter weltweit über 20 Arbeitsstätten wählen kann. Förderprogramme sind Teil der mindestens jährlichen Entwicklungsgespräche.
Gehalt/Benefits
Mehr Gehalt ist immer schön. Bezahlung ist solide, aber nicht extravagant. Wer nur auf das Geld guckt und für den die oben genannten Aspekte einer gelebten, humanen Arbeitswelt nur eine Nebenrolle spielen, findet Alternativen. Alle anderen "finden da draußen nichts besseres".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf e-Mobilität ist Unternehmensziel, eigene Lagesäulen und Energiegewinnung, Fuhrpark nur noch Elektro-Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
"Wer gewinnen will" findet organisatorisch abgesicherte Wege, die dem Einzelnen genügend Spielräume lassen, seine Teams punktuell zusammenzustellen, wenn es mal brennt. An eine ultimatives "geht jetzt gerade nicht", kann ich mich in 20 Jahren nicht erinnern
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber alt: Werde geschätzt, lerne viel von den jungen Menschen und umgekehrt. Alter spielt keine Rolle/ist unerheblich.
Vorgesetztenverhalten
"Technologiewandel - Mobile Work - New Culture" sind glaubwürdig, weil fachliche und organisatorische Führungskräfte Wandel nicht nur einfordern sondern auch selbst vorleben.
Arbeitsbedingungen
Nach kompletter Umgestaltung von HQ und nahezu allen Landesgesellschaften fehlt es an nichts.
Kommunikation
Interne Fachkommunikation strategisch erweitert um regelmäßige Aktivitäten zur Verbesserung des Austausches über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg
Gleichberechtigung
Bei SEEBURGER ziehen Menschen aus heute 20 Kulturkreisen, aus allen Religionsgemeinschaften und Geschlechtern über alle Hierarchiestufen hinweg seit knapp 40 Jahren an einem Strang
Interessante Aufgaben
... wer nichts findet, hat nicht gesucht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, wie gut die Verbindung von Tradition und modernen "New Work"-Ansätzen bei uns funktioniert.
Deine Einblicke in unsere Arbeitskultur sind wirklich wertvoll. Besonders schön ist zu sehen, wie du die gelebte Vielfalt bei uns beschreibst - mit Menschen aus 20 verschiedenen Kulturkreisen, die über alle Ebenen hinweg zusammenarbeiten. Auch deine Erfahrungen zum generationenübergreifenden Austausch und zur Work-Life-Balance zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir schätzen deine ehrliche Einschätzung zu den Gehältern. Du sprichst damit einen wichtigen Punkt an: Wir setzen auf faire, solide Vergütung, kombiniert mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten - wie du es auch in deiner Bewertung beschreibst.
Dein Feedback zu unseren weltweiten Entwicklungsmöglichkeiten und der offenen Kommunikationskultur bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen. Dass du die Chancen, die sich bei uns bieten, so positiv hervorhebst, freut uns sehr.
Deinen Satz in der Überschrift würde ich mir gerne persönlich zum Slogan nehmen: "Ihr werdet da draußen nichts Besseres finden!" Natürlich gibt es immer einzelne Punkte, die man verbessern kann und daran möchten wir auch kontinuierlich arbeiten. Aber auch bei anderen Arbeitgebern gibt es nicht nur Sonnenschein und das Gras ist auch nicht grüner, wie man so schön sagt.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und aktiv zu dieser positiven Unternehmenskultur beiträgst!
Viele Grüße
Silke Fey