85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele innovative Angebote:
- Fitnessraum
- Massage
- Moderne Arbeitsplätze und Räume
- Barcamp
- Standort
- soziales Engagement
- Fehlende Authentizität
- Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern
- Zusagen und Absprachen werden nicht eingehalten
- keine Möglichkeit sich außerhalb der zugeteilten Aufgaben einzubringen
- Misstrauen in die eigenen Mitarbeiter
- fehlende Anerkennung der Mitarbeiterleistung
Der Kunde ist König. Das ist richtig. Aber man sollte auch den Wert seiner Mitarbeiter erkennen, ihre Bedürfnisse adressieren und für eine reibungslose Arbeitsatmosphäre sorgen, um langfristig erfolgreich zu sein.
Zielgerichtete Atmosphäre
Das Image des Unternehmens passt leider überhaupt nicht zur Kultur. Ein klarer Fall von fehlender Authentizität. Alles was sich gut vermarkten lässt und wo mit man in der PR glänzen kann wird gemacht. Aber die echten Mitarbeiterbedürfnisse werden missachtet.
Es werden viele Überstunden erwartet
Die Kollegen unterhalb der Führungsebene halten gut zusammen. Leider scheint sich die Führungsetage vom Rest der Belegschaft entfernt zu haben
Respektloser Umgang. Ausbeutung von Mitarbeitern. Unzureichende Begleitung von Praktikanten. Nach vorne hin nett und offen, aber hintenrum hart und verständnislos.
Vereinbarungen werden sehr oft nicht gehalten.
Es gibt freitags ein Barcamp und regelmäßig Infoveranstaltungen
Die Mitarbeiterfluktuation erscheint im Vergleich relativ hoch
- Umweltbewusstsein/Nachhaltigkeit verbessern
- Arbeitszeitkonto und Homeofficeregelung
Ansonsten so bleiben, wie man ist.
Super Betriebsklima und Spaß bei der Arbeit (wenn es die Umstände erlauben)
Es werden einem in Abstimmung mit dem Vorgesetzten gewisse Freiheiten eingeräumt, jedoch sind Arbeitszeitkonten (Gleitzeit) oder Homeoffice nicht geregelt
Beim Gehalt kann man woanders sicherlich mehr verdienen, jedoch sind Aufgabe und Umfeld zur Entwicklung sowie der Spaß bei der Arbeit wichtig.
Soziale Bewusstsein ist absolut vorhanden, jedoch das Umweltbewusstsein kann gesteigert werden.
Auf die Unterstützung - insb. wenn es darauf ankommt - kann man sich verlassen.
Auch die älteren Kollegen/innen bleiben hier "Jung"
Es wird gegenseitig das respektvolle "du" und "ich schlage vor-Prinzip" gelebt. Außerdem kann man mit jedem Anliegen auch kurzfristig vorstellig werden und erhält Unterstützung.
Wichtige Informationen werden an regelmäßigen Terminen bekanntgegeben und die Meinung der Angestellten zählt und wird regelmäßig eingeholt.
Jeder Mitarbeiter kann hier so sein, wie er ist.
Aufgrund vielseitiger Produkte, Kunden und Kundenanforderungen ist jede Woche anders.
Ein tolles Arbeitsklima mit netten Kollegen.
Immer frisches Obst, Wasser und Kaffee.
Kalt Getränke und Süßigkeiten stehen für kleines Geld zusätzlich zur Verfügung.
Tolle Team Events und Veranstaltungen wie der 'Happy Monday' oder auch das 'Teamplayer Projekt'.
Offenes Ohr für jeden.
Mitbestimmungsmöglichkeiten
Bessere Kommunikation
Finanzierung von Weiterbildungen, Übernahme der vollen Kita-Kosten für alle Kinder
Sehr flexible Arbeitszeiten; keine Überstunden notwendig
Jeder Mitarbeiter kann 1-2 mal pro Jahr auf Firmenkosten zu einer Weiterbildung fahren.
Hat sich stark verbessert in den letzten Jahren - könnte aber noch besser sein. Viel Buschfunk - aber ist vielleicht auch normal bei Firmen dieser Größe.
Jeder Mitarbeiter hilft den Kollegen bei Fragen
Durch diverse Auszeichnungen genießt orderbase zurecht einen sehr guten Ruf.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, durch diese können wir "Work" und "Life" perfekt kombinieren
Wir haben die Möglichkeit Weiterbildungen durchzuführen.
Wir werden bei den Vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen unterstützt.
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget um sich Sozial zu engagieren
Wir Kollegen unternehmen immer wieder Veranstaltungen neben der Arbeit
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ausgezeichnet.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen uns bei der Arbeit.
Wir können uns größtenteils die Arbeit selbst einteilen. Wir haben meistens zweier- oder dreier-Büros, sodass top Arbeitsatmosphäre vorhanden ist. Für das Team steht Kaffee, Wasser, Tee und Obst zur freien Verfügung. Jeder Festangestellte Mitarbeiter hat einen höhen verstellbaren Tisch.
Wir haben flache Hierarchien, sodass die Kommunikation untereinander sehr gut gelingt.
Jeder Mitarbeiter, egal welcher Herkunft, wird gleichberechtig
Es gibt immer wieder neue interessante Aufgaben, die wir gemeinsam im Team erledigen
Tolles Team - Hilfsbereitschaft vom Praktikanten bis hin zur Geschäftsführung. Gute Work-Life-Balance!
Flache Hierarchie - kurze Entscheidungswege. Sehr gute Kommunikation. Jede Meinung zählt und wird in den Entscheidungen berücksichtigt.
Vielseitig, mit der Möglichkeit auch in andere Aufgaben im Unternehmen zu schnuppern / zu wechseln.
Das dem Arbeitnehmer viel geboten wird: Weiterbildungen, Firmenevents
Tolle Kollegen
Wenn man einmal in diesem Unternehmen angefangen hat bleibt man auch sehr gerne
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungen werden problemlos unterstützt und die Kosten von der Firma übernommen
Alle unterstützen sich gegenseitig und es ist ein sehr angenehmes Arbeiten. Aus Kollegen sind gute Freunde geworden mit denen man sich auch nach Feierabend gerne trifft
Man wird immer unterstützt und kann sich an die Vorgesetzten wenden
Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
Die Teamleiter und Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und machen es einem leicht sich kreativ einzubringen
Ich habe ein spannendes und breites Aufgabengebiet bei dem ich mich kreativ einbringen kann
Es wird kein oder nur wenig Stress auf die Entwickler übertragen, wenn es in einem Projekt mal eng wird.
Der Schwerpunkt liegt im Vertrieb. Die eigentlich wertschaffende Produktion wird mehr als Mittel zum Zweck behandelt, wobei Qualität sekundär ist, sobald etwas verkauft werden kann und von außen gut aussieht.
Wenn man nicht schon 10 Jahre im Betrieb ist, ist ein Aufstieg eher schwer.
wir sind ein Team und stärken es auch, gemeinsame Veranstaltungen wie beruflich aber auch gesundheitlich, halt dich fit Programm( Fitnessraum; alle 2 Wochen Massage; Firmen Triathlon); Kompass-Gruppen (Erarbeitung von Konzepten die unsere Firma stärken und auf dem hohen Niveau bleiben wo wir stehen. Alle 2 Wochen bekommt jeder Arbeitnehmer das Essen von unsere Kantine umsonst, da immer eine Stunde gemeinsam Pause gemacht wird wo wir Vorträge von uns gegenseitig hören oder von externen Firmen die wir mit Spenden unterstützt haben. Es gibt so viel was hier geboten wird das man auch etwas vergisst, es macht Spaß für die Firma zu arbeiten.
dass er keine Betriebsrat haben möchte und auch viel dagegen tut was positiv ist aber einfach mehr arbeit macht wo das besser geregelt werden kann, wobei dann das Mitspracherecht sich ändern würde.
So verdient kununu Geld.