Sehr schönes Hotel mit sehr schlechtem und unprofessionellen Geschäftsführer, dem Menschen nicht am Herzen liegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hotel ist schön in Toplage. Als Mitarbeiter kann man alles essen und trinken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist der Geschäftsführer auch der Manager und der operative Leiter. Es fällt ihm schwer Verantwortung abzugeben und er lässt Abteilungsleitern kaum echten Freiraum und nur wenig Verantwortung.
Das schlimmste ist jedoch die miserable Kommunikation. Am liebsten möchte er gar nicht reden. Und wenn er es tut, ist es oft herablassend. Auf kleinen Fehlern wird lange respektlos herumgeritten. Er ist nicht fähig Mitarbeiter richtig einzuarbeiten. Er sieht sich selber jedoch nicht als Problem. Am laufenden Band werden Mitarbeiter gekündigt, gerne auch nach kurzer Zeit oder bei längerer Krankschreibung. Durch Schikane wird versucht Mitarbeiter zu einem Auflösungsvertrag zu zwingen. Hier gibt es keine Sicherheit.
Auch seine Lebensgefährtin arbeitet im Unternehmen und mischt sich unangemessen für ihre Postion ein. Das erschwert die Kommunikation weiter.
Verbesserungsvorschläge
Ein Operations Manager einstellen, der weiß, was er tut.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut nachhaltig, ist es aber nicht. Noch nicht mal der Müll wird ordentlich getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super! Der Geschäftsführer versucht jedoch den Zusammenhalt zu zerstören und redet vor Mitarbeitern schlecht über andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilungsleitern (wenn man das so nennen kann) ist der Geschäftsführer der Vorgesetzte. Es gibt wenig bis keine Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist klein, die Laptops nicht besonders leistungsstark und wenn viele Kollegen da sind, fehlen Sitzplätze.
Kommunikation
Der Geschäftsführer möchte am liebsten gar nicht kommunizieren. Und tut er es doch, ist es oft herablassend und respektlos. Zusätzlich mischt sich seine Lebensgefährtin ein, die ebenfalls im Hotel arbeitet und die Kommunikation hintenrum zusätzlich erschwert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Hotellerie gut. Allerdings wurde mir nach meinem Ausscheiden noch nicht das ganze Gehalt gezahlt.
Gleichberechtigung
Dicke Menschen werden diskriminiert und am liebsten nicht eingestellt.