Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen SELAM-Lebenshilfe gGmbH?

SELAM-Lebenshilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet SELAM-Lebenshilfe gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden SELAM-Lebenshilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von SELAM-Lebenshilfe gGmbH das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei SELAM-Lebenshilfe gGmbH wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SELAM-Lebenshilfe gGmbH als eher modern.

SELAM-Lebenshilfe gGmbH als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9

kununu Score14 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 14 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Erzieher:in2 Gehaltsangaben

Ø38.100 €

Fachfrau / Fachmann Betreuung2 Gehaltsangaben

Ø30.000 €

Koordinator:in2 Gehaltsangaben

Ø42.300 €

Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

SELAM-Lebenshilfe gGmbH

Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

SELAM-Lebenshilfe gGmbH

Branchendurchschnitt: Bildung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
36%36
Mitarbeiter-Events
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Coaching
21%21
Flexible Arbeitszeiten
21%21
Homeoffice
21%21
Diensthandy
21%21
Barrierefrei
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Internetnutzung
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Rabatte
7%7
Gute Verkehrsanbindung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bezahlung.

Februar 2024Bewertung lesen

Stätige Weiterentwicklung

April 2023Bewertung lesen

Die Bezahlung

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unmenschlicher Umgang mit den Mitarbeitern.

Januar 2024Bewertung lesen

Umgang mit Mitarbeiter/innen

Februar 2024Bewertung lesen

Der Umgang mit Mitarbeitern
Zickige Art von Vorgesetzten- man merkt es sind überwiegend junge , unerfahrene Frauen
Unzuverlässig

April 2023Bewertung lesen

Teilweise etwas untransparent

April 2023Bewertung lesen

Das nicht einhalten von Abmachungen, keine Verantwortung übernehmen und der unmenschliche Umgang mit den Mitarbeitern und den Kunden.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere und gleichberechtigte Kommunikation. Die Wertschätzung die Mitarbeiter/innen für die Kundinnen aufbringen, sollte die Führung auch Mitarbeiter/innen entgegenbringen.

Februar 2024Bewertung lesen

Abteilungsleiter einstellen, die in Personalführung und Teamplanung ausgebildet sind.

Januar 2024Bewertung lesen

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.

Juli 2023Bewertung lesen

Wer im sozialen Bereich arbeitet sollte auch so Seine Mitarbeit behandeln. Absprachen werden nicht eingehalten, man wird andauern per sms kontaktiert , Umgang sehr Unprofessionell.

April 2023Bewertung lesen

Ist auf einem guten Weg da Gehälter angepasst wurden.
Weiter so.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SELAM-Lebenshilfe gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Diversität und Integration ist groß geschrieben

4

April 2023Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SELAM-Lebenshilfe gGmbH ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Kommunikation sehr unorganisiert. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, Ergebnisse von Dienstbesprechungen falsch übernommen. Noch im laufenden Dienst weiß man oft nicht, ob eine Ablösung kommt.

1

Januar 2024Bewertung lesen

Sehr fordernd und nicht transparent

1

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Jederzeit möglich und gewünscht

4

April 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SELAM-Lebenshilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet SELAM-Lebenshilfe gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden SELAM-Lebenshilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SELAM-Lebenshilfe gGmbH als eher modern.