29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielfältige, interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
E-Bike Leasing möglich machen.
Gehalt/Benefits
Der Unterschied zum Gehalt einer Fachkraft und einer kompensatorischen Kraft grenzt schon fast an Frechheit, da beide die gleichen Arbeiten verrichten. Mit dem Unterschied das eine kompensatorische Kraft noch mehr körperlich arbeitet, da die Fachkräfte die Pädagogischen Arbeiten übernehmen. Die eine kompensatorische Kraft aber wiederum genauso übernehmen muss, wenn sie alleine mit den Kunden ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbaufähiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Mitarbeiter Feiern,um den Zusammenhalt zu stärken! Sommerfest, Gemeinsames Essen gehen, Bowling? Da gibt es viele Möglichkeiten. Es muss mehr geboten werden, als nur das Gehalt!!
Vor allem in Oldenburg ist ja die Mitarbeiter Fluktuation extrem hoch...
Kein Wunder ohne Bindung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist in weiten Teilen der Firma sehr gut. In anderen Bereichen dafür leider sehr schlecht und turbulent.
Work-Life-Balance
Arbeit und Ruhezeiten wechseln sich gut ab. Natürlich ist es zeitweise auch stressiger, aber das ist überall so.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich super und da gibt es nichts zu meckern. Doch leider sind die Benefits wirklich sehr schlecht und ausbaufähig. Kein Hansefit,kein E-Bike Leasing. Und das in einem Berufsfeld der körperlich hersusfordernd ist... Nachholbedarf und zwar dringend! Selbst die kirchlichen Träger haben das mittlerweile implementiert...
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut,es kann sich aufeinander verlassen werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft im Ammerland macht alles möglich und führt die Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe.
Kommunikation
Kommunikation vor allem mit dem PM ist oft nicht zielführend und sehr schwierig. Personal wechselt Dort häufig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und ändern sich wöchentlich,je nach Dienst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kommunikationsschwäche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein hansefit oder E-Bike Leasing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Kundenkonzept, Verbesserungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept für die Kund:innen finde ich sehr gut. Sie können ihre Selbstständigkeit und ihr Leben frei gestalten, was durch die Assistenz definitiv ermöglicht wird. Auch die Zeitplanung für die Kund:innen ist oft sehr gut und ausreichend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich in meiner Arbeit nicht ausreichend unterstützt, besonders wenn Kund:innen schwierig sind oder es zu Konflikten zwischen Kolleg:innen kommt. Die Dokumentationszeiten sowie die Zeiten in den Dienstbesprechungen sind sehr knapp bemessen, sodass oft kaum Zeit bleibt, um die Themen wirklich gründlich zu bearbeiten. Ich wünsche mir hier mehr professionelle Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass der Arbeitgeber noch mehr für die Mitarbeiter:innen tut, zum Beispiel durch Angebote wie Jobrad, Zuschüsse fürs Fitnessstudio oder regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen. Außerdem fände ich es hilfreich, mehr Zeit für Zusammenarbeit und Austausch im Team einzuplanen. Die Zusammenarbeit zwischen Assistenz und Leitungsebene könnte insbesondere bei Entscheidungen verbessert werden, besonders wenn diese meine Arbeit mit den Kund:innen betreffen.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel sorgt für Druck, da häufig kurzfristig eingesprungen werden muss
Image
Ich höre leider meistens nichts gutes
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist familienfreundlich, erfordert jedoch klare Abgrenzung, da man bei Personalmangel häufiger außerhalb der Dienstzeiten kontaktiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Das darf ruhig mehr werden
Gehalt/Benefits
Das ist ok, darf aber mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon merke ich nichts
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hängt stark davon ab, ob man gemeinsam im Dienst ist. Bei Einsätzen mit Einzelkunden hat man teilweise kaum Kontakt zu den Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten empfinde ich als in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Ich finde, es wird besser
Kommunikation
Die Koordinations- und Leitungskräfte bemühen sich, sich Zeit zu nehmen. Zwischen den Kolleg:innen ist jedoch nur wenig Zeit für Kommunikation eingeplant
Gleichberechtigung
Es dürfen auch Quereinsteiger:innen arbeiten, was ich oft als Bereicherung empfinde.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit, auch neue Kund:innen zu begleiten, was die Arbeit abwechslungsreich macht, da jede Person ihr Leben individuell gestaltet und unterschiedliche Assistenz benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Konzept, grauenvolle Umsetzung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept, die Kunden und so viele tolle Persönlichkeiten unter den Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles, bis auf die positiv genannten Dinge.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz
- mehr Kommunikation
- deutlich besserer Umgang mit dem Personal! Das ist euer wichtigstes Gut und sofern welche "aus der Reihe tanzen" wird ein Machtkampf entfacht. Das Personal wird nicht mit Kompetenzen gesehen, sondern es wird auf "Störfaktoren" geachtet und versucht diese zu beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Leider kein gutes Miteinander und es wird viel über andere gesprochen. Führungskräfte differenzieren sehr zwischen den einzelnen Mitarbeitenden. Viele Mitarbeitende sind motiviert, aber ertragen KollegInnen, die sich nicht engagieren.
Image
Wird immer schlechter. Setzen jetzt auf Instagram und mehr Werbung. Ändert jedoch nichts daran, dass kaum Personal bei der Selam arbeiten möchte oder noch in der Probezeit geht.
Work-Life-Balance
Es wird schlecht über KollegInnen gesprochen, die nicht täglich Überstunden reißen oder am Wochenende für die AssistentInnen erreichbar ist oder einspringt.
Karriere/Weiterbildung
Keine neuen Fortbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeitende in den Assistenzen sind motiviert, aber ertragen KollegInnen, die sich nicht engagieren. Zusammenhalt in der Führungsebene besteht zwischen vereinzelten Personen und somit bilden sich Gruppen. Kein großer Zusammenhalt existent.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Führungsebene sind kaum ältere KollegInnen. Hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Oft absolut herablassend, unmenschlich, verachtend und mehrfach werden Dinge geäußert, die rechtlich so niemals kommuniziert werden dürften.
Arbeitsbedingungen
Alte Räumlichkeiten mit Charme und es wurde vor einiger Zeit vieles erneuert.
Kommunikation
Nicht transparent, nicht klar und das wahrscheinlich, weil jeder sein Süppchen kocht. Es werden vertrauliche Daten an KollegInnen weitergegeben, gelästert und sich über kranke, Schwangere oder leistungsschwächere Personen lustig gemacht.
Gehalt/Benefits
Wurde jetzt erhöht, aber zu hohe Diskrepanzen zwischen den einzelnen Tätigkeiten. Abteilungsleitung verdient deutlich mehr als die Assistenz der Abteilungsleitung. Die verdienen wiederum so viel wie die AssistentInnen bei den Kunden, obwohl diese eine sehr hohe Verantwortung tragen und die Abteilungsleitung im Krankheits- oder Urlaubfall komplett vertreten soll.
Gleichberechtigung
Frauen werden absolut benachteiligt, sofern sie Kinder bekommen können. Bei vielen wird auch spekuliert, wann diese endlich schwanger sind und man diese aussetzen kann. Elternzeitvertretungen werden dann übernommen.
Interessante Aufgaben
Das Konzept der Selam ist einzigartig, jedoch werden dort Meinungen der Mitarbeitenden regelmäßig übergangen und die eigene Erwartungen der Führungskräfte durchgesetzt. Somit wird die Vielfältigkeit der Aufgaben genommen und das Engagement der Mitarbeitenden sinkt. Dienste nach Vorschrift oder Anweisungen.
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Langjährige Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bei uns flexible Diensttausche möglich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hansefitproblem.
Verbesserungsvorschläge
Besonders schade finde ich am Arbeitgeber, dass wir trotz hoher körperlicher Belastung kein Hansefit angeboten bekommen. Viele Mitarbeiter wünschen sich Hansefit was schon seit Jahren offen angesprochen wird. Ein gesunder Lebensstil, führt ja auch dazu, dass es weniger körperliche Beschwerden/ Krankmeldung gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als ruhig und gelassen. Unsere Arbeit kann selbstständig und autonom angegangen werden.
Work-Life-Balance
Freie und Arbeitstage sind gut ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden oft kurzfristig abgesagt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde dem TVÖD angepasst. Könnte aber durchaus mehr sein. Besonders der Unterschied zwischen Fach- und Nichtfachkräften ist enorm obwohl man exakt die selbe Arbeit absolviert/ oder sogar mehr körperliche Anstrengung verrichtet, das dass Fachpersonal eher die pädagogischen Leistungen verrichten sollen.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Wohngemeinschaft ist es ein tolles Zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation erfolgt bei uns auf Augenhöhe und nicht von oben herab.
Kommunikation
Funktioniert online und live meistens reibungslos.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annik DworniakPersonalgewinnung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte. Es freut uns, dass du die flexible Diensttauschmöglichkeit und die angenehme Arbeitsatmosphäre schätzt. Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter selbstständig und in einem harmonischen Umfeld arbeiten können.
Es ist natürlich schade, dass du uns nicht weiterempfiehlst. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten uns kontinuierlich verbessern, um ein noch besserer Arbeitgeber zu sein. Dein Feedback hilft uns, Schwachstellen zu erkennen und an diesen zu arbeiten.
Wir nehmen deine Kritik bezüglich Hansefit ernst und verstehen den Wunsch nach einem verbesserten Gesundheitsangebot, besonders bei hoher körperlicher Belastung. Wir werden dieses Thema weiterhin im Unternehmen ansprechen und prüfen, wie wir in Zukunft eine bessere Lösung finden können, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.
Die Anmerkung zum Gehalt und den Unterschieden zwischen Fach- und Nichtfachkräften nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir verstehen die Bedenken und werden uns bemühen, Lösungen zu finden, um diese Ungleichgewichte langfristig zu adressieren.
Es tut uns leid, dass Fortbildungen teilweise abgesagt wurden. Wir werden darauf achten, dass solche Situationen in der Zukunft minimiert werden, um unseren Mitarbeitern kontinuierliche Weiterbildung zu ermöglichen.
Wir schätzen dein Engagement und deine konstruktive Kritik. Es ist uns ein Anliegen, uns weiter zu verbessern und ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.
LG Annik Dworniak
Mehrfachbewertung
Gute Bezahlung,familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt, die kollegiale Atmosphäre,das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Hansefit oder Jobrad-Leasing.
Verbesserungsvorschläge
Hansefit und oder das E-Bike Leasing wären interessante Zusatzboni um vor allem junges Fachpersonal langfristig halten zu können. Selbst die Kirche bietet mittlerweile solche Boni an.
Auch eine Zusatzrente wäre ein schöner Zusatz im Hinblick auf die schmale Rente für die junge Arbeitnehmerschaft.
Arbeitsatmosphäre
Die Selam Lebenshilfe ist sehr familiär ausgerichtet und das merke ich seit Tag1 in diesem Unternehmen. Obwohl wir knapp 400 Mitarbeiter haben, habe ich das Gefühl einen festen Platz gefunden zu haben und keine Nummer zu sein.
Work-Life-Balance
Freie Tage wechseln sich mit Arbeitstagen ab. So hast du auch mal in der Woche ganz entspannt frei. Mir gefällt diese Arbeitsweise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umstellung auf den papierlosen Dienstplan ist ein guter Schritt gewesen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele unterschiedliche interne Fortbildungen zu unterschiedlichen Themen.
Leider werden externe Fortbildungen nicht so oft finanziell mit unterstützt um den Mitarbeiter , die Mitarbeiterin weiter zu qualifizieren.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich stark ausgeprägt, man merkt dass die Kollegen auch Lust haben etwas zu verändern und nicht nur zu verwalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau so behandelt wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Lange nicht mehr so gute Vorgesetzte gehabt. Es wird auf Augenhöhe mit einem geredet und ich habe nicht das Gefühl von oben herab behandelt zu werden.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft reibungslos in Präsenz oder Online. Ein Ansprechpartner ist immer vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durch die TVöD Umstellung sehr attraktiv und übertariflich im Vergleich zu großen Konkurrenten in der Umgebung.
Leider gibt es trotz der hohen körperlichen Belastung und der hohen Mitarbeiterzahl kein Hansefit vom Arbeitgeber. Das kann ich wirklich nicht nachvollziehen und ist mein einziger Kritikpunkt an meinen Arbeitgeber.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer verdienen absolut gleichwertig. Der Verdienst ist durch die Tarifumstellung auf TVöD Sue attraktiv geworden!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist unterschiedlich und hat andere Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Annik DworniakPersonalgewinnung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die familiäre Atmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei uns so schätzt und die Kommunikation sowie das Vorgesetztenverhalten als positiv empfindest.
Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere im Hinblick auf Hansefit, Jobrad-Leasing und eine Zusatzrente, nehmen wir ernst und werden diese intern weiter besprechen. Wir sind stets bemüht, unsere Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen weiter zu optimieren, um vor allem junge Fachkräfte langfristig an uns zu binden.
Es freut uns auch, dass dir die interne Weiterbildungsmöglichkeiten gefallen, und wir werden weiterhin daran arbeiten, die Fortbildungsangebote für unsere Mitarbeiter zu verbessern.
Danke noch einmal für dein wertvolles Feedback!
Mit besten Grüßen,
Annik Dworniak
Engagierter Arbeitgeber mit Fokus auf Teamwork und persönlicher Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander. Zudem wird viel Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung gelegt, was ich sehr schätze. Auch die Work-Life-Balance ist super, das ist für mich ein großes Plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnte die Arbeitsatmosphäre noch dynamischer und kreativer sein. In stressigen Zeiten fehlt es ab und zu an einer noch engeren Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte mehr in die Digitalisierung investieren, um Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten. Auch die Arbeitsumgebung könnte ein wenig moderner und inspirierender sein. Ein stärkerer Fokus auf moderne Arbeitsmittel und eine bessere Ausstattung wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur hier ist super respektvoll und offen. Ein bisschen mehr Digitalisierung könnte nicht schaden!
Image
Das Image des Unternehmens ist gut. Es ist bekannt für seine Werte und den respektvollen Umgang. Ein bisschen mehr Sichtbarkeit in der Branche könnte noch helfen.
Work-Life-Balance
Super! Flexible Arbeitszeiten und viel Verständnis für das Privatleben. So bleibt alles im Gleichgewicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top! Man bekommt immer Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und hat viele Chancen, sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, aber es gibt noch etwas Spielraum nach oben. Die Sozialleistungen sind gut, aber auch hier könnte man mehr bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind umweltbewusst und sozial engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten gut zusammen und helfen uns. In stressigen Zeiten könnten wir aber noch enger zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind super wertvoll. Sie bringen viel Erfahrung mit und sind voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind echt top, immer offen für Gespräche und Feedback. Da könnte man noch mehr an der gemeinsamen Weiterentwicklung arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung könnte ein wenig peppiger sein. Funktional, aber hier und da könnte man mehr Wohlfühlfaktor reinbringen. Die Arbeitsbedingungen sind okay, aber ein bisschen mehr Digitalisierung und modernere Ausstattung wären top.
Kommunikation
Klar und transparent alle wissen, was los ist. Ein bisschen mehr Feedback aus allen Ecken wäre trotzdem cool.
Gleichberechtigung
Hier geht es fair zu, jeder hat die gleichen Chancen, egal wer du bist. Gleichberechtigung wird wirklich ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es gibt immer neue Herausforderungen und man kann echt was bewegen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annik DworniakPersonalgewinnung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung und dein konstruktives Feedback! Es freut uns, dass du die offene Kommunikation und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung schätzt. Deine Anregungen zu einer noch dynamischeren Arbeitsatmosphäre, engerer Zusammenarbeit in stressigen Zeiten und der Verbesserung der Digitalisierung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren und deine Vorschläge in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubeziehen. Vielen Dank, dass du mit deinem Engagement dazu beiträgst, unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern!
Mit freundlichen Grüßen
Annik Dworniak
Mehrfachbewertung
Ich arbeite gern hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annik DworniakPersonalgewinnung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Rückmeldung! Es freut uns, dass du gerne bei uns arbeitest. Wir nehmen deine Anmerkung zu den Befristungen ernst und werden weiterhin daran arbeiten, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern. Dein Feedback ist wertvoll für uns, und wir schätzen deine Offenheit sehr.
Arbeiten, wo Teamgeist und die Bedürfnisse des Kunden im Vordergrund stehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitskollegen ist einmalig und sehr familiär, man fühlt sich auf Anhieb wohl. Unser Vorgesetzter ist sehr einfühlsam und hat immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir eine bessere Gesundheitsvorsorge seitens des Arbeitgebers wünschen (bspw. Angebote wie Hansefit o.ä.).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Annik DworniakPersonalgewinnung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine freundliche Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du dich in unserem Team wohlfühlst und den Teamgeist sowie die einfühlsame Führung schätzt. Wir legen großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und eine enge Zusammenarbeit. Deine Anregung zur Gesundheitsvorsorge nehmen wir gerne auf und werden prüfen, wie wir hier noch Verbesserungen vornehmen können. Vielen Dank für dein wertvolles Feedback
Mit freundlichen Grüßen
Annik Dworniak
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SELAM-Lebenshilfe gGmbH durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden SELAM-Lebenshilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SELAM-Lebenshilfe gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.