Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SELAM-Lebenshilfe gGmbH?

SELAM-Lebenshilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SELAM-Lebenshilfe gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SELAM-Lebenshilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SELAM-Lebenshilfe gGmbH das Gehalt?

Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SELAM-Lebenshilfe gGmbH wahr?

Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SELAM-Lebenshilfe gGmbH als eher modern.

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SELAM-Lebenshilfe
gGmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
52%52
Mitarbeiter-Events
34%34
Flexible Arbeitszeiten
34%34
Diensthandy
31%31
Betriebliche Altersvorsorge
31%31
Homeoffice
24%24
Coaching
21%21
Rabatte
17%17
Barrierefrei
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Internetnutzung
7%7
Parkplatz
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt, die kollegiale Atmosphäre,das Gehalt

März 2025Bewertung lesen

Das Konzept, die Kunden und so viele tolle Persönlichkeiten unter den Mitarbeitenden.

März 2025Bewertung lesen

Das bei uns flexible Diensttausche möglich sind.

März 2025Bewertung lesen

Das Konzept für die Kund:innen finde ich sehr gut. Sie können ihre Selbstständigkeit und ihr Leben frei gestalten, was durch die Assistenz definitiv ermöglicht wird. Auch die Zeitplanung für die Kund:innen ist oft sehr gut und ausreichend.

September 2025Bewertung lesen

Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander. Zudem wird viel Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung gelegt, was ich sehr schätze. Auch die Work-Life-Balance ist super, das ist für mich ein großes Plus.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein hansefit oder E-Bike Leasing

März 2026Bewertung lesen

Ich fühle mich in meiner Arbeit nicht ausreichend unterstützt, besonders wenn Kund:innen schwierig sind oder es zu Konflikten zwischen Kolleg:innen kommt. Die Dokumentationszeiten sowie die Zeiten in den Dienstbesprechungen sind sehr knapp bemessen, sodass oft kaum Zeit bleibt, um die Themen wirklich gründlich zu bearbeiten. Ich wünsche mir hier mehr professionelle Unterstützung.

September 2025Bewertung lesen

Kein Hansefit oder Jobrad-Leasing.

März 2025Bewertung lesen

ganz schlechter Leitungsstil! Narzissmus pur ab Abteilungsleitung und aufwärts.
Der Betriebsrat ist auch keine Hilfe."Heuelt mit den Wölfen"

September 2024Bewertung lesen

Ich würde mir eine bessere Gesundheitsvorsorge seitens des Arbeitgebers wünschen (bspw. Angebote wie Hansefit o.ä.).

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Mitarbeiter Feiern,um den Zusammenhalt zu stärken! Sommerfest, Gemeinsames Essen gehen, Bowling? Da gibt es viele Möglichkeiten. Es muss mehr geboten werden, als nur das Gehalt!!
Vor allem in Oldenburg ist ja die Mitarbeiter Fluktuation extrem hoch...
Kein Wunder ohne Bindung.

Juli 2026Bewertung lesen

E-Bike Leasing möglich machen.

Juli 2026Bewertung lesen

Ich würde mir wünschen, dass der Arbeitgeber noch mehr für die Mitarbeiter:innen tut, zum Beispiel durch Angebote wie Jobrad, Zuschüsse fürs Fitnessstudio oder regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen. Außerdem fände ich es hilfreich, mehr Zeit für Zusammenarbeit und Austausch im Team einzuplanen. Die Zusammenarbeit zwischen Assistenz und Leitungsebene könnte insbesondere bei Entscheidungen verbessert werden, besonders wenn diese meine Arbeit mit den Kund:innen betreffen.

September 2025Bewertung lesen

Besonders schade finde ich am Arbeitgeber, dass wir trotz hoher körperlicher Belastung kein Hansefit angeboten bekommen. Viele Mitarbeiter wünschen sich Hansefit was schon seit Jahren offen angesprochen wird. Ein gesunder Lebensstil, führt ja auch dazu, dass es weniger körperliche Beschwerden/ Krankmeldung gibt.

März 2025Bewertung lesen

- mehr Transparenz
- mehr Kommunikation
- deutlich besserer Umgang mit dem Personal! Das ist euer wichtigstes Gut und sofern welche "aus der Reihe tanzen" wird ein Machtkampf entfacht. Das Personal wird nicht mit Kompetenzen gesehen, sondern es wird auf "Störfaktoren" geachtet und versucht diese zu beseitigen.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SELAM-Lebenshilfe gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Frauen und Männer verdienen absolut gleichwertig. Der Verdienst ist durch die Tarifumstellung auf TVöD Sue attraktiv geworden!

März 2025Bewertung lesen

Es dürfen auch Quereinsteiger:innen arbeiten, was ich oft als Bereicherung empfinde.

September 2025Bewertung lesen

Hier geht es fair zu, jeder hat die gleichen Chancen, egal wer du bist. Gleichberechtigung wird wirklich ernst genommen.

Dezember 2024Bewertung lesen

Diversität und Integration ist groß geschrieben

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SELAM-Lebenshilfe gGmbH ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Kommunikation vor allem mit dem PM ist oft nicht zielführend und sehr schwierig. Personal wechselt Dort häufig.

Juli 2026Bewertung lesen

Nicht transparent, nicht klar und das wahrscheinlich, weil jeder sein Süppchen kocht. Es werden vertrauliche Daten an KollegInnen weitergegeben, gelästert und sich über kranke, Schwangere oder leistungsschwächere Personen lustig gemacht.

März 2025Bewertung lesen

Die Koordinations- und Leitungskräfte bemühen sich, sich Zeit zu nehmen. Zwischen den Kolleg:innen ist jedoch nur wenig Zeit für Kommunikation eingeplant

September 2025Bewertung lesen

Ausbaufähig

Juli 2024Bewertung lesen

immer sehr unverbindlich oder gar nicht

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Es gibt viele unterschiedliche interne Fortbildungen zu unterschiedlichen Themen.
Leider werden externe Fortbildungen nicht so oft finanziell mit unterstützt um den Mitarbeiter , die Mitarbeiterin weiter zu qualifizieren.

März 2025Bewertung lesen

Fortbildungen werden oft kurzfristig abgesagt.

März 2025Bewertung lesen

Keine neuen Fortbildungen.

März 2025Bewertung lesen

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top! Man bekommt immer Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und hat viele Chancen, sich weiterzubilden.

Dezember 2024Bewertung lesen

Weiterbildung wird angeboten. Sind aber oftmals nicht gut oder gar nichtvorbereitet!

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SELAM-Lebenshilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SELAM-Lebenshilfe gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SELAM-Lebenshilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SELAM-Lebenshilfe gGmbH als eher modern.