Seho 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre herausragende Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie unsere Mitarbeiterbenefits und die flexible Arbeitsgestaltung, wie Gleitzeit, Home-Office und die 4-Tage-Woche, so positiv bewerten.

Wir freuen uns außerdem, dass unser Engagement für Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung sowie unsere umfangreichen Sozialleistungen bei Ihnen gut ankommen. Ihre Anerkennung motiviert uns, weiterhin in diese Bereiche zu investieren und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung und Ansporn, unsere Standards weiterhin hoch zu halten.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Empfehlung!

Es freut uns, dass Sie viele Aspekte unserer Arbeitsumgebung positiv erleben. Wir nehmen Ihren Hinweis zur abteilungsübergreifenden Kommunikation ernst und werden daran arbeiten, diese weiter zu verbessern.

Falls Sie spezifische Vorschläge haben, wie wir in diesem Bereich besser werden können, sind wir jederzeit offen für Ihr Feedback. Ihr Input ist uns wichtig, um kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse und Arbeitsbedingungen zu arbeiten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback und werden uns weiterhin bemühen, in allen Bereichen kontinuierlich besser zu werden.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Bewertung.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in einigen Bereichen unserer Arbeitsumgebung nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Wir freuen uns, dass Sie die flexible Arbeitszeit, die Prämienzuschläge sowie die Freizeitangebote positiv bewerten.

Wir möchten gerne einige Punkte klarstellen:
• Wir informieren regelmäßig über Entwicklungen und Neuigkeiten in unserer internen SEHO-Zeitung, sowie bei Veranstaltungen wie der Weihnachtsfeier, dem Sommerfest und der Betriebsversammlung.
• Zu den Themen Weiterbildung und Karrierechancen möchten wir hervorheben, dass wir diese kontinuierlich fördern. Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig thematisiert und im Unternehmen unterstützt, unter anderem durch Sonderurlaub und Kostenbeteiligungen.
• Wir haben ein umfassendes Müllkonzept implementiert. Sollten Sie Schwachstellen oder Verbesserungsvorschläge in diesem Bereich haben, können Sie sich gerne direkt an unsere Umweltbeauftragte wenden.
• Bezüglich der Sauberkeit möchten wir erwähnen, dass wir regelmäßig Lob für die Sauberkeit an unseren Arbeitsplätzen erhalten. Wir nehmen Ihre Rückmeldung jedoch ernst und werden diese überprüfen, um sicherzustellen, dass unsere Standards durchgehend eingehalten werden.
• Zum Thema der Bezahlung möchten wir mitteilen, dass wir derzeit an einer Überarbeitung des Gehaltsgefüges arbeiten. Unsere MitarbeiterInnen wurden bereits über dieses Projekt informiert.
• Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert in unserem Unternehmen. Wir legen großen Wert darauf, dass alle MitarbeiterInnen, sowohl neue als auch langjährige, gleich behandelt werden und die gleiche Leistungsanforderungen erfüllen müssen. Es werden keine MitarbeiterInnen bevorzugt oder weniger gefordert – alle MitarbeiterInnen sollen die gleiche Chance erhalten, sich zu beweisen und zu entwickeln.

Eine offene Kommunikation ist uns sehr wichtig. Sollten Sie nicht direkt mit der Geschäftsleitung sprechen wollen, stehen Ihnen auch unsere Personalabteilung und Ihre Vorgesetzten jederzeit zur Verfügung, um Ihre Anliegen und Verbesserungsvorschläge zu besprechen.

Ihr Feedback ist für uns wertvoll, um gezielt an den Schwachstellen zu arbeiten und unsere Standards zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, die angesprochenen Punkte in Zukunft zu adressieren und positive Veränderungen herbeizuführen.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Sehr geehrte Damen und Herren,

vielen Dank für Ihr Feedback auf Kununu. Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine positiven Aspekte zu unserer Firma finden konnten. Wir möchten sicherstellen, dass unsere MitarbeiterInnen sich wohl fühlen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre erleben. Um besser verstehen zu können, was Ihre speziellen Bedenken sind, würden wir gerne mehr Details darüber erfahren. Auf diese Weise können wir gezielte Maßnahmen ergreifen.

Wir laden Sie gerne dazu ein, uns nochmal persönlich zu kontaktieren, um gemeinsam über Ihre Erfahrungen zu sprechen.

Sie erreichen mich gerne jederzeit unter larissa.hepp@seho.de

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in

es tut uns sehr leid, dass Sie bei uns diesen schlechten Eindruck bekommen haben. Das ist sehr schade, da wir alle unsere MitarbeiterInnen sehr wertschätzen. Leider können wir die negativen Kritikpunkte nicht nachvollziehen, da wir in den letzten Jahren viele unterschiedliche Themen umgesetzt haben.

Dazu zählt:

- Firmenweite Stundenreduzierung und Einführung der 4-Tage-Woche in Fertigung und Lager bei vollem Lohnausgleich

- Regelmäßige Lohn- und Gehaltserhöhungen

- Umsetzung von Mobiler Arbeit in den kaufmännischen/technischen Abteilungen

- Steuerfreie Sonderzahlungen

- Mitarbeiterumfrage

Auch das Thema Weiterbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird regelmäßig kommuniziert und bezuschusst.

Unsere Unternehmenskultur ist Team-orientiert, wir sehen Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg und uns ist eine offene Feedback-Kultur sehr wichtig. Es besteht daher auch jederzeit die Möglichkeit direkt an die Geschäftsleitung heranzutreten und seinen Kummer mitzuteilen.

Wir laden Sie gerne dazu ein, uns nochmal persönlich zu kontaktieren, um gemeinsam über Ihre Erfahrungen zu sprechen.

Sie erreichen mich gerne jederzeit unter larissa.hepp@seho.de

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung