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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SEF Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEF Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEF Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

top Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima. Man kommt sehr gerne ins Büro :)

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in wenigen Ausnahmen im Informationsfluss ausbaufähig.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Man hilft sich gegenseitig und lebt einen freundschsftlichen Umgang.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Fair! Zu jeder Zeit ein offenes Ohr für persöhnliche und/oder arbeitstechnische Probleme

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige Projekte in allen Sparten und unterschiedlichsten Komplexitäten.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob kann man in aller Regel vergessen. Negative Kritik wird geäußert, wenn auch nicht immer so direkt, wie es notwendig wäre. Aber keiner wird angebrüllt, Fehler macht jeder und sofern die Kollegen nicht selbst Stress haben, bekommt man auch immer Unterstützung.