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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenes Ohr für Anmerkungen, Vertrauen in die Mannschaft, Vorgesetzte setzen sich für Mitarbeiter ein, Kollegen sind super...
Bewertung lesen
Familiengeführtes Unternehmen
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Modernes Unternehmen, offene und direkte Kommunikation, gute Produkte und Dienstleistungen, faire leistungsorientierte Vergütung, hohe Wertschätzung aller Mitarbeiter, offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
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Kolegen die Termine vereinbaren. Versuchen wirklich Ihr bestes!!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal dauert es mit Rückmeldungen und Entscheidungen lange. Arbeitsmittel könnten moderner sein.
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Fällt mir nichts ein.
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Schlechte Projekte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr in Büroausstattung inverstieren. Home Office für alle Mitarbeiter wäre toll.
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Derzeit alles gut
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Derzeit keine.
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Kann ja was nicht stimmen wenn die meisten schlechte Umsätze schreiben!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Sehna ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ob jung oder alt, egal welches Geschlecht oder solzialer Status. Das ist richtig gut hier.
5
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Alle haben die gleichen Vergütungsregelungen, unabhängig von Alter, Geschlecht und Vorkenntnis. Es geht nur um die Leistung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man sich anstrengt, dann hat man gute Chancen auf berufliche Weiterentwicklung. Es wurden schon mehrer Nitarbeiter in nächsthöhere Positionen befördert. Weiterbildung gab es bisher nur durch den Teamleiter.
4
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Man hat die Möglichkeit ein Außendienstteam als Verkaufsleiter zu betreuen. Ich begnüge mich aber mit der Verkaustätigkeit, die mich voll und ganz erfüllt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sehna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Sehna schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.