kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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super
super
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ist meistens ok
super
meistens interessant
Dazu ist in den Bewertungen alles gesagt. #Bestes Team
Nichts.
Da gibt es nichts, was wir nicht täglich selber gestalten können.
Tolle Kollegen. Jeder weiß, um was es geht.
Wähler ist einer der Größten im Tief- und Rohrleitungsbau in Norddeutschland. Unsere Kunden schätzen uns.
Familie ist für eine Top-Performance der Grundstein. Das wird bei Wähler ernst genommen. Home-Office ist regelmäßig möglich.
Unser derzeitiger Geschäftsführer hat vor über 20 Jahren als Praktikant begonnen. Das sagt alles aus!
Angemessene Gehäter. Gewinnbeteiligungen möglich. Viele Goodies, z.B. Bike-Leasing, EAP, etc.
Maschinen- und Geräteausstattung ist mit biologischen Betriebsstoffen ausgestattet. In den Büros wird der Müll getrennt. Heiz- und Lichtstromverbrauchsverhalten wird verantwortungsvoll gelebt. Viele Firmanwagen fahren bereits elektrisch. Dennoch ist hier noch Luft nach oben.
Jeder steht für den anderen ein, wenns mal brennt.
Sehr respektvoll und wertschätzend. Bei uns sind bei Firmenfesten sogar die Rentner gerne gesehen.
Immer höflich. Immer in der Sache angemessen.
Angenehmes Arbeitsumfeld, geprägt von freundlichen Kollegen, die Lust auf den Job haben. Die Büroausstattung ist voll auf dem Stand der Technik.
Offene Kommunikation. Erwachsene Streitkultur. Es gibt nur Aufgaben, keine Probleme.
Mann oder Frau? Bei uns wird die Person angesehen. Anforderungen und Wertschätzung wird dabei unabhängig vom Geschlecht gesehen.
Sehr facettenreiches Aufgabenfeld. Wir lernen alle jeden Tag dazu.
Bei der Auswahl neuer Baugeräte sollte die Meinung der Bauleiter nicht nur angehört, sondern in die Entscheidung mit eingebunden werden. Das Gerätethema stiftet viel Unruhe/-mut.
Es gibt nichts auszusetzen. Fast alle Kollegen waren nett und hilfsbereit. Mit einem kleinen Hauch von Humor ließ es sich sehr angenehm arbeiten. Auch standortübergreifend hat die Arbeit sehr viel Spaß gemacht. Wie in jedem Unternehmen gab es Auslastungsspitzen, die mit Teamgeist und sinnvoller Blickwinkel im standortübergreifenden Dialog solide abgewickelt werden konnten. Ich habe bei der Kuhlmann als Berufseinsteiger angefangen und durfte meinen Grundhorizont erweitern und wurde fachlich sowie persönlich für die Zukunft gewappnet. Es handelt sich um einen Arbeitgeber, der fördert und fordert. Kollegial gesehen ein Arbeitgeber für‘s Leben. Ich bin nie mit einem schlechten Bauchgefühl zur Arbeit gefahren.
Die Verantwortung liegt bei einem selbst. Bei mir war es ein Tick mehr Work als Life.
Dat löppt.
Die älteren Kollegen werden nicht umgangen.
Mir wurde vom Vorgesetzten die komplette Freiheit eingeräumt, wie ich meine Arbeitszeit gestalte. Ich konnte in Absprache meines ehemaligen direkten Kollegen ❤️ sehr flexibel entscheiden, wann ich Homeoffice mache. Das war privat ein echter Mehrwert.
Die Fehlerkultur war super. Seitens der Führungsebene gab es gute Denkanstöße und Ratschläge, um zukünftig bessere Ergebnisse zu erzielen.
Aufgaben zu delegieren funktioniert bei den Führungskräften allerdings noch nicht so gut. Es gilt nicht für alle, aber für viele Führungskräfte, dass sie viel zu viel auf dem Schreibtisch liegen haben, weil sie die Aufgaben ungerne aus der Hand geben. Zumal sich manche Mitarbeiter bestimmt über eine Aufgabe außerhalb des eigenen Tätigkeitsbereiches freuen würden.
Innerhalb weniger Jahre hat sich in der Kommunikation viel verändert. Der Austausch war anfangs im Arbeitsalltag auf allen Ebenen sehr persönlich. Aufgrund des rasanten Wachstums wurden zwangsläufig die Prozesse in der Unternehmenskommunikation geändert. Das Berichtswesen ist nun theoretisch klar gegliedert. Das hat den Effekt, dass man insgesamt weniger Informationen über das Betriebsgeschehen erhält und es im Arbeitsalltag unpersönlicher wurde.
Dem zum Trotz ist eine standortübergreifende Kommunikation gewünscht, was ich aufgrund des Arbeitsaufkommens und der zu investierenden Fahrzeit leider zu wenig leben konnte. Ein kurzer Anruf über Teams kompensiert den persönlichen Austausch nur schlecht.
Überdurchschnittlich – aber Gleiches wird mit Gleichem vergolten.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gem. Tarif, Sonderzahlungen on top ist top.
Gemäß BGB
Meine Aufgabe war super interessant. Das Bauwesen ist allerdings so breit gefächert, dass ich irgendwann das Gefühl hatte in einer „Leitungsbau-Bubble“ festzuhängen. Deshalb musste ich inhaltlich meinen Weg an anderer Stelle fortsetzen.
Meistens ganz angenehm. Natürlich ist nicht immer alles eitel Sonnenschein
Für mich vollkommen ok
Man kann mit allen sprechen und bekommen von allen hilfe!
Jung und Alt versteht sich gut.
Bin zur Zeit ganz zufrieden.
manchmal schwierig
Fast nur Männer. Aber soweit ich es mitbekomme, werden die Frauen nicht benachteiligt.
Momentan kann ich mir meine Aufgaben aussuchen, von daher sind sie interessant.
Sehr viele zwischenmenschliche Angebote.
Ansonsten einfach so weitermachen
Überhaupt nichts
Ich bin sehr zufrieden und weiß aus Erfahrung, dass es das komplette Paket so woanders nicht gibt.
Keine und keiner verpestet die Luft. Im Gegenteil, man ist untereinander wirklich sehr nett.
wer unsere Firma wirklich kennt, weiß wie sozial sie aufgestellt ist. Kümmern sich
viel um sozial schwächere und ältere Menschen.
Vertraues-Arbeitszeit; Gleitzeit; 1 Tag Home-Office. Mehr geht immer, aber unter dem Strich total ok. Man muss das auch aus Sicht seines AG sehen.
Wenn man sich kümmert, dann bekommt man Weiterbildungen und sonstige Unterstützung.
In guten Jahren gibt es ein Monatsgehalt extra. Trotz 30 Urlaubstagen kann man sich 5 zusätzliche Tage verdienen
Fängt ja bei uns allen an. Luft nach oben gibt es. Es wurde gerade ein großes Projekt im Harz unterstützt. Mit 10.000 Bäumen, die gepflanzt werden
Finde ich mega. Gibt auch mal einen Ausfall und dann sind alle füreinander da. Untereinander echt freund.
Na klar. Is doch logisch. Umgang mit jüngeren auch.
total ok. Kümmern sich, wenn es was gibt.
Parkplatz direkt am Büro. Beste EDV. Sehr gute Schreibtischstühle, höhenverstellbare Schreibtische, Heißgetränke kostenlos, saubere Toiletten und Vieles mehr
Gibt alle 6 Wochen eine Video-Session für alle Mitarbeitenden. Es wird aus den einzelnen Teams berichtet. Die Geschäftsleitung berichtet ebenfalls. Fragen sind immer willkommen.
Gerade 2 Tage mit allen aus der Firma im Workshop gewesen. Tolle Veranstaltung. Hat sich die Führung richtig was kosten lassen. Mit Übernachtung, Schiffstour und tollem Buffet im Bremer Ratskeller.
Keine Ahnung, was hier fehlen könnte?
Ich wüsste nicht, dass hier irgendwer bevorteilt wird.
Und ob. Firma ist erfolgreich und wächst. Bei uns wird es nie langweilig. Man muss nur wollen.
Mann wird viel gefördert
Auf jeden Fall weiter so
Respekt muss sein auch bei der Arbeit
Besser gehts nicht
Immer mal was neues top
Entwicklungsmöglichkeiten, Einsatz für die Mitarbeiter, die Struktur, bei der jeder seine Ideen und Verbesserungsvorschläge mit einbringen kann, der Zusammenhalt.
Ich kann hier nichts negatives benennen.
Den Mitarbeitern Sicherheit geben.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und motivierend. Ich habe großen Respekt vor den Kollegen und erfahre ebenso eine hohe Wertschätzung.
Das Image der Firma und der Unternehmensgruppe ist auf einem guten Niveau.
Die Arbeitszeit kann in einem gewissen und gesunden Maß variiert werden. Eine Kernzeit ist natürlich einzuhalten. Aber falls einmal ein privater Termin ansteht, wird dies im Team kurz abgesprochen und ermöglicht. Natürlich fällt auch mal mehr Arbeit an, bei der dann Einsatz gefragt ist, aber die „Work-Life-Balance“ funktioniert.
Weiterbildung wird (insofern es für die Position zuträglich ist) gefördert. Karrierechancen sind hier vorhanden.
Das Gehalt ist angemessen und wettbewerbsfähig.
Die ganze Unternehmensgruppe versucht nachhaltig zu sein. Das finde ich toll.
Der Zusammenhalt ist großartig. Es wird gegenseitig unterstützt und keiner wird klein gemacht, wenn in einem Bereich noch wissen fehlt.
Die älteren Kollegen sind hier auch die Wissensträger. Somit wichtige Kollegen, die wertgeschätzt werden. Diskriminierung gibt es hier nicht.
Sind für einen da, sind auf kurzem Dienstweg erreichbar und nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter.
Die Büroausstattung ist wirklich gut. Hier wird Wert auf Qualität gesetzt.
Die Kommunikation läuft (wie es in der IT nun mal läuft) über verschiedenste Art und Weise. Interne Tools und Meetings werden effektiv genutzt.
Benachteiligung gibt es hier nicht.
Neue Projekte, neue Herausforderungen und ein stetiges Vorankommen in der sich immer weiterentwickelnden Informatik bringen das in diesem Berufsfeld mit sich.
Mit persönlich hat gefallen das jede Stimme gehört wird. Auch wenn die Firma gross ist merkt man es wenn Leute krank sind oder im Urlaub sind
Die meisten Kollegen super
Ich finde das Image der Firma sehr gut
Die Firma ist Familiär und offen für probleme
Wenn will kommt man ganz nach oben
Sehr gut wer gut abliefert kann auch was erwarten. Schöne Betriebsrente
Bisschen Luft nach oben ist noch
Man bekommt immer Hilfe
Den Älteren Kollegen Word immer geholfen und der Respekt ist da
Eine Du Gesellschaft schafft Augen Höhe
Vorbildlich
Jede Stimme Word gehört
Hier sehr ausgewogen aber Chef ist nun mal Chef
Wenn man will jeden Tag was anderes zutun.
Die Kollegen sind echt super. Auch in stressigen Situationen sind noch alle ansprechbar und weiterhin hilfsbereit.
Die technische Ausstattung ist top.
Restriktive Homeoffice Regelung.
Das (Miet-)Gebäude ist zu warm oder zu kalt.
Zuweilen wird einfach nur auf ein nach Außen hin gutes Image geachtet.
Schnellere Reaktionszeiten. Die Firma ist zwar klein, hängt aber in vielen Bereichen von der großen langsamen Unternehmensgruppe ab. Das erzeugt unnötigen Frust.
Teilweise sollte an der Kommunikationsweise der Vorgesetzten gearbeitet werden. Manches Infomeeting verlässt man mit einem Kopfschütteln.
Man kann immer mit den Kollegen sprechen und man bekommt Hilfe.
Arbeitsmittel sind top und neu.
Die Firma ist eher unbekannt. Die Unternehmensgruppe (Seier) hingegen ist hier im Norden ein Begriff.
Ist halt IT. Da gibt es regelmäßig Notfälle.
Was lange währt, wird irgendwann mal gut? Wenn eine Weiterbildung unabdingbar notwendig ist, wird diese relativ schnell genehmigt. Bei optionalen Weiterbildungen ist eine lange Wartezeit zu überbrücken.
Für Bremerhavener Verhältnisse ist das Gehalt noch ok.
Ich konnte nicht beobachten, dass auf Umwelt geachtet wird. Mal abgesehen davon, dass mehr digitalisiert werden soll (Papier einsparen).
Der Zusammenhalt ist super. Nicht nur im Team, auch zwischen den Abteilungen.
Keine Benachteiligung für alte Kollegen.
Kommunikation ist gut. Verhalten wird hinterfragt. Teilweise ist jedoch ein abrücken von Meinungen sehr schwierig.
Ausstattung ist neu und wird aktuell gehalten. Nervig ist hauptsächlich die kaum regelbare Heizung und die nicht vorhandene Klimatisierung. Im Winter kann es kalt sein und im Sommer wird man gebraten.
Die Aussicht auf den Hafen ist super.
Man muss kein Blatt vor den Mund nehmen. Ebenso bekommt man auch Feedback. Muss man halt abkönnen.
Wenig Frauen in der IT. Ich konnte nicht beobachten, dass diese benachteiligt wurden.
Viel Routine. Aber auch immer wieder nervenaufreibende Projekte.
So verdient kununu Geld.