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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEEGER-ORBIS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zuviele Meinungen, wenig klare Linie, was mit genauen Arbeitsplatzbeschreibungen zu beheben sind!
Der Zusammenhalt ist bei denen gegeben die viel damit beschäftigt sind, sich über andere ein Urteil zu bilden. Natürlich immer hinter vorgehaltener Hand!
Ich finde es maßlos übertrieben was hier über den Logistikleiter geschrieben wird! Allerdings können viele auch keine Kritik vertragen!
Ja, klare Arbeitsanweisungen wären wichtig, ja Gleichbehandlung wäre angebracht, nein dass man mit ihm nicht reden kann!
In der Logistik werden zum größten Teil Hilfsarbeiten ausgeführt, dafür braucht es keine große Qualifikation, aber klare und eindeutige Anweisungen!
Ich finde, die Arbeitsatmosphäre im Versand sehr schlecht, die meisten Mitarbeiter gehen nur noch ungern dahin, dass vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist nicht mehr da, und die Firma trägt aktuell nicht so viel dazu bei, dass sich die Atmosphäre verbessert.
Die negative Beurteilung die hier ausführlich behandelt wurde, ist wohl von einer Person geschrieben die weder Interesse an der Arbeit noch den Mut hat, es offen bei einem Meeting anzusprechen!!