Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Seedbox 
Ventures 
GmbH
Bewertung

Tolles Team mit spannenden Projekten und einem hohen Freiheitsgrad für selbstbestimmtes Arbeiten.

4,7
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Projekte. Super Team. Angenehme Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Positive Teamkultur wird hier groß geschrieben. Ein humorvoller Umgang miteinander ist trotz ambitionierter Projektphasen immer zu spüren. Sehr offene Feedback-Kultur. In die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter wird viel vertraut und man darf das Geleistete auch vor dem Kunden präsentieren.

Kommunikation

Sehr offene und direkte Kommunikation. Mitarbeiter werden aktiv in strategische Entscheidungen eingebunden. Sehr strukturierte Abläufe mit Daily & Weekly. Kleines Highlight ist immer das Friday Wrap-Up (am Nachmittag gemeinsame Team-Zeit für Austausch aller Art). Remote Work bringt natürlich auch hier seine Herausforderungen.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an Seedbox Ventures ist das TEAM! Viel Spaß bei der Arbeit und es hat immer jemand ein offenen Ohr für einen. Da freut man sich auf die Tage im Büro.

Work-Life-Balance

Balance ist wichtig. Es kann Phasen in Projekten geben, in denen Mehrarbeit verlangt ist. Allerdings gibt es auch keine Diskussion wenn man an andern Tagen um 14 Uhr nach Hause oder zum Sport fährt. Die Hälfte des Teams hat auch Familie, was eine gute Balance voraussetzt. Ich habe mich aber auch aktiv für Startup und nicht Konzern entschieden.

Vorgesetztenverhalten

Hohes Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter. Aufgrund der hohen Transparenz gibt es auch regelmäßiges Diskussionspotential - was ich persönlich gut finde.

Interessante Aufgaben

Jeder kennt sein Rolle und Stärken. Wenn einmal etwas nicht passt, dann kann man dies direkt ansprechen. Das Team definiert die anstehenden Tasks selbstständig und hat daher aktiven Einfluss auf die Aufgaben.

Gleichberechtigung

Es wird eine sehr flache Hierarchie gelebt, was ein Arbeiten auf Augenhöhe (auch mit den Gründern) ermöglicht. Bei der ein oder anderen Entscheidung hätte ich gerne mehr mitgewirkt oder ggf. auch anders entschieden, habe mich aber nie benachteiligt gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die beiden Gründern sind aktuell die ältesten im Team - daher diesbezüglich kein Problem ;) Mitarbeiter der ersten Stunde werden aber sicherlich noch etwas aktiver mit in Entscheidungen eingebunden als komplett neue Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Hohe Flexibilität (von 100% Home Office bis täglich ins Büro alles möglich). Technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen. Den Gründern ist ein gutes Setup sehr wichtig. Tolle Altstadtvilla als Office im Herzen von Stuttgart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist wichtig, wird aber noch nicht in allen Bereichen konsequent umgesetzt. Fuhrpark wurde auf elektrisch umgestellt, Papierloses Büro eingeführt und auch die Zusammenarbeit mit Startups im Nachhaltigkeitsbereich wird forciert. Mitarbeiter werden vielseitig unterstützt. Der letzte Stern bleibt als Ansporn für stetige Optimierung.

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber achtet auf faire und marktübliche Vergütung. Auch Zusatzleistungen sind möglich. Der variable Gehaltsanteil hängt von den Unternehmenszielen ab - diese werden aber zu Jahresbeginn mit dem kompletten Team gemeinsam definiert. Aber klar, mehr darf es immer sein.

Image

Top Image beim Kunden, Dienstleistern und auch im erweiterten Netzwerk. Kunden werben neue Kunden - was immer als gutes Zeichen zu werten ist. Kommunikativ könnte noch mehr gemacht werden. Tu Gutes und sprich auch darüber.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Strukturen sind die Aufstiegschancen etwas limitierter. Konnte bisher jede gewünschte Schulung auf Nachfrage absolvieren - man muss hier aber überwiegend selbst aktiv werden.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden