Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seho Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kluft zwischen groß und klein wird immer größer
Weder die Geschäftsleitung noch die Vorgesetzten sind daran wirklich Interessiert
ohne die kleinen die zusamenarbeiten und somit das Rad am laufen halten wären die Millionen Gewinne nicht möglich
nicht jeder kommt in den Genuss der angepriesenen Work-Life-Balance, auch hierbei zählt wer gut schleimt der sehr gut fährt
Eine Präsens der Geschäftsleitung in den Abteilungen wäre hier noch wünschenswert, ansonsten sehr gut.
Die Vorgesetzten sind hier nur die Marionetten der Geschäftsleitung.