Seehotel 

Töpferhaus 

am 

Bistensee

Unternehmenskultur

Der Chef spricht hinter dem Rücken schlecht über die Mitarbeiter (vor anderen Kollegen)

12 Stunden und mehr

Absolut nicht gut. Ich habe vorher nie einen so Respektlosen Chef gesehen. Spricht sehr schlecht über sein Personal und seine Gäste.

Kommunikation gibt es wenn man fragt, sonst muss man sich alles selbst zusammensuchen.

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Engagement und dem klaren Anspruch, Dinge wirklich gut zu machen. Wer Verantwortung übernimmt und mitdenkt, erhält Vertrauen und echten Gestaltungsspielraum.

Das Team besteht aus erfahrenen Fachkräften und Quereinsteiger:innen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen. Dadurch werden Prozesse bewusst hinterfragt, neu gedacht und häufig anders umgesetzt als in der klassischen Hotellerie. Die Arbeitsweise ist digital und modern, was Tempo ermöglicht, aber auch Eigeninitiative verlangt.

Das Unternehmen ist strategisch klar ausgerichtet und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Das motiviert, weil der eigene Beitrag sichtbar ist und gleichzeitig Stabilität in einer herausfordernden Branche schafft.

Die Arbeitszeiten sind klar geregelt und werden über ein digitales Stempelsystem transparent erfasst. Jede geleistete Stunde wird dokumentiert, es gibt keine versteckten Mehrstunden. Überstunden werden als Zeitausgleich genommen.

Saisonale Schwankungen gehören dazu: Die Sommermonate sind arbeitsintensiver als der Winter. Urlaub kann ganzjährig in Abstimmung mit dem Team genommen werden. Je nach Aufgabenbereich ist anteiliges Homeoffice möglich.

Zusätzlich gibt es Benefits für die Freizeit, etwa die Teilnahme am EGYM Wellpass sowie Diensträder über Lease a Bike mit Unternehmenszuschuss. Auch hauseigene Angebote können genutzt werden – beispielsweise Restaurantbesuche, Retreat-Teilnahmen oder die Nutzung von Sauna und Fitnessbereich.