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SEEBURGER 
AG
Bewertung

Hervorragende Unternehmenskultur, wenn Geld nicht das Wichtigste im Leben ist.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seeburger AG in Bretten gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen bleiben weit unter Inflationsrate zurück, daher stetig sinkender Reallohn.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke Fey, Head of Human Relations
Silke FeyHead of Human Relations

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

danke dir für deine Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast! Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte unserer Zusammenarbeit - von der Arbeitsatmosphäre über den Kollegenzusammenhalt bis hin zum Vorgesetztenverhalten - so positiv bewertest. Dein Feedback zeigt uns, dass du dich bei uns wohlfühlst, und das freut uns ganz besonders.

Deinen Hinweis zum Thema Gehalt nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass die Inflation der vergangenen Jahre für viele Beschäftigte eine spürbare Belastung darstellt. Gleichzeitig möchten wir den Eindruck relativieren, dass die Gehaltsentwicklung bei uns deutlich hinter der Inflationsrate zurückbleibt und dadurch ein stetig sinkender Reallohn entsteht. Neben den regelmäßigen jährlichen Gehaltsanpassungen haben wir im vergangenen Jahr eine Inflationsausgleichsprämie sowie in diesem Jahr einen Jubiläumsbonus an alle Mitarbeitenden ausgezahlt. Insgesamt bewegen sich unsere allgemeinen Gehaltserhöhungen in einer Größenordnung, die sich an der Inflationsentwicklung orientiert. Darüber hinaus bestehen durch persönliche Weiterentwicklung, zusätzliche Verantwortungsübernahme und individuelle Leistungen Möglichkeiten für überdurchschnittliche Gehaltssteigerungen.

Natürlich stehen auch wir als Unternehmen vor steigenden Kosten und müssen unterschiedliche Interessen in Einklang bringen. Unser Anspruch ist es jedoch, faire und nachvollziehbare Lösungen für unsere Mitarbeitenden zu finden.

Wenn du deine Erfahrungen oder Anregungen näher mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über das persönliche Gespräch. Der direkte Austausch hilft uns, Perspektiven besser zu verstehen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Silke Fey

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.