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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Als Handelsverreter bekomme ich kein Gehalt sondern nur Provision, die aber sehr attraktiv ist. Ich hätte auch die Wahl ein Fixum zu bekommen, nehme aber lieber die reine Provisionsregelung, weil die zu meinem Leistungsdenken besser passt. Sehr gute Provisionen, außergewöhnlich hohe Folgeprovisionen für Bestandskunden und Wiederholungsaufträge. Und die Bezahlung erfolgt immer sofort nach Projektende, das ich auch noch selbst besgtimmen kann. Unabhängig davon kann man auch Provisionsvorsch´üse erhalten. Was will man mehr?
Dem Mitarbeiter werden die schlechten (teils gefakten) Termine berechnet, es gibt einen unüblich niedrigen Fahrtkostenzuschuss, und die prognostizierten Provisionen sind ein Luftschloss und praktisch nicht zu erreichen! Wer für 1000€ netto 50 Stunden arbeiten möchte, und davon noch sein Privatfahrzeug für die betrieblichen Fahrten tanken muss, der ist bei Sehna genau richtig!!
Extrem unterdurchschnittliche Bezahlung für den Aussendienst. Provisionsabrechnungen müssen immer genau geprüft werden da häufig Fehler (zu Ungunsten des Mitarbeiters) auftreten.
Okay, sobald man ambitioniert ist und seine Leistungen auch belegen kann. Provisionsregelung im Vertrieb ist gut, das Fixgehalt nicht mehr als durchschnittlich. Aber wo ist das nicht so. Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen.